عنوان الموضوع : عقود ما قبل التشغيل و التقاعد اعلانات التوظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

هل تحتسب سنوات عقود ما قبل التشغيل في التقاعد




>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

لا اضن ذلك

=========


>>>> الرد الثاني :

هههههه اول مرة نشوف مطلب منطقي
اظن انها تحتسب وانشاء الله تحتسب

يا اختي مدليلك على انها لا تحتسب خخخخخخخخ كاش وحاد دا التقاعد في عمرو 60 سنة وعمل في عقود سابقا ؟؟؟؟ بما انا العقود انطلقت تقريبا في 2008

اذا معندكش اجابة لا داعي للحسد اخوانك

=========


>>>> الرد الثالث :

يا امين ايكو اعطيني فيسبوك دنتاعك انت ن المدية ياك

=========


>>>> الرد الرابع :

لا تحتسب ملومة صحيحة 100/100

=========


>>>> الرد الخامس :

لا تحتسب في التقاعد

=========


بما انكم مشتركين في الضمان الاجتماعي تحسب في التقاعد


ياودي خليك منهم خويا متفهومش

المعلومة الصحيحة
لا تحتسب
و عن يقين

نحن مؤمنون فقط عن الدواء
اما التقاعد لسنا معنيين به
و قط طرحت هده الاشكالية مؤخرا على وزير العمل و الضمان الاجتماعي الدي اكد ان اصحاب هاته اللعقود من المستحيل ان تدرج سنوات عملهم ضمن التقاعد و لا تحتسب
https://www.djazairess.com/elbilad/209103

خيّب وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، محمد بن مرادي، آمال أزيد من 3 ملايين ونصف المليون شاب استفادوا من مناصب شغل في إطار عقود ما قبل الإدماج، بإعلانه أمس عدم استعداد الحكومة لإدراج سنوات عملهم في معاش التقاعد. أكّد وزير العمل محمد بن مرادي خلال اللقاء الوطني الذي جمعه بالمدراء الولائيين للتشغيل، أمس بمقر وزارته، أن “الحكومة ليس لديها أية نية لاحتساب سنوات العمل في إطار عقود ما قبل الإدماج ضمن سنوات التقاعد، ولا حتى إمكانية تعويض المستفيدين من هذه الصيغة مقابل حرمانهم من إدراج هذه السنوات في معاش التقاعد لأن هذا سيكلفها أعباء كبيرة”، داعيا الشباب الذين استفادوا من مناصب شغل في إطار هذه الصيغة والذين قدرهم بـ3 ملايين و500 ألف إلى “اعتبار أنفسهم أنهم كانوا في فترة تأقلم لتحسين قابلية الشغل لديهم”.

وأوضح الوزير أن آلية التشغيل الجديدة التي ستعوض عقود ما قبل الإدماج بعد قرار الحكومة التخلي عنها، والتي يطلق عليها “عقد العمل الأول للشباب” وعلى عكس عقود ما قبل الإدماج ستوفر تغطية اجتماعية موسعة، وستحتسب في سنوات التقاعد، ولكن هذا الاحتساب لن يكون بأثر رجعي أي أنها ستبدأ من تاريخ العقد الجديد. وبخصوص الانتقال إلى صيغة “عقد العمل الأول للشباب” بين الوزير أن أصحاب عقود ما قبل الإدماج لا يمكنهم الاستفادة من العقد الجديد قبل نهاية المدة الزمنية المحددة في العقد القديم وأقصاها ثلاث سنوات، وبالتالي فإن هذا سيؤخر تمتعهم بالمزايا التي يوفرها العقد الجديد ومنها التغطية الاجتماعية الموسعة واحتساب فترة العمل في سنوات التقاعد.

كما أضاف أن العقد الجديد لن يطبق في الإدارة العمومية وسيقتصر على القطاع الاقتصادي الإنتاجي بشقيه الخاص والعام، خاصة أن بعض القطاعات التي تمثل فرصا مربحة للاستثمار تعاني عجزا في اليد العاملة، على غرار قطاعي الأشغال العمومية والفلاحة، التي أحصت سنة 2013 أزيد من 25 ألف منصب شغل شاغر بالنظر إلى عزوف الشباب عن العمل في هذين القطاعين.

bayna baynaaaa

بعد
40 سنة نشوف لا يحسبوها اول لا

لا أظن ذالك

لا تحتسب لانه لا يوجد اقتطاعات الضريبة على الدخل