عنوان الموضوع : مشكلة في راتب الموظف الجديد مسابقة توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب
عندي 3 أشهر ملي تعينت في منصب متصرف
لكن لحد الأن لم استلم الراتب
و لم يعطوني شهادة عمل بحجة انتظار تأشيرة cf
يعني شهر يجيب شهر
في personnel يقولك راها عند cf
و راهم مع لخر تاع الشهر يديولو الملفات لكن لا يقبل؟؟؟ لماذا ... دون سبب
أرجو الإجابة
ما هي المراحل التي يمر بها الملف ليعتبر منهيا ؟؟؟
هل من الممكن يكون السبب تهاون من الpersonnel خصوصا أنهم مجموعة من المراهقين و المراهقات بيناتهم صراعات
حتى شكون يدي و يجيب الملقات
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
بما أنك أمضيت محضر التنصيب .. من حقك الحصول على شهادة عمل
أما الراتب .. صحيح ، حتى يؤشر على ملفك المراقب المالي
و أحيانا يحتاج الوقت إلى 3 أشهر فأكثر
=========
>>>> الرد الثاني :
أنا توظفت من جانفي لحد الآن ما مشاليش السلاك...الملف تاعي لحق لـلمراقب المالي ورجعو... طلبو الحالة ب الخاصة بالمناصب المالية لسنة 2014 حتى يتأكدو بلي المنصب راهو موجود باش يأشرو الدوسي..............مازال الخير..........جانفي -فيفري -مارس-أفريل-ماي-جوان---جويلية----اوتـــــــــــــــــــــــ------رمضان+العيد---باش يمشي السلاك---------تقول راح نسلك مليار++++++++++++++++
=========
>>>> الرد الثالث :
رانا في بلاد الداب راكب مولاه
=========
>>>> الرد الرابع :
سلام عليكم
1- لازم تفهم قبل ان تتهم موظفين بالتهاون
2- من وظف في جانفي اي بعد اقضاء سنة 2013 (بعد امضاء القائمة الاسمية) لايمكنه ان يتقاضى أجره إلا بعد :
* اعداد محضر التنصيب و امضاؤه من المعني
* انتضار وصول الميزانية السنوية و اعدادها و توزيعها و امضاؤها من المراقب المالي .
* اعداد التزامات التكفل بالمناصب المالية
*اعداد مقرر التعيين الخاص بالموظف الجديد و دفع للرقابة المالية للإمضاء عليه .
*اعطاء نسخة من مقرر التعيين المؤشر عليه إلى مصلحة الرواتب أو المحاسبة من اجر تسوية الأجور
هناك مؤسسات يتأخر وصول ميزايتها الى شهر أوت و عليه الأجر الأول يكون في نوفمبر أو ديسمبر
بالتوفيق
=========
>>>> الرد الخامس :
الاخ شكيب عمار لا ادري هل كلامك له صلة باحقاد ضغينة ضد موظفي الصحة ولكن كل ما استطيع ان اقوله لك هو ان تجرب المبيت والمناوبة بدل الطبيب المناوب وستعرف قيمة المقولة الشهيرة..."تكلم بعلم او اصمت بحلم"
=========
الظاهر أن الأخ عمار متوتر قليلا ، لكن حالة الفساد لا يمكن إنكارها كما لا يمكن إتهام الجميع بالرداءة ، لكن الملاحظ أن قطاع الصحة طاله الفساد كثيرا و أكبر دليل على ذلك أنه أصبح يقدم خدماته للمواطنين البسطاء و فقط ، في حين أن المسؤولين السامين يسافرون لفرنسا ، اسبانيا ....الخ
صحيح أن المناوبة صعبة لكن الراحة التعويضية تخفف كثيرا
الراحة التعويضية تسمح لصحبها قضاء العديد من المصالح في النهار ، وبغض النظر عن كل هذا الواجب على كل واحد منا إتقان عمله و تحمل جميع متاعب عمله فليس هناك عمل بلا تعب .
السلام عليكم
شوف خيا مرهوش تقصير لا من مصلحة المستخدمين و لا من مصلحة المحاسبة و لا من المراقب المالي
هي اي موظف يدخل يخدم جديد ميسلكش حتى يتم اعلاد الميزانية الاصافية ليديروها في جوان و لي يلزمها وقت باش تتراقب من طرف الدائرة و المراقب المالي
و بعد هذا لازم يديرو قائمة تكميلية لي لازم ياشر عليها المراقب المالي
يعني مشوار راهو طويل لازم تصبر كاين لي توظفوا في نوفمبر ولحد الساعة مزال مسلكوش
أخي مازيغ 10 راه كفى و وفى و إجابتو هي الصحيحة و ما لا تقلق و لك الحق في الحصول على شهادة عمل و مقرر التعيين يجب ان يرفقوه بالوثائق اللازمة حتى يؤشر عليه المراقب المالي و لكن مادمت تقول بأنه يوجد صراعات فلا تغفل عن حقك و إذهب لرئيس المصلحة إستفسر منه
meme ana dekhalet fi mars ki 3ayat l CF galoli bali fi la fin juin tokholsi jusqua présent mazal manokheloss rabi yejib li fiha kheir
فعلا العديد من الموظفين الجدد يعانون من مثل هاته المشكال في الراتب قهل لكم إفادتنا بمراحل سير ملف الموظف الجديد إلى غاية إستلامه لراتبه
الله يعطيكم العافية يا شباب
عاد انا بعد 5 اشهر باش خلصت