عنوان الموضوع : مشكلة تستدعي حلا عاجلا للتعليم الابتدائي
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم معشر الإخوان هناك مشكلة عويصة تستدعي حلا عاجلا :" أستاذ ضاع منه التدرج السنوي و الدليل ، و عند إمضاء محضر الخروج منع المدير هذا الأستاذ من الإمضاء إلا إذا أرجع الكتابين ، و بعدها أرسل المدير محضر الخروج إلى المفتشية والمأمن و المديرية "
1- ما هي الآثار المترتبة من عدم الإمضاء ؟
2- ما هو الحل القانوني لهذه الكتب ؟
3- هل يحق للمدير قانونيا هذا العمل ؟

أريد جوابا كافيا و ياحبذا مذيل بالقوانين - عاجلا غير آجل

و تقبل الله الصيام و القيامو جعلنا مم يلجون باب الريان آمـــــــــــين .

دمتم أوفياء ...


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

عليكم السلام و صح فطورك
ان الاستاذ في المدرسة مسؤولا عما يعمله في مدرسته التي يدرس بها كما ان المدير مسؤول عن القرارات التي يصدرها في المدرسة التي يديرها هذا اولا اما فيما يتعلق بمشكلة التي طرحتها اكيد ان القانون هو الذي يفصل في المشكلة المطروحة و القانون يوجب على اي استاذ الامضاء على محضر الخروج قبل الاحالة الى العطلة الصيفية لان عدم امضاء اي استاذ على محضر الخروج سوف تترتب عليها اثار قانونية جراء ذلك لان امضاء الاستاذ على محضر الخروج هو اجراء قانوني في اخر نهاية السنة الدراسية قبل خروج الاستاذ الى العطلة.

=========


>>>> الرد الثاني :

لا يترتب على ذلك أي أثر سلبي على المعلم ( بالعامية ما عندو ما يقضيلو واش تقول ضيع كلاش اينكوف و لا مسدس ) يحدث ذلك و أن يضيع الانسان أشياء هل هو خطأ لا يغتفـــر؟ ، أما المدير فليس له الحق أن يمنع الأستاذ من الامضاء مجرد أنه ضيع تدرج سنوي أو دليل و أقول للأستاذ أن ينام ملء أجفانــه سواء أمضى أو لم يمض....

=========


>>>> الرد الثالث :

يظهر أن هذا المدير غبيا و الأستاذ بدون شخصية .

لأنه لاعلاقة لامضاء المحضر بالودائع .

=========


>>>> الرد الرابع :

هذا المدير باين اجديد و خواف واش ضيع مسكين سلاح حربي يحي حالة إدز أمعاهوم هذا المدير

=========


>>>> الرد الخامس :

شكر لكم على المشاركة ، و لكن هل صحيح أن هذا الأستاذ لا يتقاضى الراتب خلال العطلة لعدم التوقيع في محضر الخروج ؟

=========


كــــــان بإمكـــــــــــــان الأستـــــاذ أن يكتـــب تقريــــرا إلى المفتشيــــــة ضــــد هـــذا المديـــر يوضـــح لـــه الوضعيـــة و العمــــل التعسفــــي الذي قـــام بـــه المديـــر


يظهر ان هذا الاستاذ قد ظلم من طرف المدير و كان يجب ان يدافع هذا الاستاذ عن نفسه ويستخدم كل الطرق القانونية لحماية نفسه من تعسف المدير لان امضائه على محضر الخروج من حق الاستاذ و تضيعه التدرج السنوي و الدليل لا يعطي للمدير الحق في منع الاستاذ من الامضاء على محضر الخروج لان الاستاذ حتى في حالة تضييع التدرج السنوي و الدليل فلا علاقة لها بالامضاء على محضر الخروج.
اجابة على سؤالك فيما يتعلق باالآثار المترتبة من عدم الإمضاء على محضر الخروج ومن اثارها ان تجعل وضيعة الاستاذ اتجاه مرتبه الشهري عالقة ومن الممكن ان لا يتقاضى مرتبه الشهري للشهور اللاحقة لان عدم الامضاء على محضر الخروج سوف تجعل وضعيته القانونية اتجاه المرتب الشهري عالقة ان لم يقم هذا الاستاذ بتسوية وضعيته اتجاه مشكل عدم امضائه على محضر الخروج.
على هذا الاستاذ ان يسرع الى اصدار تقرير يشرح فيها وضعيته متضمنة بشكوى ضد المدير على العمل التعسفي الذي قام به بمنعه من الامضاء على محضر الخروج و ان يرسلها الى المفتشية والمأمن و المديرية في اقرب وقت حتى يقوم بتسوية وضعيته العالقة وحماية نفسه من تعسف المدير كي لا تسبب له في مشكل تجاه مرتبه الشهري او تخلق له مشكل اتجاه مهنته كأستاذ.

