عنوان الموضوع : كيف أتعا مل مع هذا الموقف انشغالات نقابية
مقدم من طرف منتديات العندليب


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا استاذة ,طلب منا مدير المؤسـسة تقديم دروس الدعم في عطلة الشتاء المنصرمة

طبعا هاتة الدروس ليست بالاجبارية ,لم اقم بتقديميها انا و بعض الاساتذة بينما قام البعض الاخر بتقديميها

عند عودتنا الي الدراسة فوجئنا بااستفسارات من المدير يطلب فيها تبرير غياباتن

,لاعلينا الي هنا الامورما لا زالت بخير قمنا بالرد علي هاته الاستفسارات كل علي طريقته

لكن ما لم يكن في الحسبان انه كتب تقرير (ضدي) الي المديرية

يعني والله راني تحت الصدمة و كانني قمت بجريمة !!!!

ما رايكم في كل هذا؟؟؟؟ وهل له الحق ؟؟؟


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

ما عليك سوى الرد على الانذار بعد الرد على التفسير و تبرير رفضك لتقديم دروس الدعم كتابيا مع توضيح أن المدير لم يكلفكم بها بصفة إجبارية و اعتمدي على صيغة كلامه باللفظ الواحد و استشهدي شهودا على ذلك اما اذا كان تكليفه كتابيا و غير إجباري في صيغته فصوري ما علقه على لوحة الإعلانات و أرفقيه بردك على الانذار إن تم أصلا

ومن جهة أخرى لا تنسي استغلال معارفك في تتبع الأمر فهذه هي بلادنا

وقبل هذا و ذاك وكلي ربي عليه و اطمئني

=========


>>>> الرد الثاني :

ربما هذا المدير قيادي في نقابة الاينباف.
ألم نقل مرارا أن الاستاذ يجب أن يتحرر من قبضة المدير.
فرضا لو كنت منخرطة في البيف و شكوت تعسف هذا المدير، هل ستقف النقابة معك أم مع المدير؟
و لك المثال في الكنابست التي أعادت استاذ البويرة معززا و مكرما .

=========


>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق
ربما هذا المدير قيادي في نقابة الاينباف.
ألم نقل مرارا أن الاستاذ يجب أن يتحرر من قبضة المدير.
فرضا لو كنت منخرطة في البيف و شكوت تعسف هذا المدير، هل ستقف النقابة معك أم مع المدير؟
و لك المثال في الكنابست التي أعادت استاذ البويرة معززا و مكرما .

لا يوجد فرق بين النقابة والادارة
بالامس الايجيتيا واليوم البيييف

=========


>>>> الرد الرابع :

العطلــــــــــــــة المدرسية من حق التلاميذ و ليس الأستاذ ,,,, إذا كلفت بمهمة في العطلة المدرسية ما عليك الا القيام بها فأنت موطفة ولك الحق في العطلة السنوية فقط ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, اقرا التشريع

=========


>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق
ربما هذا المدير قيادي في نقابة الاينباف.
ألم نقل مرارا أن الاستاذ يجب أن يتحرر من قبضة المدير.
فرضا لو كنت منخرطة في البيف و شكوت تعسف هذا المدير، هل ستقف النقابة معك أم مع المدير؟
و لك المثال في الكنابست التي أعادت استاذ البويرة معززا و مكرما .

ما كل هذه السموم التي تنفثها، يا سبحان الله

=========


هؤلاء المدراء مدراء متعطشون للسلطة وما غضبه ليس لأنك لم تقدمي الدروس لكن لأنك بذلك تقليلين من فرص إحتلاله المراتب الأولى في الإمتحان لكي يعطيه سيده و مولى نعمته مدير التربية ساعة كبيرة يعقها في مكتبه هذا ما في الأمر .من وجهة نظري
1/ الإتصال بمنسق الفرع إن وجد في المؤسسة أو منسق الفرع الولائي لطرح الإشكال .
2/ وجوب توعية الزملاء و إتخاذ خطوة جريئة ضد هذا ...............assoiffé + sadique
3/ إن لم يمكن ذلك "إدز" معاهم و يجيب 10 إنذارات و يعطيك سنه إولى أو ثانية راه إهنيك أختي .
4/ أحذرك فقط أن تذهبي إليه و تعتذري لأن ذلك معناه أنك أخطأت و هم يتلذذون عندما ينحني الأستاذ لأنه إذا تذلل لهؤلاء لن يستطيع أن يرفع رأسه بعد ذلك كرامتك فوق كل شيئ لآ تعطيه فرصة كي تكوني مثالا لزملائك بل كوني " إمراة" قدوة لغيرك. كم أكره المدراء ....حاشآ الرجال منهم


