المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إسحاق2003 
|
هذا أكبر دليل يا الكنتي فنرجو منك السكوت من فضلك و نطلب من سيدك السعيد أن لا يذكر النقابات المستقلة على لسانه
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
اختتمت اليوم الأحد بالجزائر العاصمة أشغال الثلاثية السادسة عشر التي جمعت الحكومة - الاتحاد العام للعمال الجزائريين - منظمة أرباب العمل والملاجظ أن العمال هم الرابح الأكبر في هذا اللقاء خاصة بعد إعلان الوزير الأول عبد المالك سلال عن "التعريف الجديد" للأجر الوطني الأدنى المضمون (snmg) سيكون ساري المفعول بدءا من سنة 2015..
و كان سلال قد أكد أمام جمع من الوزراء و رؤساء المؤسسات و النقابيين و ممثلي المجتمع المدني أن التعريف الجديد للأجر الوطني الأدنى المضمون الذي سيسري مفعوله مع صدور قانون المالية لسنة 2015 من المفروض أن يدخل " بعض التصحيحات" خصوصا لفائدة بعض " العمال المتضررين". غير أن المراجعة المنتظرة تهدف في نفس الوقت إلى " تحسين مستوى إنتاجية المؤسسات الوطنية" و" تمكين المؤسسات من توفير كل شروط تنفيذه".
و قد شكل إلغاء أو تعديل المادة 87 مكرر من قانون 90-11 المتعلقة بعلاقات العمل النقطة المحورية التي ركز عليها الاتحاد العام للعمال الجزائريين (ugta) منذ عدة سنوات. و ترى المركزية النقابية أن المفهوم المقدم حول هذا الأجر منذ سنوات التسعينيات " يعيق خاصة عمال الفئات المهنية ذات الدخل الضعيف".
و تنص المادة 87 مكرر أن هذا الأجر" يضم الأجر القاعدي و التعويضات و المنح بكل أنواعها باستثناء التعويضات المسددة في إطار تعويض المصاريف التي يدفعها العامل".
و من المفروض أن تفضي مراجعة هذه المادة الأجر القاعدي إلى رفع الأجور القاعدية للعمال الذين يتقاضون أقل من 18000 دج حاليا. لذلك فان التعريف الجديد الذي تعمل الحكومة على صياغته سيستثني بعض المنح والعلاوات التي كانت تحتسب في الاجر الوطني الادني مثل المنح العائلية ومنحة المرأة الماكثة بالبيت ومنحة الاجر الوحيد.
فمثلا نجد ان موظف متزوج واب ل5 اطفال يتقاضى منح عائلية تقدر ب 3800د.ج وهي تحتسب في تقدير اجره مما يعني لو كان الموظف يتقاضى 15000 د.ج فعند احتساب المنح العائلية السابقة يكون اجره تقريبا 18800 وهو اكبر من الاجر الوطني الادني المقدر بـ 18000 د.ج لذا لا يستفيد من اي زيادة في الاجر. وعند تطبيق المفهوم الجديد للاجر الوطني الادني بدءا من جانفي 2015فانه لن تحتسب لهذا الموظف المنح العائلية فيكون عندها معني بالزيادة في الاجر لان اجره بدون منح عائلية يساوي 15000 د.ج وهو اقل من الاجر الوطني الادني فيتم اضافة منحة جزافية تقدر بــ 3000 د.ج لاجره ليصبح 18000 د.ج مساوي للاجر الوطني الادني وعند اضافة مبلغ المنح العائلية للاجر السابق وهي 3800 د.ج يصبح هذا الموظف يتقاضى اجمالا راتب يقدر ب 21800 د.ج بمعنى ان اجره زاد بـــ 3800 د,ج اي ان اجر هذا الموظف زاد بنسبة اكثر من 20% تقريبا.
الخلاصة ان اعادة صياغة المادة 87 مكرر بحيث يتم استثناء بعض المنح والعلاوات والتعويضات وعدم احتسابها في الاجر الوطني الادني من شانه تحسين اجور الفئات اللضعيفة من العمال خاصة اسلاك العمال المهنيين والمتعاقدين والحجاب والحراس واعوان الامن والوقاية .....الخ.
المصدر: خيمة الكنتي
|
عجيب.... مازالت ugta على قيد الحيـــــــــــاة ....؟؟؟ كنتُ أضن أنها زالت بزوال بقايا العمّـــــــــــــال ....الم يتقاعد سيدهــــــــم السعيـــــــــــــد بعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
[QUOTE=العابدالكنتي;1055779493]اختتمت اليوم الأحد بالجزائر العاصمة أشغال الثلاثية السادسة عشر التي جمعت الحكومة - الاتحاد العام للعمال الجزائريين - منظمة أرباب العمل والملاجظ أن العمال هم الرابح الأكبر في هذا اللقاء خاصة بعد إعلان الوزير الأول عبد المالك سلال عن "التعريف الجديد" للأجر الوطني الأدنى المضمون (snmg) سيكون ساري المفعول بدءا من سنة 2015..
