عنوان الموضوع : جواب من فضلكم للمصالح الاقتصادية
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته و مغفرته
لدي سؤالين
متى يتم الإمتحان بالنسبة لتكوين المقتصدين ؟؟ هل بعد التكوين النظري أم في أخر التكوين أم ماذا وكيف تكون الأسئلة أي بصفة عامة كيف يتم التنقيط و من ثمة الترتيب ؟؟؟؟؟
مارأيكم بهذه الوظيفة بالنسبة للمرأة و خاصة إذا كانت فتاة
أنا كما قالو لي بأنها أفضل منصب بالنسبة للمرأة مهما صعوبته لأنه في قطاع التربية و هنا تكون المرأة في جو تقريبا بعيد من الإختلاط يعني أنه منصب جد جد جد محترم -هذا بالنسبة للمرأة التي إختارت في بداية مشوارها الدراسي إقتصاد أو قانون كذلك إستثناء بقاءها ماكثة في البيت و الذي يعتبر أفضل مكان لها بالطبع
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
أوافقك في الرأي
=========
>>>> الرد الثاني :
هيا هل من مجيب
أين أنت أخي طالب العلم و أختي هاجر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و الأخرون إني أنتظر في الإجابة و رأيكم
=========
>>>> الرد الثالث :
السلام عليكم ....
بالنسبة للإمتحان يكون في نهاية التربص وتكون الإمتحانات سهلة جدا بمقدور كل واحد النجاح والترتيب يكون على على أساس هذه النتائج ....
رأي هو انه أفضل مكان للمراة هو بيتها ..الا اذا كانت هناك ضرورة في عملها.
وظيفة المقتصد هي كباقي الوظائف وتعتمد على شخصية المقتصد ....بالتوفيق
=========
>>>> الرد الرابع :
السلام عليكم
ساحاول اجابتكي اختي الكريمة :
1- متى يتم الإمتحان بالنسبة لتكوين المقتصدين ؟؟
الامتحانات تاتي في نهاية التربص -النظري و التطبيقي - و هي اخر مرحلة من التكوين و من بعدها مناقشة المذكرات .
2-كيف تكون الأسئلة أي بصفة عامة كيف يتم التنقيط و من ثمة الترتيب ؟؟؟؟؟
هناك حالتين :
الحالة الاولي: و هي اسئلة موحدة وطنيا يقوم بانجازها المعهد الوطني -الحراش - و هذا اذا كان انطلاق عملية تكوين المقتصدين في وقت واحد وطنيا اي في جميع معاهد التراب الوطني .
المرحلة التانية : وهذا ادا كانت فترة التكوين خاصة مثل ما حدث في دفعتنا فانفرد معهد بن عكنون بانجاز الاسئلة من طرف الاساتدة المؤطرون و من تم ارسالها الى معهد الحراش .
نموذج الاسئلة : هي اسئلة مباشرة لما تطرقتم اليه في فترة التكوين
تقومون بامتحان لكل مقياس .
عملية التنقيط : يوضع سلم التنقيط على ورقة الاسئة .
الترتيب : يكون الترتيب حسب المعدل المتحصل عليه بالامتحانات النهائية .
اولا هناك ترتيب على مستوى المعهد
تانيا ترتيب على مستوى الولاية
مارأيكم بهذه الوظيفة بالنسبة للمرأة و خاصة إذا كانت فتاة ؟؟؟
اختي العزيزة
انا عن نفسي خيرت بين مقتصدة ومفتشة رئيسية للخزينة .
فبعد عدة استشارات اخترت مقتصدة بكل اقتناع .و اتمني ان اوفق فيها لأنني صراحة احببتها .
اما بالنسبة انها افضل عمل للمراة .
فانا اخترتها لأنني لا اطيق التعليم هدا اولا .
ولا احب العمل في ادارة كمتصرف اداري و يحوم حولك مئة مسؤول .
مع انني عملت كمحاسب مالي و بعد 7 اشهر وضعت استقالتي بكل فرح و سرور .
اما بالنسبة لإستثناء بقاءها ماكثة في البيت و الذي يعتبر أفضل مكان لها بالطبع.
