عنوان الموضوع : سوال فيما يخص التحويل من منصب إلى منصب
مقدم من طرف منتديات العندليب

أنا موظفة في مديرية بولاية و أقوم بالإجراءات اللازمة للإنتقال إلى نفس المديرية بولاية أخرى


و الأن و بعد أن قامت الإدارة الأصلية بعمل الإجراءات الازمة و تم التوقيع على مقرر التحويل من طرف الوزارة الوصية ,كما أن راتبي سيوقف يوم 15,06,2015
و من المتوقع أن ألتحق بالإدارة المستقبلة يوم 16.06.2015
المشكل أختي يكمن في الإدارة المستقبلة حيث لم تتم بعد المصادقة على المخطط السنوي للموارد البشرية 2015 من طرف الوظيف العمومي
سوالي أتنقل إلى المنصب الجديد و أمضي محضر التنصيب و سيتم التكفل بي بعد المصادقة عل المخطط و يكون التكفل إبتداءا من تاريخ توقيع محضر التنصيب أم ماذا و الله أنا حائرة جدا
و مصلحة الموظفين في كلتى الإدارتين ليس لهم علم بالإجراءات


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

السلام عليكم،هذا الخطأ تقع فيه الكثير من الادارات لكنه اصبح امرا عاديا،على الادارة المستقبلة تحرير مقرر التكفل بعد عملية النقل و تحوله للمراقب المالي للمصادقة،المشكل مطروح على مستوى الوظيف العمومي لانه في الاصل لا يجب اجراء عملية النقل الا بعد المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية وتخصيص المنصب للنقل لا التوظيف الخارجي او الترقية الداخلية،وعليه يجب عليك التوسط لدى مصالح الوظيف العمومي من اجل عدم الغاء مقرر التكفل بعد عملية النقل.

=========


>>>> الرد الثاني :

normalement la paix matahbache malagrais takhadmi f wilaya okhra w toguohdi takholsi f idara lawla tahek hata yji l budjet wala budjet complumentaire w men bahde ydiroulek adestation de paiment w twali takholsi normal w ana kante nakhdam f service comptabili w manhabasalehoumche l khalsa w machi 2 wala 3 fonctioneur darou mitation

=========


>>>> الرد الثالث :

سلام عليكم

الإدارة المستقبلة أخطأت ، كان عليها تخصيص المنصب للتحويل بعد إعداد مقرر توزيع المناصب المالية وبعد امضاء pgrh يتم إجراء بعدها عملية النقل و التكفل .
على كل حال ممكن أن تغض مصالح الوظيف العمومي عن هذا الأمر بحيث يجب التمهل في ارسال مقرر التكفل لكي لاينتبه المراقب أن تاريخ امضائه قبل تاريخ امضاء pgrh

بالتوفيق

=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========