و كان سلال قد أكد أمام جمع من الوزراء و رؤساء المؤسسات و النقابيين و ممثلي المجتمع المدني أن التعريف الجديد للأجر الوطني الأدنى المضمون الذي سيسري مفعوله مع صدور قانون المالية لسنة 2015 من المفروض أن يدخل " بعض التصحيحات" خصوصا لفائدة بعض " العمال المتضررين". غير أن المراجعة المنتظرة تهدف في نفس الوقت إلى " تحسين مستوى إنتاجية المؤسسات الوطنية" و" تمكين المؤسسات من توفير كل شروط تنفيذه".
و قد شكل إلغاء أو تعديل المادة 87 مكرر من قانون 90-11 المتعلقة بعلاقات العمل النقطة المحورية التي ركز عليها الاتحاد العام للعمال الجزائريين (ugta) منذ عدة سنوات. و ترى المركزية النقابية أن المفهوم المقدم حول هذا الأجر منذ سنوات التسعينيات " يعيق خاصة عمال الفئات المهنية ذات الدخل الضعيف".
و تنص المادة 87 مكرر أن هذا الأجر" يضم الأجر القاعدي و التعويضات و المنح بكل أنواعها باستثناء التعويضات المسددة في إطار تعويض المصاريف التي يدفعها العامل".
و من المفروض أن تفضي مراجعة هذه المادة الأجر القاعدي إلى رفع الأجور القاعدية للعمال الذين يتقاضون أقل من 18000 دج حاليا. لذلك فان التعريف الجديد الذي تعمل الحكومة على صياغته سيستثني بعض المنح والعلاوات التي كانت تحتسب في الاجر الوطني الادني مثل المنح العائلية ومنحة المرأة الماكثة بالبيت ومنحة الاجر الوحيد.
فمثلا نجد ان موظف متزوج واب ل5 اطفال يتقاضى منح عائلية تقدر ب 3800د.ج وهي تحتسب في تقدير اجره مما يعني لو كان الموظف يتقاضى 15000 د.ج فعند احتساب المنح العائلية السابقة يكون اجره تقريبا 18800 وهو اكبر من الاجر الوطني الادني المقدر بـ 18000 د.ج لذا لا يستفيد من اي زيادة في الاجر. وعند تطبيق المفهوم الجديد للاجر الوطني الادني بدءا من جانفي 2015فانه لن تحتسب لهذا الموظف المنح العائلية فيكون عندها معني بالزيادة في الاجر لان اجره بدون منح عائلية يساوي 15000 د.ج وهو اقل من الاجر الوطني الادني فيتم اضافة منحة جزافية تقدر بــ 3000 د.ج لاجره ليصبح 18000 د.ج مساوي للاجر الوطني الادني وعند اضافة مبلغ المنح العائلية للاجر السابق وهي 3800 د.ج يصبح هذا الموظف يتقاضى اجمالا راتب يقدر ب 21800 د.ج بمعنى ان اجره زاد بـــ 3800 د,ج اي ان اجر هذا الموظف زاد بنسبة اكثر من 20% تقريبا.
الخلاصة ان اعادة صياغة المادة 87 مكرر بحيث يتم استثناء بعض المنح والعلاوات والتعويضات وعدم احتسابها في الاجر الوطني الادني من شانه تحسين اجور الفئات اللضعيفة من العمال خاصة اسلاك العمال المهنيين والمتعاقدين والحجاب والحراس واعوان الامن والوقاية .....الخ.
المصدر: خيمة الكنتي
ان الاخ الكنتي من فرحته ونشوته بهذا الانتصار والانجاز التاريخي العظيم لنقابته فقد التركيز وخانه التعبير واصبح مضطربا في كلامه على غير العادة ...مما اضطرني ان اسجل هذه الملاحظات
يقول الكنتي :
1 - مثل المنح العائلية ومنحة المرأة الماكثة بالبيت ومنحة الاجر الوحيد
****وهنا نطلب منه اعطائنا الفرق بين منحة المرأة الماكثة بالبيت ومنحة الاجر الوحيد؟؟؟
2 - نجد ان موظف متزوج واب ل5 اطفال يتقاضى منح عائلية تقدر ب 3800د.ج .....
****وهنا قد ادخل منحة المراة الماكثة مع المنح العائلية
3 - النقطة المحورية التي ركز عليها الاتحاد العام للعمال الجزائريين (ugta) منذ عدةسنوات.
في حين ان النقابات المستقلة حققت المعجزات خلال بضع سنين نجد النقابة العجوز ناضلت منذ عدة سنوات مركزة على المادة 87 مكرر وها قد حققتها مؤخرابصيغة ما زالت غامضة فشكرا لها ...
4 - الأجر الوطني الأدنى المضمون (snmg) سيكون ساري المفعول بدءا من سنة 2015..
