عنوان الموضوع : ساعة الرضاعة انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم
ارجوكم لي زميلة تعمل معي في الادارة هل يحق لها بساعات الرضاعة مع العلم ان ابنتها توفيت في شهرين بعد وضعها ارجوكم اجيبوني وان كان هناك نص قانوني اخبروني به وجزاكم الله كل خير


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

سلام عليكم
تستفيد المراة المرضعة من ساعات الرضاعة مباشرة بعد العودة من عطلة الأمومة حيث تستفيد من ساعتين يوميا في الستة أشهر الأولى بعد عطلة الأمومة مباشرة ثم تستفيد من ساعة واحدة يوميا لمدة ستة أشهر.

=========


>>>> الرد الثاني :

سلام عليكم
تستفيد المراة المرضعة من ساعات الرضاعة مباشرة بعد العودة من عطلة الأمومة حيث تستفيد من ساعتين يوميا في الستة أشهر الأولى بعد عطلة الأمومة مباشرة ثم تستفيد من ساعة واحدة يوميا لمدة ستة أشهر.
بناءا على احكام المادة 214 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية : الامر رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 ( الجريدة الرسمية رقم 46).

=========


>>>> الرد الثالث :

شكرا على الرد ولكن سؤالي محدد لان البنت التي ولدت قد ماتت بعد شهرين والام هل تستفيد من ساعة الرضاعة في هذه الحالة ام لا وشكرا

=========


>>>> الرد الرابع :

ساعة الرضاعة مخصصة لارضاع الطفل

فكيب تستفيد من ساعة لارضاع طفل ميت حتى وان كان هناك تحايل على القانون فمن ناحية الشرع حرام

=========


>>>> الرد الخامس :

قانونيا عندها الحق ولكن بما ان المولودة توفيت فاستفادتها من ساعات الرضاعة يعتبر سرقة

=========


شكرا لكم جميعا لمن رد علي جزاكم الله كل خير