اصحاب الكناباست يبثون السموم والفتنة،انتي موظفة ولكي الحق في العطلة السنوية فقط اما العطلة فمن حق التلاميذ وفقط كما قال الاخ 39douride

اذا كان نصابك الأسبوعي اقل من 22ساعة فمن واجبك الدعم حسب عدد الساعات الناقصة عن النصاب
أما اذا كان نصابك الأسبوعي 22 ساعة أو أكثر فهذا لا يلزمك بالدعم
وفي حالة تبليغ الوصاية بذلك يجب ان يكون التقرير مؤسس وإنني تقولين انا فقط من بين اللذين رفضوا الدعم
نصيحتي لك
1.الرد على الاستفسار بصورة عادية وبسيطة
2. عدم طلب العفو والرضاء منه إطلاقا
3. توجية إنذار كتابي من طرف مدير التربية يعتبر عقوبة من الدرجة الأولي وأنا استبعد ذلك الا اذا اخترق المدير في تقريره أشياء كثيرة مثل الغيابات المتكررة التهاون عدم تحضير الدروس إلى غير ذلك
4. في حالة توجيه إنذار كتابي عليك بتقديم طعن للسيد مدير التربية والاستعانة باللجنة المتساوية الأعضاء
5. وآسف على هذه الكلمة طز لأمثال هذا المدير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنت طفلة
ما عليك سوى الرد على الانذار بعد الرد على التفسير و تبرير رفضك لتقديم دروس الدعم كتابيا مع توضيح أن المدير لم يكلفكم بها بصفة إجبارية و اعتمدي على صيغة كلامه باللفظ الواحد و استشهدي شهودا على ذلك اما اذا كان تكليفه كتابيا و غير إجباري في صيغته فصوري ما علقه على لوحة الإعلانات و أرفقيه بردك على الانذار إن تم أصلا

ومن جهة أخرى لا تنسي استغلال معارفك في تتبع الأمر فهذه هي بلادنا

وقبل هذا و ذاك وكلي ربي عليه و اطمئني

شكرا لك اختي الكريمة

هو بعد ردي عليه في الاستفساركتابيا قام بالرد مرة اخري و كتب تقرير ضدي الي مدير التربية
هو لم يعلق اي شيء فقط وضع جدول زمني خاص باالاساتدة الذين عليهم تقديم هاتة الحصص
و عند رفضنا لذلك قال تخدمو اجباري عليكم
قلت له في حينيها بالحرف :ان هاته الحصص ليست بالاجبارية و لو كانت كذلك لما سميت بحصص الدعم
واذا كان كلام صحيح اعطينا هذه التعليمة التي تثبث انها اجبارية
قال :انا قتلك قري و ديري واش حبيتي
قتلو راك تهدد فيا في اجتماع رسمي وتحكي و كانني رايحة نخترق قانون ...........سكت و لم يرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق
ربما هذا المدير قيادي في نقابة الاينباف.
ألم نقل مرارا أن الاستاذ يجب أن يتحرر من قبضة المدير.
فرضا لو كنت منخرطة في البيف و شكوت تعسف هذا المدير، هل ستقف النقابة معك أم مع المدير؟
و لك المثال في الكنابست التي أعادت استاذ البويرة معززا و مكرما .

شكرا اخي لكنه ليس عضو في اي نقابة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد بذكر الرحمان
لا يوجد فرق بين النقابة والادارة
بالامس الايجيتيا واليوم البيييف

لم افهم ردك تماما يا اخي !!

هل توضح اكثر !!

شكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 39douride
العطلــــــــــــــة المدرسية من حق التلاميذ و ليس الأستاذ ,,,, إذا كلفت بمهمة في العطلة المدرسية ما عليك الا القيام بها فأنت موطفة ولك الحق في العطلة السنوية فقط ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, اقرا التشريع

اني مطلعة علي التشريع سيدي واحيطك علما ان عطلة الشتاء و الربيع ايضا عطل قانونية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة scot.b
هؤلاء المدراء مدراء متعطشون للسلطة وما غضبه ليس لأنك لم تقدمي الدروس لكن لأنك بذلك تقليلين من فرص إحتلاله المراتب الأولى في الإمتحان لكي يعطيه سيده و مولى نعمته مدير التربية ساعة كبيرة يعقها في مكتبه هذا ما في الأمر .من وجهة نظري
1/ الإتصال بمنسق الفرع إن وجد في المؤسسة أو منسق الفرع الولائي لطرح الإشكال .
2/ وجوب توعية الزملاء و إتخاذ خطوة جريئة ضد هذا ...............assoiffé + sadique
3/ إن لم يمكن ذلك "إدز" معاهم و يجيب 10 إنذارات و يعطيك سنه إولى أو ثانية راه إهنيك أختي .
4/ أحذرك فقط أن تذهبي إليه و تعتذري لأن ذلك معناه أنك أخطأت و هم يتلذذون عندما ينحني الأستاذ لأنه إذا تذلل لهؤلاء لن يستطيع أن يرفع رأسه بعد ذلك كرامتك فوق كل شيئ لآ تعطيه فرصة كي تكوني مثالا لزملائك بل كوني " إمراة" قدوة لغيرك. كم أكره المدراء ....حاشآ الرجال منهم

والله يا اخي اعلم بذلك هو بالدرجة الاولي راه يحوس يشكروه في المديرية و يقولو المؤسـسة خدامة و...وووزيد هو ايضا يستفاذ من مبالغ مالية من هاته الحصص التي يقومو بها الاساتذة
هو ديكتاتوري بأتم معني الكلمة في تعامله مع الاساتذة يعني من اول يوم دراسي يبداو المشاكل معاه والله لا ابالغ حين اقول انه اصطدم مع اغليبية الموظفين سواء اساتذة مراقبين عمال ..... الخ
وصل حتي للقضاء مع البعض والله الوضع متعفن هنا
و انا في الاجتمعات دائما لا اسكت والله كلمة الحق نقولها و مايهمني والو
وعلي هاذ الشيء راه كيما نقولو(شريهالي )



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة scot.b

1/ الإتصال بمنسق الفرع إن وجد في المؤسسة أو منسق الفرع الولائي لطرح الإشكال .

للاسف لايوجد في مؤسـستنا منسق الفرع


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة scot.b

2/ وجوب توعية الزملاء و إتخاذ خطوة جريئة ضد هذا ...............assoiffé + sadique


و مع احتراماتي لكن الكثيرمنهم (الاساتذة ) يخافو حتي يتكلمو و لايجرؤون علي نفض الغبار عليهمalors علي زميل لهم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة scot.b

3/ إن لم يمكن ذلك "إدز" معاهم و يجيب 10 إنذارات و يعطيك سنه إولى أو ثانية راه إهنيك أختي .

والله نتمني يعطيني سنوات غير السنوات الرابعة
كرهنا رانا ديما نخدمو تحت الضغط

لكن يجيبلي انذار ظلما مقابل انو راني نتعب و نجيب في احسن النتائج

!!!et je suis encore au début de ma carrière


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة scot.b

4/ أحذرك فقط أن تذهبي إليه و تعتذري لأن ذلك معناه أنك أخطأت و هم يتلذذون عندما ينحني الأستاذ لأنه إذا تذلل لهؤلاء لن يستطيع أن يرفع رأسه بعد ذلك كرامتك فوق كل شيئ لآ تعطيه فرصة كي تكوني مثالا لزملائك بل كوني " إمراة" قدوة لغيرك. كم أكره المدراء ....حاشآ الرجال منهم

هو هاذ الشيء الي يحوس عليه لانه انسان ناقص لكنه يعرفني جيدا و يعرف بلي عمري مانديرها و نروح عندو لاي سبب كان حتي نطلب منو اي شيء وخاصة انني مظلومة
بالعكس لانو ديما نواجهو ونقول كلمة الحق في اي موضوع علي بها راه يضغط عليا و يحوس يديرلي عقوبة

merci cher soeur d'avoir pris la peine de clarifier
ainsi je vous conseille de voir le coordinateur ENPEF DE LA WILAYA ET D'EXPOSER VOTRE CAS
je suis sur que si cette personne est dégourdi
vous aurez gain de cause.
respectueusement