عنوان الموضوع : هل من حق المدير الخصم ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

تقدمت بطلب غياب للمدير يوم الحميس 30 اكتوبر 2015 للذهاب لموعد طبى ووافق عليه
اليوم تفاجات انه قام بخصم كل ايام العطلة الخريفية بسبب غياب الخميس
افيدونى ارجوكم ان كان الامر كدلك لمادا نقدم طلب غياب
من لديه راى ارجو ان لا يبخل على فانا لم افهم شيئا خصم اسبوع كامل


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

لا يحق له ذلك مادمتي استانفتي العمل بعد العطلة مباشرة اذا لم يتراجع عن الخصم تقدمي بشكوى الى السلطات العليا

=========


>>>> الرد الثاني :

يا أخي يكون الخصم بالنسبة لأيام العطل إذا كان غياب الموظف لأول يوم بعد نهاية العطلة
مثال توضيحي : إذا تغيبت يوم الخميس فلا يخصم لك يوم الجمعة ويم السبت إلا إذا تغيبت يوم الأحد بمعنى يومي العطلة اجتمعا بين يومي عمل
وفي قضيتك انت يحق للمدير خصم أيام العطلة إذا كنت قد تغيبت يوم الأربعاء أي غيابك يكون يوم الخميس + أيام العطلة + يوم الأربعاء بعد العطلة أما خصم أيام العطلة الذي أجراه مدير المؤسسة فهو خصم غير قانوني لأن هذا غياب أيام العطلة لم يقع بين يومي عمل هذا من جهة ومن جهة أخرى فالمؤسسة لم تكن في حالة عمل خلال أيام العطلة مما كان غير ممكن معاينة الغيابات وعليه: فإن الإقتطاع يكون يوم الخميس فقط على اعتبار أنك لم تتغيب يوم الأربعاء بعد نهاية أيام العطلة
المرجع:المراسلة رقم 33/05 المؤرخة في 15 فيفري 2005 والصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.


=========


>>>> الرد الثالث :

يا أخي يكون الخصم بالنسبة لأيام العطل إذا كان غياب الموظف لأول يوم بعد نهاية العطلة
مثال توضيحي : إذا تغيبت يوم الخميس فلا يخصم لك يوم الجمعة ويم السبت إلا إذا تغيبت يوم الأحد بمعنى يومي العطلة اجتمعا بين يومي عمل
وفي قضيتك انت يحق للمدير خصم أيام العطلة إذا كنت قد تغيبت يوم الأربعاء أي غيابك يكون يوم الخميس + أيام العطلة + يوم الأربعاء بعد العطلة أما خصم أيام العطلة الذي أجراه مدير المؤسسة فهو خصم غير قانوني لأن هذا غياب أيام العطلة لم يقع بين يومي عمل هذا من جهة ومن جهة أخرى فالمؤسسة لم تكن في حالة عمل خلال أيام العطلة مما كان غير ممكن معاينة الغيابات وعليه: فإن الإقتطاع يكون يوم الخميس فقط على اعتبار أنك لم تتغيب يوم الأربعاء بعد نهاية أيام العطلة
المرجع:المراسلة رقم 33/05 المؤرخة في 15 فيفري 2005 والصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.


=========


>>>> الرد الرابع :

العام الماضي تقدم مستشار تربية إلى مديره بولاية غرداية من أجل الغياب يوم الاربعاء ء والخميس قبل عطلة الربيع مباشرة لزيارة والده خارج الوطن. ووافق الاخري وأعطاه الالستمارات. وفوجيئ صديقنا بخصم مبلخ اكثر من 3 ملايين سنتيم من راتبه في شهر جويلة. ولما اتصل به نفى ان يكون قد خصم له واتصل بالمقتصدة والتي نفت بدورها علمها بالقضية. اتصل بالامانة فاخبروه ان المدري ارسل الخصم بكامل ايام العطلة إضافة إلى الخميس والاربعاء. للعلم هذا المدير تم ترقيته إلى رئيس مصثلحة بالمديرية رغم أنه بلغ سن التقاعد
والله في خلقه شؤون

=========


>>>> الرد الخامس :

تفاديا للخلاف على الإدارة اتباع ما هو قانوني: كلما قدم الموظف طلب غياب إلا ورد المدير فورا على الطلب مبديا رأيه بالقبول أو الرفض مع الإشارة وجوبا إلى عدد الأيام المخصومة من الرلااتب.
بسم اله الرحمن الرحيم ( يا أيها الذين آمنوا إذا تداينتم بدين إلى أجل مسمى فاكتبوه.....إلى آخر أطول آية في القرآن)

=========