يا سي محمد فهمني بالعقل راك طحت عليا بلا ما تعرفني وكلتني السحت انا قلت راي كان اجدر بك ان تناقشني بالتي هي احسن يا ايها المثل الاعلي
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros 
يا سي محمد فهمني بالعقل راك طحت عليا بلا ما تعرفني وكلتني السحت انا قلت راي كان اجدر بك ان تناقشني بالتي هي احسن يا ايها المثل الاعلي
|
عذرا ان أخطأت في حقك، لكن الكثير من المعلمين يجهلون بأن القانون سيف مسلط على رقبة المدير، ويظنون بأنه يحقد عليهم دون سبب.
استسمحك مرة أخرى ، تقبل اعتذاري
نتمنى أن تحل مشكلة زميلنا سريعا، وأن لا يكرر خطأه مرة أخرى
تحياتي
عذرك مقبول اخي انا اولا لم افهم الموضوع جيدا ظننت ان معلمه اخذت عطله مرضيه ثم ذهبت لتعويضها دون اخذ بيان الحسم قلت مادام لم يحسم لها فلا تطلب التعويض وانتهي لم اكن اعلم انه فبه طرف ثالث انا قديم في المهنه اخي لكن لم يسبق لي طيلة حياتي المهنيه ان تصادمت مع مدير من المدراء لاني اقدر مسؤوليته انا انهي عملي اغادر واخلي مسؤوليتي هو مسؤول علي مدرسه بهياكلها بتلامذتها يكل ما فيها الله يحسن عون الكل
ببساطة اخوتي لا يمكن دفع مقرر استخلاف دون دفع العطلة المرضية لصاحب المنصب الأصلي لمصلحة المستخدمين وكذا نفس الشيء مع المقتصد .....ومنه العملية تسير متوازية..................السؤال : كيف تراكمت هذه الأخطاء ؟
سيدي المديرانت في ورطة كبيرة لقد قمت بخطىء مهني سوف يتم معاقبتك قانونيا انت و المسير المالي .الاستخلاف بالعطلة المرضية لا يتم الا ادا قدم الاستاد وثيقة عطلة مرضية مؤشرة عند صندوق الضمان الاجتماعي وعليه يتم الاقتطاع بالموازاة مع الاستخلاف .عليك مصارحة المقتصد بدلك قبل ان ترفع الاستادة المستخلفة قضية في العدالة
بما ان المعلمة المتغيبة لم يحسم لها فمعني ان المكان غير شاغر فالمستخلفة تعمل باطل
الاشعار بالغياب لا يتجاوز الشهرين و الله اعلم
الاستخلاف يكون بملف ومن ضمن هذا الملف بطاقة المعلومات التي تشمل معلومات عن الاستاذ المريض وعن المستخلف ووثبقة اخرى استخلاف على عطلة مرضية والمقرر اللي يعتبر محضر تنصيب الذي يمضيه مدير التربية شهادة ميلاد صك بريدي وشهادة النجاح او التخرج من الجامعة صورتان و شهادة طبية مصادق عليها من طرف التلميذ هذا كله في 5 ملفات تحمل مباشرة لمديرية التربية او عن طريق المفتشية يعني نفهم بان هذا المدير وظف هذه المستخلفة دون ملف يعني لو قدم الملف للمصالح المعنية اتوماتيكيا سيحسم من مرتب المعلمة التي تحصلت على هذه العطلة
للاسف الشديد العيب في هذه المستخلفة لانها قامت بخطائين الاول لم تسال المدير ان دفع ملفها الخطأ الثاني لم تطلب المقرر الذي يسلم لها عند رجوعه من المديرية واضيف على ذلك لماذا لم تحاول ان تطلب من المدير شهادة العمل
اما هذا المدير يستطيع ان يصحح الخطأ لان فيه مكلف في مديرية التربية بلمفات المستخلفين يقدم له ملف المستخلفة كاملا لان خصم من العطلة المرضية لا تسقط بتقادم والمعلمة المريضة لا تستطيع ان تستفيد من التعويض الا بتقديم الخصم
وحتى يزيل كل شك ما على هذا المدير الا التوجه لصندوق الضمان ويسالهم هل المريض يستطيع ان يستفيد من التعويض بعد كل هذا التأخر
مدير ابتدائي حائر للادارة
رد مع اقتباس
