عنوان الموضوع : لغاء المادة87مكرر وضعت العامل المهني والمعلم والطبيب في نفس الأجر الشهري من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

لما تلغى المادة 87مكرر
سوف تجر صنف 1وصنف2وصنف5وصنف6وصنف10وكل الأصناف
سوف تضعهم في نفس الاجر بتفاوت قريب
توضيح
صنف1 كان اجر القاعدي له 9000دج سوف يصبح18000دج
صنف2كان اجرالقاعدي له 12017دج سوف يصبح 18000دج
وهكذا سوف تتقارب الأجور القاعدية
وسوف تتقارب الأجور الصافية
لماذا لايتم الزيادة في الأجر القاعدي بمبلغ 9000دج لكل موظف لكي تبقى مرتبة من الأسفل الى الأعلى
فكيف لصنف 1=ثنف2=صنف3=صنف4=...
هذا يسمونه تمسخير انتاع التمسخير
بلد لايتم دراسة القانون قبل صدوره فان كان اعوجا يبقى اعوجا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

هذا ما سيتم تداركه من خلال إصدار المرسوم الذي يحدد المنح المعنية بالإلغاء من الأجر القاعدي لأنه ليس كل المنح سيتم إلغاؤها من الأجر القاعدي وحسب مشروع التعديل فقد تركت هذه النقطة بالذات للتنظيم وهذا هو المهم هنا لأن هذه المنح هي التي ستحدد مقدار الزيادة لكل فئة معنية بالتعديل


=========


>>>> الرد الثاني :

هناك اجتماع للثلاثية في 15 سبتمبر القادم سيتم تحديد الكثير من النقاط
هناك من يقول تم الغاء المادة 87 لكن الامور تتجه الى تعديل مع اعادة تعريف للمادة.

=========


>>>> الرد الثالث :

لقمة للزوالي وهبرة للمقربين ووالوا للمتحدث

=========


>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maleksak
لقمة للزوالي وهبرة للمقربين ووالوا للمتحدث

والله الذي لااله غيره لاحسد حتى وان اعطوكم كل مال الخزينة ولكن أخي الكريم هناك عدالة وهناك تفاوت في المهن الصعبة فالمهن الصعبة ليست كالمهن الغير متعبة نفسيا وعقليا وجسديا

=========


>>>> الرد الخامس :

هناك الكثير من الموظفين لم يفهموا ما يعنيه تعديل المادة 87 مكرر أو إلغائها فالمادة المذكورة تعطي تعريفا للأجر القاعدي وتضيف له بعض المنح المحددة ليصل إلى الأجر الأدنى المضمون والمحدد ب 18000 دج وإذا ما تم تحديد هذه المنح وإلغاء بعضها من الأجر القاعدي فسيترتب على هذا الإلغاء زيادة في الأجر القاعدي حتى يصل إلى 18000 دج بمعنى لو فرضنا أن موظفا يتقاضى 15000 دج كحاصل ضرب نقاطه الإستدلالية في 45 دج وأضفنا له المنح التي يتقاضها بمبلغ 4000 دج فيصير أجره القاعدي بمفهوم المادة 87 مكرر 19000 دج فهذا الموظف قد حصل على الأجر القاعدي المضمون وبتعديل المادة 87 مكرر ولو فرضنا أن كل المنح سيحذف من حساب الأجر القاعدي أي سيتم حدف مبلغ 4000 دج من حساب الأجر القاعدي فسيصير أجره القاعدي الجديد 15000 دج وبالتالي سيستفيد من زيادة قدرها 3000 دج للوصول به إلى الأجر القاعدي المضمون الذي هو 18000 دج وطبعا يحتفظ بمنحه ليصير أجره العام 22000 دج
وبناء على هذا فإن كل الموظفين الذين يعطي حاصل ضرب أرقام تصنيفاتهم في 45 دج أقل من 18000 دج فهم معنيون بالتعديل واعتبارا من هذا فإن المعنيين بالتعديل أو الإلغاء هم أصحاب الصنف 8 فما تحت لأن الرقم الإستدلالي لأصحاب هذا الصنف هو 379 * 45 = 17055 دج وكلما نزل الصنف كانت الإستفادة أكبر وهذا كله فرضا على إلغاء جميع المنح المضافة إلى الأجر القاعدي الناتج عن حاصل ضرب الرقم الإستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الإستدلالية المحددة في المادة 08 من المرسوم الرئاسي 304-07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم


=========


الحل يكمن في تعديل المرسوم التالي:


المرسوم الرئاسي رقم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم
الرابـــــــــــط:
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=796025


