عنوان الموضوع : أرجو المساعدة ... كيفية تقييم الموظف في الحركة التنقلية ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم إخواني

أرجو منكم أن تخبروني بكيفية تقييم الموظف في الحركة التنقلية


معايير تقييم الحركة التنقلية ..

وشكرا جزيلا لكم


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

لا إله إلا الله ... 59 مشاهدة ولايوجد أي رد ...



=========


>>>> الرد الثاني :

أضع بين أيدي الزملاء استمارة الرغبات + بطاقة التقييم خاص بالحركة النقلية

لا تنسونا بصالح الدعاء

=========


>>>> الرد الثالث :

تُجمَع لك النقاط كما يلي :
الشهادات ( بكالوريا (4) ، ليسانس (8) او ما يعادلهما + الخبرة 1 نقطة عن كل عام + نقطة التقريرمضروب في 3
+الزواج 0.5 نقطة + الاولاد 1 + النقطة الادارية ويمنحها المدير حسب الدرجة

=========


>>>> الرد الرابع :

ouiii hadi heya mon frere merci à vs

=========


>>>> الرد الخامس :

التقييم من طرف المسؤول المباشر :
المواظبة والانضباط والسيرة والسلوك/4
الشخصية والقدرة على التحكم والعلاقات مع المحيط/4
روح المبادرة واتخاذ القرار/4
تحمل المسؤولية وتنظيم العمل والمشاركة في عمليات التكوين/4
الملائمة الصحية في أداء المهام/4
*************************
المعاييير:
*المؤهــــــلات و الشهــــادات العلميــــة
شهادة التبريز أو شهادة الماجستير 03 نقاط
شهادة الدراسات المتخصصة ما بعد التخرج نقطتان
شهادة مهندس دولة 10 نقاط
شهادة ليسانس أو شهادة مهندس تطبيقي أو ما يعادلها 08 نقاط
دراسات عليا جزئية ربع نقطة الحد الأقصى نقطتان غير قابلة للجمع مع شهادة تقنى سامي و ما فوقها
شهادة تقنى سامي 06 نقاط
شهادة الدولة لمستشاري التوجيه المدرسي و المهني 06 نقاط
شهادة البكالوريا أو ما يعادلها 04 نقاط
شهادة التخرج من مؤسسة تكوينية متخصصة و في الرتبة الحالية نقطتان
2 الكفـــــاءة المهنيــــة
الأقدمية في الرتبة الحالية نقطة تمنح نقطة عن كل سنة من الأقدمية في الرتبة الحالية ابتداء من تاريخ التثبيت
الأقدمية في الرتب الأخرى ربع نقطة تمنح ربع نقطة من كل سنة من الأقدمية في الرتب الأخرى ابتداء من تاريخ التعيين إلى غاية تاريخ التثبيت في الرتبة الحالية
الأقدمية العامة خاصة بحركة المعلمين نقطة تمنح نقطة عن كل سنة من الأقدمية العامة بالنسبة للمعلمين في ط1،2 مهما كانت الرتبة
علاوة المكوث في المنصب نقطة تمنح نقطة من كل سنة ابتداء من السنة الرابعة في نفس المنصب بصرف النظر عن النقل الإداري في إطار امتصاص الفائض
نقطة الاستحقاق مجموع النقاط تحسب كالأتي:
( النقطة الإدارية + نقطة بطاقة التقييم ) / 2 + ( النقطة التقنية × 3 ) = المجموع
النتائج المدرسية = نسبة النجاح تمنح نقطة تساوي نسبة النجاح

3 الوضعيـــة العائليـــة
متزوج (ة) و ليس له (ها) أولاد نقطة
متزوج (ة) و له (ها) أولاد نقطتان مهما كان عدد الأولاد
مطلق(ة) أو أرمل(ة) و له(ها) أولاد نقطتان مهما كان عدد الأولاد
4 العـــلاوات و الاجــازات
ذوو الحقـــــوق 05 نقاط تمنح الأعضاء ج ت و ، و المنظمة المدنية ل:ج ت و، و أبناء و أرامل الشهداء
وسام الاستحقاق التربوي 06 نقاط
جائزة أحسن إنتاج أو بحث تربوي 05 نقاط

=========