فانا اقول لكي ادا تسيطر عليكي فكرة المكوث في البيت فمشوارك سيكون صعيب بعض الشيئ لأن عملنا فيه من المتاعب ما فيه فاول فكرة تراودك في ذهنك انك لو كنتى ماكثة بالبيت لم يحدث هذا .
فالعمل عبادة و يلزم عليك اتقانه و التفاني فيه
وعند حدوث اي مشكلة لاقدر الله تكونين ذات راي و قرار حازم و حل صائب
و ليس بالتهرب لفكرة المكوث بالبيت .
اللــــــــــــــــــــــــــــــــــه يوفقــــــــــــــــــــــــك
=========
>>>> الرد الخامس :
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
سأحاول اجابتك قدر الامكان وفق مايلي:
1-الامتحان يكون في نهاية التكوين مع مذكرة التخرج..الأسئلة عادية من مقرر التكوين (والمقاييس هي:التسيير المالي،التسيير المادي،القانون والتظيم الاداري،التحرير الاداري،المنهجية،المخطط المحاسبي،قانون العمل،القانون المدني والتاريخ الوطني..)ويتم الترتيب بناءا على نتائج الامتحان ومذكرة التخرج التي عادة ماتكون بسيطة أي ليست كمذكرة تخرج الجامعة لا من حيث عدد الصفحات أو الكم الهائل للمعلومات..وهذا يعود بالطبع لقلة المراجع التربوية التي تخص مهام المقتصدين...
2-بالنسبة للمرأة هذا المنصب مثله مثل بقية المناصب فهناك العديد من المقتصدات والمقتصدات الرئيسيات في المؤسسات التربوية ويتحكمن في زمام الأمور..ويقمن بمهامهن على أحسن حال..
المهم في هذا المنصب أن تفرض المقتصدة شخصيتها واحترام الاخرين لها -وهو الأمر نفسه للرجل- فالمقتصد هو اطار في المؤسسة..لذا يتوجب أن تكون الشخصية محل احترام من طرف الغير..
وهذا يكون أولا:-الهندام اللائق(وهذا الأمر يتناساه الكثير ويمرون عليه مرور الكرام خاصة وأن المقتصد محل أنظار الجميع ومنذ دخولك باب المؤسسة أول مرة وهم يبدأون في اكتشاف شخصيتك..)
-انزال الناس منازلهم فمعاملة المدير ليس كمعاملة العامل المهني مثلا.. مع الاتسام بالتواضع والحزم في ان واحد..
-طريقة الكلام تكون لائقة ومعاملة الغير تكون بلباقة..
-عدم الدخول في الصراعات منذ البداية والخروج منها بطرق دبلوماسية ولكن ليس على حساب المهام..فهناك صراعات تخلق من أتفه الأمور..فالنصف داخلية تريك من همهم الأساسي يكون في بطونهم..
-أن تكون حازما في بعض الأمور وضع التشريع المدرسي وقانون المحاسبة العمومية نصب عينيك.. فهناك من يقوم بطلبات غير قانونية فيتم رفضها مباشرة دون خجل..لأنهم لو يتعودون على ذلك فراحت عليك زمام الأمور..
وخلاصة هذه الفقرة:المقتصد أو المقتصدة سواء..دون أن ندخل في الجدال حول الحق المكفول دستوريا للمرأة..أو عملها من عدمه..فقط احترم نفسك يحترمك الاخرون وكن قدوة في ذلك.. ولا تنس طرق وفنون المعاملة لأنك تعامل في مهامك الاطارات والبسطاء والأميين فاعط كل واحد حق قدره..لا تفضل أي أحد ممن هم تابعين لك على الاخر ولا تطلب منهم خدمات شخصية..ولا تقبل أية مزية من أحد لأنها لن تكون لشخصك وانما لمنصبك.. تواضع ولكن لا تتساهل ولا تترك الأمور تمر عليك مرور الكرام وضع النقاط على الحروف على كل أمر في وقته لأنك مسؤول في ذلك أمام الله والوصاية..ثق في مؤهلك العلمي فانه ينور لك الأمور..لا تتنازل عن مهامك وشخصيتك للغير..ولا تنس أن تتحلى بالأمانة والأخلاق..