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق
هناك الكثير من الموظفين لم يفهموا ما يعنيه تعديل المادة 87 مكرر أو إلغائها فالمادة المذكورة تعطي تعريفا للأجر القاعدي وتضيف له بعض المنح المحددة ليصل إلى الأجر الأدنى المضمون والمحدد ب 18000 دج وإذا ما تم تحديد هذه المنح وإلغاء بعضها من الأجر القاعدي فسيترتب على هذا الإلغاء زيادة في الأجر القاعدي حتى يصل إلى 18000 دج بمعنى لو فرضنا أن موظفا يتقاضى 15000 دج كحاصل ضرب نقاطه الإستدلالية في 45 دج وأضفنا له المنح التي يتقاضها بمبلغ 4000 دج فيصير أجره القاعدي بمفهوم المادة 87 مكرر 19000 دج فهذا الموظف قد حصل على الأجر القاعدي المضمون وبتعديل المادة 87 مكرر ولو فرضنا أن كل المنح سيحذف من حساب الأجر القاعدي أي سيتم حدف مبلغ 4000 دج من حساب الأجر القاعدي فسيصير أجره القاعدي الجديد 15000 دج وبالتالي سيستفيد من زيادة قدرها 3000 دج للوصول به إلى الأجر القاعدي المضمون الذي هو 18000 دج وطبعا يحتفظ بمنحه ليصير أجره العام 22000 دج
وبناء على هذا فإن كل الموظفين الذين يعطي حاصل ضرب أرقام تصنيفاتهم في 45 دج أقل من 18000 دج فهم معنيون بالتعديل واعتبارا من هذا فإن المعنيين بالتعديل أو الإلغاء هم أصحاب الصنف 8 فما تحت لأن الرقم الإستدلالي لأصحاب هذا الصنف هو 379 * 45 = 17055 دج وكلما نزل الصنف كانت الإستفادة أكبر وهذا كله فرضا على إلغاء جميع المنح المضافة إلى الأجر القاعدي الناتج عن حاصل ضرب الرقم الإستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الإستدلالية المحددة في المادة 08 من المرسوم الرئاسي 304-07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم


فسيصير أجره القاعدي الجديد 15000 دج وبالتالي سيستفيد من زيادة قدرها 3000 دج للوصول به إلى الأجر القاعدي المضمون الذي هو 18000 دج وطبعا يحتفظ بمنحه ليصير أجره العام 22000 دج ......لقد وقعت في خطأ

اذا ارتفع الاجر القاعدي لا تبقى المنح 4000دج بل ترتفع كلما ارتفع الاجر القاعدي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami44
فسيصير أجره القاعدي الجديد 15000 دج وبالتالي سيستفيد من زيادة قدرها 3000 دج للوصول به إلى الأجر القاعدي المضمون الذي هو 18000 دج وطبعا يحتفظ بمنحه ليصير أجره العام 22000 دج ......لقد وقعت في خطأ

اذا ارتفع الاجر القاعدي لا تبقى المنح 4000دج بل ترتفع كلما ارتفع الاجر القاعدي

شكرا على التنبيه وإنما ضربت هذا المثال لبسيط المسألة و بطبيعة الحال فالمنح تحتسب على أساس الأجر القاعدي الجديد ولذلك فمشروع قانون العمل لم يحدد المنح المعنية بالإلغاء وإنما ترك ذلك للتنظيم بمعنى أن الزيادة لم تتحدد بعد أما كلام الجرائد فهو للإستهلاك العام


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق
شكرا على التنبيه وإنما ضربت هذا المثال لبسيط المسألة و بطبيعة الحال فالمنح تحتسب على أساس الأجر القاعدي الجديد ولذلك فمشروع قانون العمل لم يحدد المنح المعنية بالإلغاء وإنما ترك ذلك للتنظيم بمعنى أن الزيادة لم تتحدد بعد أما كلام الجرائد فهو للإستهلاك العام

وعلاه مايزيدوناش كامل فوق الشهرية 9000دج او18000دج لكل موظف (يخي راهم يكرهوا المراركة ونولو نخلصو خير من الموظف انتاع المروك ) ولا الكره هذا يخصهم غير هوما

لا شيء جديد حتى الآن
ننا لا نعرف حتى يومنا هذا المادة التي ستعوض المادة 87 مكرر
ننتظر 15/09/2014 اجتماع الثلاثية لنعرف ماهي المنح التي تحدد الاجر الادنى المضمون
ولابد تكوت آلية للزيادة تتفدى تراكم الاجور
كذلك لا يكفي فقط توصيل الاجر القاعدي لعتبة 18000دج وعند تطبيق الضريبة irg تأكل هذه الزيادة والنتجة اجر اقل من المضمون
اذا لابد من مراجعة الضريبة على الدخل irg وتفادي تراكم الاجور

هههههههههههههههههههههههههههرمننننننننننننننننننننا ااااااااااااااااااااااااااااا

https://www.djelfa.info/vb/showthread...post3991623016