بارك الله فيك " حور البحر " على هذا الطرح ، و نأمل أن تفك عقال هذه المعضلة التي تسبب فيها مدير يربو عن 30 سنة من الخدمة الفعلية بين معلم و مدير ، و هو الآن في أنفاسه الأخيرة و تركه كرسي الإدارةإلى غيره ، و لودام لغيره لما وصل إليه ، و لا أظن بل أتيقن أنه يحلم أحلام يقظة أنه سيدوم عليه بل سيندم في الدنيا قبل الآخرة إبان جلوسه عليه و تسلطه ظلما و عدوانا التي ستعود عليه ضعفا و هوانا
و بيننا الأيام الفاضحة المجردة للأنام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حماش
السلام عليكم معشر الإخوان هناك مشكلة عويصة تستدعي حلا عاجلا :" أستاذ ضاع منه التدرج السنوي و الدليل ، و عند إمضاء محضر الخروج منع المدير هذا الأستاذ من الإمضاء إلا إذا أرجع الكتابين ، و بعدها أرسل المدير محضر الخروج إلى المفتشية والمأمن و المديرية "
1- ما هي الآثار المترتبة من عدم الإمضاء ؟
2- ما هو الحل القانوني لهذه الكتب ؟
3- هل يحق للمدير قانونيا هذا العمل ؟

أريد جوابا كافيا و ياحبذا مذيل بالقوانين - عاجلا غير آجل

و تقبل الله الصيام و القيامو جعلنا مم يلجون باب الريان آمـــــــــــين .

دمتم أوفياء ...

الحل القانوني هو انه لما عرفتم المشكلة انكم رفضتكم جميعا الامضاء على المحضر عندها ينفرج المشكل والمدير هو الذي يبحث عن الحل فالدليل والتدرج موجود في كل مكان يباع كما انه موجود في اقراص وليس تحفة اثرية خاف عليها ان تهرب لو اتصل باي مفتش لاعطاه كارطون من هذه التحفة النادرة وصبها على راس المدير ... هذا هو غباء المعلم والمدير ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حماش
السلام عليكم معشر الإخوان هناك مشكلة عويصة تستدعي حلا عاجلا :" أستاذ ضاع منه التدرج السنوي و الدليل ، و عند إمضاء محضر الخروج منع المدير هذا الأستاذ من الإمضاء إلا إذا أرجع الكتابين ، و بعدها أرسل المدير محضر الخروج إلى المفتشية والمأمن و المديرية "
1- ما هي الآثار المترتبة من عدم الإمضاء ؟
2- ما هو الحل القانوني لهذه الكتب ؟
3- هل يحق للمدير قانونيا هذا العمل ؟

أريد جوابا كافيا و ياحبذا مذيل بالقوانين - عاجلا غير آجل

و تقبل الله الصيام و القيامو جعلنا مم يلجون باب الريان آمـــــــــــين .

دمتم أوفياء ...

قل للمدير جا الماء نوض تعمر

الذي استغربه الا يوجد زملاء هذا الاستاذ في المدرسة كي يقفوا بجانبه كي يساعدوه على استرجاع التدرج السنوي و الدليل او على الاقل التضامن مع زميلهم الاستاذ الذي عاقبه المدير ظلما و عدوانا لانه اضاع التدرج السنوي و الدليل بمعنى يطلبون من المدير مسامحة زميلهم المسكين و لو ادى الى امتناعهم عن امضاء محضر الخروج لان زميلهم لم يمضي على محضر الخروج هنا سوف يتراجع المدير عن ظلمه لزميلهم المسكين.
* ومعذرة بكل تواضع على هذا التدخل و اسلوب الكلام و انا تلميذة في التعليم الثانوي لم اصل الى درجة استاذة كي اعلق في مثل هاته المواضيع لاني تدخلت لتعليق لاني ارفض الظلم مهما كان و انا اقدر مجهودات المعلمين و متاعبهم في التدريس و ارفض ان يلاقوا متاعب اخرى مثل الذي لاقاه هذا المعلم المسكين من طرف مدير شاخ و اصبح يخرف لمنعه المعلم من الامضاء على ورقة خروجه لاسباب تافهة *

غالبا مدراء الإبتدائي معقدون جدا ويخافون الله يكون في عونهم نحن نمضي بالهاتف فقط



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مامونة
الذي استغربه الا يوجد زملاء هذا الاستاذ في المدرسة كي يقفوا بجانبه كي يساعدوه على استرجاع التدرج السنوي و الدليل او على الاقل التضامن مع زميلهم الاستاذ الذي عاقبه المدير ظلما و عدوانا لانه اضاع التدرج السنوي و الدليل بمعنى يطلبون من المدير مسامحة زميلهم المسكين و لو ادى الى امتناعهم عن امضاء محضر الخروج لان زميلهم لم يمضي على محضر الخروج هنا سوف يتراجع المدير عن ظلمه لزميلهم المسكين.
* ومعذرة بكل تواضع على هذا التدخل و اسلوب الكلام و انا تلميذة في التعليم الثانوي لم اصل الى درجة استاذة كي اعلق في مثل هاته المواضيع لاني تدخلت لتعليق لاني ارفض الظلم مهما كان و انا اقدر مجهودات المعلمين و متاعبهم في التدريس و ارفض ان يلاقوا متاعب اخرى مثل الذي لاقاه هذا المعلم المسكين من طرف مدير شاخ و اصبح يخرف لمنعه المعلم من الامضاء على ورقة خروجه لاسباب تافهة *

شكرا على التفاعل ، و هذا ما لم يكن فكل أستاذ في هذا المدرسة في اتجاه

سارت مشرقة وسرت مغربا ------شتان بين مشرق ومغرب