ماهي مهام عمال المؤسسات التربوية من الانشغالات

[سضكضق]

عنوان الموضوع : ماهي مهام عمال المؤسسات التربوية من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

- ماهي أصناف العمال الموجودين في المؤسسة التربوية سواءا ثانوية أو إكمالية وماهي المهام التي من الممكن أن يقوم بها كل واحد وما هو الحجم الساعي الأسبوعي لكل منهم. مثلا:
- العامل من الصنف 3 والصنف2 ماذا يعمل وكم ساعة عمل لديه في
الأسبوع..؟
- السائق ماهي الأعمال التي يمكن أن يقوم بها غير السياقة..؟
- العامل متعدد الإختصاصات..؟
- عمال المطبخ ماهي مهامهم.؟ وهكذا .........
وطبعا أنا أقصد مهامهم في إطار القانون حتى لايكون هناك ظلم لهذه الفئة من العمال.
أرجوا أن أجد لديكم توضيح كافي وشافي لهذه النقطة لما لها من أهمية بالنسبة لي ولغيري من المقتصدين.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

مهام التنظيف للعمال المهنيين واعمال التصليح للعامل متعدد الاختصاصات واعمال الطبخ للطباخ ومساعديه واعمال الحراسة للحراس والرقابة الامنية لاعوان الامن والسياقة للسائق والمخازن للمخزني هكذا يبدو ان الامر في منتهى البساطة لكن الحقيقة غير ذلك فامام النقص الكبير في عدد العمال بالمؤسسات التربية يتحتم علينا تجاوز كل هذا الكلام واعادة التوزيع من جديد حسب الامكانات البشرية المتوفرة بالمؤسسة فلاضير ان تجد مصلح العتاد يعوض احيانا الحراس او عون الامن يساعد في التنظيف او حارسا يقوم بطهي الاطعمة للتلاميذ وهنا تظهر مميزات التسيير عند المقتصد فيختار كل لما يصلح له ويتقنه ويستخرج كفاءات مخباة عند العمال فمنهم من يتميز بالثقة والامانة فيمكن تكليفه بالمخازن ومنهم من سبق له وان عمل في الطبخ قيل توظيفه بالمؤسسةفيستنجد به للمساعدة باعمال الطبخ

=========

>>>> الرد الثاني :

شكرا على التوضيح.........

=========

>>>> الرد الثالث :

السلام عليكم الا تري بانه ستسود فوضة عارمة في المؤسسة عندما يقوم الموضف بعدة اعمال غيرمتناسبة وهل من تعويض مادي كمنحة ... عندما يقوم عامل التنضيف بالطبخ او المساعدة ويصدرمنه خطا من يتحمل المسؤلية او يقوم الحاجب بسياقة سيارة المؤسسة وقد يحدث حادث من المسؤل......الخ انا لا اشاطرك الراي لان الكثير من الموضفين لا يؤدون مهامهم التي اسندت لهم فكيف لهم ان يؤدو عدة مهام ولا يخفي عليك بان الدولة غير عاجزة علي توفير الموارة البشرية وكذالك غبر عاجزة بان تلزم كل موضف بمهامه لا غير وشكرا

=========

>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زبير عبد الله السلام عليكم الا تري بانه ستسود فوضة عارمة في المؤسسة عندما يقوم الموضف بعدة اعمال غير متناسية وهل من تعويض مادي كمنحة ... عندما يقوم عامل التنضيف بالطبخ او المساعدة ويصدرمنه خطا من يتحمل المسؤلية او يقوم الحاجب بسياقة سيارة المؤسسة وقد يحدث حادث من المسؤل......الخ انا لا اشاطرك الراي لان الكثير من الموضفين لا يؤدون مهامهم التي اسندت لهم فكيف لهم ان يؤدو عدة مهام ولا يخفي عليك بان الدولة غير عاجزة علي توفير الموارة البشرية وكذالك غبر عاجزة بان تلزم كل موضف بمهامه لا غير وشكرا

يمكن ان يكلف العامل في غير اختصاصه كتابيا اذا احتاجت المؤسسة اليه اما ان الدولة غير عاجزة فهذا حقيقة لكنه نظريا فقط فاغلب المؤسسات لا تجد فيها حتى المناصب القاعدية الضرورية واخرى لايوجد المقتصد في حد ذاته

=========

>>>> الرد الخامس :

التكليف الكتابي اصبح وارد لكن السؤال المطروح لمادا التكليف مفروض الا علئ العامل البسيط.؟ ..لان حقوقه مهظومة فعليه ان يفرظ عليه. مادمنا وصلنا الئ الكتابي فاعلم ان مصلحة الظمان الاجتماعي لها دورها في هدا المجال.. هنا يجب ان ادكرك بالرد السابق بانه لو حدث حادث لعامل في غير مهامه...كيف تتعامل مصلحة الظمان الاجتماعي مع التكليف؟ وشكرا علئ الرد

=========

اخي لا دخل لمصلحة الضمان الاجتماعي في التسيير داخل المؤسسة المهم يكون العامل مؤمن و له بطاقة و عند حدوث الحادث يكون هناك تحقيق بحيث من الشروط ان يكون داخل المؤسسة اما عن السيارة المهم يكون له امر بمهمة من طرف المدير و تكليف بسياقة السيارة من المديرية عندما لا يكون هناك سائق .