عنوان الموضوع : ممكن تجاوبوني اخوتي الكرااام؟؟؟؟؟ ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم اخوتي الكرام
عندي استفسار ان شاء الله أجد الاجابة الكافية الوافية عندكم
انا أستاذ بالمتوسط. ومكلف برئاسة المادة التي ادرسها يعني رئيس مادة .منذ 2017 ومسؤول على التنسيق
لكن بدون أي وثيقة. علما أنه زملاء لي غيروا مؤسسة شغلهم لأاخرى وتحصلوا على مدراء ورؤساء اقسام ومواد بالوثائق ولهم راتب على ذلك
فكيف لي ان احصل على ذلك .وهل للمدير دور في ذلك .رغم انه قال انه أخذ ملفي العام الفارط لمديرية التربية لكن لاشيئ جديد.
ممكن افادة اخوتي
وشكرااااا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

الا يوجد فيكم أحديشرح لي تساؤلي

=========


>>>> الرد الثاني :

لا حياة لمن تنادي يا الهادي

=========


>>>> الرد الثالث :

لا حياة لمن تنادي

=========


>>>> الرد الرابع :

علينا جميعا المطالبة برحيل قيادات هذه النقابات أو تركها في مأزق إن طالبت منا الوقوف معها

=========


>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mardjawi
علينا جميعا المطالبة برحيل قيادات هذه النقابات أو تركها في مأزق إن طالبت منا الوقوف معها

انت تسمى اولا مسؤول مادة بالتكليف ولا يمكن لمدير المتوسطة ان يكلفك الا اذا كنت لا تستوف النصاب القانوني
لساعات العمل 21ساعة +1ساعة تنسيق22ساعة
بالنسبة لقرارات مسؤول قسم او مسؤول مادة محدودة ربما مؤسستكم لم سعفها الحظ بالاستفادة من عدد يغطي
كل الاساتذة لكن من المفروض القرارات تجدد كل سنة دراسية ومن حق المدير ان يطلب كل سنة اعداد اخرى
ومن المفروض الاستاذ الذي يملك قرار ويغير المؤسسة يسحب منه القرار ويستفيد منه شخص آخر من المؤسسة
مع العلم اخي بامكانك طلب الاعفاء واذاكنت مسال في بعض الساعات بامكان المدير ان يطالبك بالدعم الثلاثاء
مساءا

=========


Bonapart
مشكووور أخي.انا عدد ساعات عملي 21 وندير الدعم الثلاء المساء في بعض المرات + الدعم في الاسبوع الأول من العطلة + مسؤول مادة
التعب والشقا في الباطل


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lovelyman
bonapart
مشكووور أخي.انا عدد ساعات عملي 21 وندير الدعم الثلاء المساء في بعض المرات + الدعم في الاسبوع الأول من العطلة + مسؤول مادة
التعب والشقا في الباطل

من حقك ان تتخلى عن المنصب ولا يرغمك احد على الدعم فقانونيا انت في غنى على كل هذاوالحق معك100/100

يعطيك الصحة على المعلومة اخي
بارك الله فيك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lovelyman
السلام عليكم اخوتي الكرام
عندي استفسار ان شاء الله أجد الاجابة الكافية الوافية عندكم
انا أستاذ بالمتوسط. ومكلف برئاسة المادة التي ادرسها يعني رئيس مادة .منذ 2003 ومسؤول على التنسيق
لكن بدون أي وثيقة. علما أنه زملاء لي غيروا مؤسسة شغلهم لأاخرى وتحصلوا على مدراء ورؤساء اقسام ومواد بالوثائق ولهم راتب على ذلك
فكيف لي ان احصل على ذلك .وهل للمدير دور في ذلك .رغم انه قال انه أخذ ملفي العام الفارط لمديرية التربية لكن لاشيئ جديد.
ممكن افادة اخوتي
وشكرااااا

اخي الكريم سبق وان كتبت موضوعا فيما يخص منسق المادة (الاستاذ مسؤول المادة سابقا) ومسؤول القسم (الاستاذ الرئيسي سابقا) :

شروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين حددها وشرحها المنشور الوزاري رقم 15 المؤرخ في جانفي 2010 , واهم ما جاء فيه:
شروط التعيين: - 1
يعين الاستاذ المنسق من بين اساتذة التعليم الاساسي او المتوسط المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
بالنسبة للتعليم الثانوي من بين اساتذة التعليم الثانوي المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
:كيفيات التعيين - 2
يقوم المدير باقتراح الاساتذة الذين تتوفر فيهم الشروط السابقة مع مراعاة مقياس التنقيط التالي:
أ- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصي عالي استاذ منسق للمادة:
 (المعامل 2) النقطة التربويةالكفاءة المهنية:
(المعامل 1) المردودية: النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية.
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق المادة
ب- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصب عالي استاذ منسق للقسم:
 : (المعامل 1)الكفاءة المهنية: النقطة التربوية
: (المعامل 2)المردودية: النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها.
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق القسم.
ملاحظة:
المناصب العليا صالحة لسنة واحدة فقط اي انها تجدد كل موسم دراسي طبقا للقانون.
ولتحميل المنشور رقم 15 والمتعلق بشروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا اضغط على الرابط اسفله:
https://search.4shared.com/postDownload/WXk189Kw/Pspest_2.html
وفي الختام سلام



اخي العابدالكنتي بوووركت اخي على التوضيح الممتاز
ربي يحفظك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي


اخي الكريم سبق وان كتبت موضوعا فيما يخص منسق المادة (الاستاذ مسؤول المادة سابقا) ومسؤول القسم (الاستاذ الرئيسي سابقا) :

شروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين حددها وشرحها المنشور الوزاري رقم 15 المؤرخ في جانفي 2010 , واهم ما جاء فيه:
شروط التعيين: - 1
يعين الاستاذ المنسق من بين اساتذة التعليم الاساسي او المتوسط المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
بالنسبة للتعليم الثانوي من بين اساتذة التعليم الثانوي المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
:كيفيات التعيين - 2
يقوم المدير باقتراح الاساتذة الذين تتوفر فيهم الشروط السابقة مع مراعاة مقياس التنقيط التالي:
أ- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصي عالي استاذ منسق للمادة:
 (المعامل 2) النقطة التربويةالكفاءة المهنية:
(المعامل 1) المردودية: النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية.
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق المادة
ب- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصب عالي استاذ منسق للقسم:
 : (المعامل 1)الكفاءة المهنية: النقطة التربوية
: (المعامل 2)المردودية: النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها.
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق القسم.
ملاحظة:
المناصب العليا صالحة لسنة واحدة فقط اي انها تجدد كل موسم دراسي طبقا للقانون.
ولتحميل المنشور رقم 15 والمتعلق بشروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا اضغط على الرابط اسفله:
https://search.4shared.com/postdownload/wxk189kw/pspest_2.html
وفي الختام سلام

الله يرحمك و يرحم والديك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي


اخي الكريم سبق وان كتبت موضوعا فيما يخص منسق المادة (الاستاذ مسؤول المادة سابقا) ومسؤول القسم (الاستاذ الرئيسي سابقا) :

شروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين حددها وشرحها المنشور الوزاري رقم 15 المؤرخ في جانفي 2010 , واهم ما جاء فيه:
شروط التعيين: - 1
يعين الاستاذ المنسق من بين اساتذة التعليم الاساسي او المتوسط المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
بالنسبة للتعليم الثانوي من بين اساتذة التعليم الثانوي المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
:كيفيات التعيين - 2
يقوم المدير باقتراح الاساتذة الذين تتوفر فيهم الشروط السابقة مع مراعاة مقياس التنقيط التالي:
أ- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصي عالي استاذ منسق للمادة:
 (المعامل 2) النقطة التربويةالكفاءة المهنية:
(المعامل 1) المردودية: النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية.
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق المادة
ب- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصب عالي استاذ منسق للقسم:
 : (المعامل 1)الكفاءة المهنية: النقطة التربوية
: (المعامل 2)المردودية: النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها.
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق القسم.
ملاحظة:
المناصب العليا صالحة لسنة واحدة فقط اي انها تجدد كل موسم دراسي طبقا للقانون.
ولتحميل المنشور رقم 15 والمتعلق بشروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا اضغط على الرابط اسفله:
https://search.4shared.com/postdownload/wxk189kw/pspest_2.html
وفي الختام سلام

انا كنت متعاقدة وفي نفس الوقت منسقة مادة