واذا اتصف المقتصد أو المقتصدة بهذه الصفات..فسوف تكون مهامه سهلة ..وســــــــــيـــــــــحــــــــتــــــــــرمــــ ـــــــــــــــه الاخرون حتما ولا يعمل تحت أي ضغط لأنهم يعرفون حقيقة شخصيته التي تعودوا عليها بمرور الوقت ولا يملكون عليه اية نقاط ضعف..
وفي الأخير أتمنى لك زميلتي الفاضلة وكل الزملاء الجدد التوفيق في مهامكم وشكرا...
=========
السلام و الله غير منصب فيه نوع من الصعاب أنا كنت متصرف إداري بإحدى الوزارات ثم إنتقلت إلى هذا المنصب يبدو لي فيه عدة عراقيل بكل بساطة كل العالم الثالث سارق و إن كنت تخاف الله مايخلوكش معظم المسؤولين يستعملون سيارات المؤسسات لجلب الماء مثلا هل توافقي المدير في هذا الأمر أم لا ....و هناك أشياء لا تحصى و يقال بأنه لا يجوز حتى إستعمال ورقة بيضاء لمصلحتك من المال العام المهم أي منصب يحتوي على وسائل مالية و مادية صعب .....
واش تقول خويا أمجد
شكرا على هذه الاضافة..
أقول ما يلي أخي جمال:
لم أرغب في تصعيب الأمور على الزملاء الجدد..فقط عليهم أولا بناء شخصيتهم..وتحكيم القانون وضمائرهم في كل الأمور..
ولو دخلنا في باب يجوز ولا يجوز أو المقولة المعتادة التي يقولونها لكل وافد على المهنة"لا تضع في جيبك" فسيطول الحديث لأن أي موظف في أي قطاع مسؤول أمام الله على وظيفته بدءا بالوقت والأمانة والسر المهني وووو...
أما عن المدراء..فقد قلت في الموضوع لا تتنازل عن شخصيتك ومهامك للغير وضع نصب عينيك التشريع المدرسي وقانون المحاسبة العمومية.. وهذا ما كنت أقصد ..
كما أشرت في موضوع كيفية اختيار مؤسسة العمل بعض النقاط منها الاستفسار على شخصية المدير لأن المدراء أنواع وهذا ما كنت أقصده وقد أعطيتنا مثالا عن ذلك...مع العلم أن سمعة أي موظف في المؤسسة التربوية تجدها عند الجميع..لأن قطاع التربية كل الموظفين فيه يكونون محل الأنظار..
المهم على المقتصد أن يفرض شخصيته وأن لا يكون تابعا..وحتى قانون المحاسبة العمومية فصل في الصلاحيات بين الامر بالصرف والمحاسب العمومي ولم يجعله تابعا له...
وأخيرا أتمنى أن يصلح الله أحوالنا..وستتغير النظرة للمقتصدين نحو الأفضل عندما نقوم بتغيير أنفسنا..
شكرا مجددا أخي جمال...
و الله زودتوني بمعلومات لم أكن أعلمها لولاكم
بارك الله فيكم
و اللي فهمت هو نبدأ من الأن تكوين شخصيتي حسب متطلبات مهنتي المستقبلية إن شاء الله
أشكركم جزيل الشكر على مجهوداتكم
و فقكم الله في دينكم و دنياكم
وفيك بارك الله زميلتي الفاضلة...
نعم هذا ما نصبو اليه..
لا شكر على واجب...
بالتوفيق لك ولكل الزملاء الجدد...
إن الحياة قسمان حياة علمية و حياة عملية و إن الثانية منها لتنبىء عن الأولى قوة و ضعفا و إنتاجا و عقما و إنكم لا تكونون أقوياء في العمل إلا إذا كنتم أقوياء في العلم و إنكم لا تكونون أقوياء في العلم إلا إذا أعطيتموه و قتا كبيرا من حياتكم ..........بعد أن أعتذر للبشير الإبراهيمي ...ينبغي أن نكون أنفسنا جيدا لنكون دوما في مركز القوة ...سلام
شكرا على هذه الاضافة القيمة أخي جمال..
حقيقة هذا مانصبو اليه..
نرجو من الله عز وجل أن يصلح أحوالنا...
ربي يقدر الخير
امين يارب العالمين..