اما النقابات المستقلة فقد حققت العديد من الانجازات وباثر رجعي معتبر
ان ما يعاب ويلام عليه اخينا الكنتي هو تعلقه بالتراث واعجابه بالتاريخ ممثلا في
ugta هذه النقابة العجوز الشمطاء التي تجاوزها الزمن
لعبة مخترعة بمعنى انتظروا الحكومة الجديدة .......... ستقدم اعتذار دون مبرر وسترون
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
اختتمت اليوم الأحد بالجزائر العاصمة أشغال الثلاثية السادسة عشر التي جمعت الحكومة - الاتحاد العام للعمال الجزائريين - منظمة أرباب العمل والملاجظ أن العمال هم الرابح الأكبر في هذا اللقاء خاصة بعد إعلان الوزير الأول عبد المالك سلال عن "التعريف الجديد" للأجر الوطني الأدنى المضمون (snmg) سيكون ساري المفعول بدءا من سنة 2015..
و كان سلال قد أكد أمام جمع من الوزراء و رؤساء المؤسسات و النقابيين و ممثلي المجتمع المدني أن التعريف الجديد للأجر الوطني الأدنى المضمون الذي سيسري مفعوله مع صدور قانون المالية لسنة 2015 من المفروض أن يدخل " بعض التصحيحات" خصوصا لفائدة بعض " العمال المتضررين". غير أن المراجعة المنتظرة تهدف في نفس الوقت إلى " تحسين مستوى إنتاجية المؤسسات الوطنية" و" تمكين المؤسسات من توفير كل شروط تنفيذه".
و قد شكل إلغاء أو تعديل المادة 87 مكرر من قانون 90-11 المتعلقة بعلاقات العمل النقطة المحورية التي ركز عليها الاتحاد العام للعمال الجزائريين (ugta) منذ عدة سنوات. و ترى المركزية النقابية أن المفهوم المقدم حول هذا الأجر منذ سنوات التسعينيات " يعيق خاصة عمال الفئات المهنية ذات الدخل الضعيف".
و تنص المادة 87 مكرر أن هذا الأجر" يضم الأجر القاعدي و التعويضات و المنح بكل أنواعها باستثناء التعويضات المسددة في إطار تعويض المصاريف التي يدفعها العامل".
و من المفروض أن تفضي مراجعة هذه المادة الأجر القاعدي إلى رفع الأجور القاعدية للعمال الذين يتقاضون أقل من 18000 دج حاليا. لذلك فان التعريف الجديد الذي تعمل الحكومة على صياغته سيستثني بعض المنح والعلاوات التي كانت تحتسب في الاجر الوطني الادني مثل المنح العائلية ومنحة المرأة الماكثة بالبيت ومنحة الاجر الوحيد.
فمثلا نجد ان موظف متزوج واب ل5 اطفال يتقاضى منح عائلية تقدر ب 3800د.ج وهي تحتسب في تقدير اجره مما يعني لو كان الموظف يتقاضى 15000 د.ج فعند احتساب المنح العائلية السابقة يكون اجره تقريبا 18800 وهو اكبر من الاجر الوطني الادني المقدر بـ 18000 د.ج لذا لا يستفيد من اي زيادة في الاجر. وعند تطبيق المفهوم الجديد للاجر الوطني الادني بدءا من جانفي 2015فانه لن تحتسب لهذا الموظف المنح العائلية فيكون عندها معني بالزيادة في الاجر لان اجره بدون منح عائلية يساوي 15000 د.ج وهو اقل من الاجر الوطني الادني فيتم اضافة منحة جزافية تقدر بــ 3000 د.ج لاجره ليصبح 18000 د.ج مساوي للاجر الوطني الادني وعند اضافة مبلغ المنح العائلية للاجر السابق وهي 3800 د.ج يصبح هذا الموظف يتقاضى اجمالا راتب يقدر ب 21800 د.ج بمعنى ان اجره زاد بـــ 3800 د,ج اي ان اجر هذا الموظف زاد بنسبة اكثر من 20% تقريبا.
الخلاصة ان اعادة صياغة المادة 87 مكرر بحيث يتم استثناء بعض المنح والعلاوات والتعويضات وعدم احتسابها في الاجر الوطني الادني من شانه تحسين اجور الفئات اللضعيفة من العمال خاصة اسلاك العمال المهنيين والمتعاقدين والحجاب والحراس واعوان الامن والوقاية .....الخ.
المصدر: خيمة الكنتي
|
يا سلام راني طاير من الفرحة..ان صدقوكم في هذه الزيادات فاعلم علم اليقين ان هناك زيادات في الكفة الاخرى سوف تقضي على هذه الزيادات.. ونبقى دائما كالمعلَّقة..انا نصدقهم نهار يصبح وزن سيدهم السعيد 45 كيلو.
لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
yehari...elmoufajaa
أهم نتائج الثلاثية زيادات هامة في أجور العمال بدءا من جانفي 2015 من الانشغالات
رد مع اقتباس
