عنوان الموضوع : إذا قررالمجلس الوطني لـ unpef الإضراب فما هو الوقت المناسب لذلك ؟
مقدم من طرف منتديات العندليب

المجلس الوطني لنقابة unpef سوف ينعقد في دورة طارئة يومي 26 و 27 نوفمبر 2015 ومن المنتظر أن يعلن عن الدخول في احتجاج قد يكون إضرابا تحذيريا محدود المدة. فماهو الوقت المناسب لذلك ؟
حسب رأي المتواضع : يجب أن يكون الإضراب لمدة 3 أيام 7 / 8 / 9ديسمبرأو 8 / 9 / 10 ديسمبر.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

و من الاحسن ان يكون يوم 8و9 لتوجيه انذارا من الدرجة الاولى و اظهار نوعا من الاتحاد و توحيد المطالب

=========


>>>> الرد الثاني :

من الاحسن يكون ايام 30نوفمبر و2و3 و4 ديسمبر2014

=========


>>>> الرد الثالث :

أنا أفضل أن يكون بداية الأسبوع المقبل ومتجدد اليا

=========


>>>> الرد الرابع :

من الأفضل توحيد الجهود و المطالب مع النقابات الجادة و الدخول مرة واحدة في الإضراب

=========


>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة laanani
من الاحسن يكون ايام 30نوفمبر و2و3 و4 ديسمبر2014

هذا غير ممكن كنت أتمنى ذلك .لكن بيان الاضراب لابد أن يودع أسبوعا على الأقل قبل الشروع في الاضراب
الأحسن اضراب مفتوح بعد الرجوع من العطلة مباشرة.

=========


توحيد الجهود و المطالب مع النقابات الجادة..بعد الرجوع من العطلة مباشرة.


الوقت المناسب اللاضراب هو في ايم العطلةهط

إذا كان الاضراب حتمي الأفضل أن يكون يومي 9.8 أي في نفس التاريخ مع زملائنا لتتأكد غبريطة أن وحدتنا وقوتنا مازالت ممكنة

من الأفضل توحيد الجهود و المطالب مع النقابات الجادة و الدخول مرة واحدة في الإضراب

من الأفضل توحيد الجهود و المطالب مع النقابات الجادة و الدخول مرة واحدة في الإضراب


من الافضل توحيد الجهود وقالوها الاخوة 8و9من ديسمبر والله الموفق لما فيه الخير.

من الأفضل توحيد الجهود و المطالب مع النقابات الجادة و الدخول مرة واحدة في الإضراب

من الأفضل توحيد الجهود و المطالب مع النقابات الجادة و الدخول مرة واحدة في الإضراب

اخواني في قطاع الشرفاء...سلام الله عليكم جميعا
لا نجاح الاضراب لا بد من مايلي..
1 ـ عقد لقاءات تحسيسية ولا ئية يحضرها ممثلو كل المؤسسات
2 ـ القيام بعمل ومجهود فردي لا قناع الجميع....لان الغضب والحسد مازال عند بعض اخواننا من أبناء جلدتنا للأسف...وهذا ما خلقه التاريخ المشؤوم 03.06.2012....وكذا قانون العار الذي فرق بين أبناء القطاع
3 ـالكثير من المؤسسات كانت تعمل 100 بالمئة يوم اضراب 21 أكتوبر 2014.....وهذا يعني وجود خلل فينا..لا بد من اصلاحه حالا.......
4 ـ التنسيق مع النقابات الفاعلة.....ففي الاتحاد قوة
5 ـ التشاور في توقيت الاضراب........وأقترح شخصيا أن يكون اضضرابا مفتوحا ـ وان كنا نكره ذلك لكن الله غالب اخر الدواء الكي ـ ......وهذا بداية من منتصف الاسبوع الأول من الدخول بعد عطلة الشتاء أي من يوم 07 جانفي 2015
بشرط أن نكون قد أنجزنا النقاط السابقة.......لأن هذا الاضراب لا بد أن يكون ناجحا.....وليس المر سهلا......ما دامت الوزارة فرقتنا10....11....12....13....14....15............ ...وهيا جميعا لانجاحه