عنوان الموضوع : طلب مساعدة للنقابات
مقدم من طرف منتديات العندليب

اطلب من اخوتي المعلمين المساعدة
انا استاذة بمدرسة تراسها مديرة
كل يوم بحال هدفها تحطيم المعلم باى شكل
لم اغب من الدخول المدرسي الايوم واحد
فقالت انها سوف تخصم هذا اليوم
فقلت لها ان المعلم من حقه 12 نصف يوم لكنها رفضت هل هذا صحيح
ان كان صحيح اطلب منكم ان تعطوني الدليل
وكذلك ابحث عن حقوق الاستاذ


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

له 12 نصف يوم غير مبرر فقط اي بدون شهادة طبية أما الخصم فيخصم و لو نصف يوم خلال السنة الدراسية

=========


>>>> الرد الثاني :

غيري المدرسة افضل
العبد التعبان يبقى تعبان

=========


>>>> الرد الثالث :

غيري المدرسة افضل
العبد التعبان يبقى تعبان

=========


>>>> الرد الرابع :

شكرا على المرور
اريد توضيح ياام الهضاب

=========


>>>> الرد الخامس :

المدير الحقيقي يعرف موظفيه و يعرف من يتغيب دون سبب من يضطر إلى الغياب
و التطبيق الحرفي لنص القانون لا يصلح لجميع الحالات كما لا يصلح دواء واحد لعلاج جميع الأمراض

=========


أمل الطارف لازم كل غياب نبرره بعطلة مرضية او استدعاء رسمي مثلا ، لكن القانون عندنا منحنا ستة ايام او 12 نصف يوم خلال السنة الدراسية بدون مبرر اي لياقة شخصية لكن بدون أجرة اي من حق المدير تطبيق قانون خصم الغياب دون ان يطلب منك مبرر لغيابك
الكثير يعتقد ان من حقه 12 نصف يوم غياب معناها بدون خصم لا يعني من غير مبرر و اذا فاتو بدون مبرر يقدر ايجيبلك إنذار "المدير المتعجرف "


أمل الطارف انا مدير من الطارف من تكون المديرة

ليس هناك حق في 12 نصف يوم

الغياب الغير مبرر يخصم يومه ولو كان نصف يوم لكن العلاقة الطيبة هو الحل؟

بارك الله فيكم

صارت المدرسة الجزائرية ألعوبة 80% نساء