عنوان الموضوع : التحرّش الجنسي "يغزو" مناصب العمل تم الحل
مقدم من طرف منتديات العندليب

3 آلاف شكوى أغلبها في قطاعي التربية والصحة.. وما خفي أعظم
التحرّش الجنسي "يغزو" مناصب العمل

أحصت مصالح الأمن المشتركة ولجنة الدفاع عن حقوق النساء العاملات، 3 آلاف شكوى متعلقة بالتحرش الجنسي في الفترة الممتدة بين 2016 و2016 في الوسط المهني، في حين يشدد مشروع قانون العمل الجديد الذي سيتم إصداره شهر ماي المقبل العقوبات على جريمة التحرش الجنسي في العمل تصل إلى حد الفصل النهائي عن الوظيفة.



وتشير الإحصائيات التي تحوزها الشروق، إلى أن مصالح الشرطة القضائية سجلت خلال الستة أشهر الأخيرة 280 حالة تحرش جنسي، مقابل تعرض 8842 امرأة لمختلف أشكال العنف على، وتأتي الاعتداءات الجسدية في المقدمة بـ6415، و247 ضحية اعتداءات جنسية، منها 6 حالات زنا المحارم، فيما سجلت لجنة الدفاع عن حقوق النساء العاملات خلال نفس الفترة 744 حالة تحرش ومضايقات جنسية، حيث سجلت المدن الكبرى على غرار العاصمة، وهران، عنابة أعلى نسبة من مجموع الشكاوى المسجلة.

وفي هذا السياق، اعتبرت المحامية فاطمة بن براهم أن الأرقام المتداولة عن قضايا التحرش الجنسي لا تعكس الواقع، لأن كثيرا من النساء يفضلن التكتم عن هذه المشكلة، كونها من الطابوهات، وأشارت إلى أن أبرز حالات التحرش تسجل خلال تقدم النساء لطلب وظيفة أو عند انتهاء عقد العمل، موضحة أن توجهين يبرزان في هذا الشأن، الأول يتمثل في المواجهة التي تنتهي في غالب الأحيان بفقدان الوظيفة، والثاني في التنازل الذي يسمح فيما بعد بتوسع دائرة الضحايا داخل المؤسسة.

وقالت محدثتنا أنه للأسف فإن العديد من القضايا تنتهي لصالح المتحرش جنسيا، أي أن العدالة تبرئه لعدم ثبوت التهمة المنسوبة إليه، بسبب عدم وجود أدلة الإدانة بسبب رفض رفقاء الضحية في العمل التقدم من أجل الإدلاء بشهادتهم أمام قاضي التحقيق خوفا من ضياع مناصب عملهم، بالإضافة إلى نظرة المجتمع للأشخاص الذين يكون لهم ضلع من قريب أو من بعيد في مثل هذا النوع من القضايا، وهذا كله يرجع إلى الفراغ القانوني في هذا الإطار، ودعت بن براهم وزارة العدل ومن ثم المشرّع الجزائري الى إثراء المادة341 من قانون العقوبات، والتي من شأنها دعم قاضي التحقيق في تناول هذا النوع من القضايا، لاسيما فيما يخص الشهود.

وعن المناصب الأكثر تعرضا لهذه الظاهرة تقول بن براهم، أن القضايا التي تعالجها مختلف المحاكم بينت أن النساء العاملات في مناصب عليا هن الأكثر عرضة لهذه المضايقات والتحرشات الجنسية بكل أنواعها على غرار الدكاترة، والنساء العاملات في قطاع التربية، قطاع الصحة، والتعليم العالي أكثر عرضة لمثل هذه التحرشات مقارنة بالنساء العاملات في أماكن عامة كمراكز البريد وغيرها، أين تكثر الحركة، حيث لا يجد رب العمل أو الزميل الفرصة الملائمة لمغازلة زميلته والتحرش بها جنسيا.

في سياق متصل علمت "الشروق"، من مصادر موثوقة، أن قانون العمل الجديد الذي سيتم إصداره خلال العهدة التشريعية المقبلة، يتضمن إجراءات عقابية مشددة فيما يخص جريمة التحرش الجنسي في العمل تصل إلى حد الفصل النهائي عن الوظيفة لكل من أثبت أنه تحرش أو ضايق جنسيا زميلته.


الصور المرفقة
299900_10150297132053842_147232543841_7855232_8159 42090_n.jpg‏ (10.2 كيلوبايت, المشاهدات 28)

>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

قال الله تعالى : " وقرن في بيوتكن" المرأة ملزمة بالوقار في البيت و ليس الخروج للعمل و التشبه بالرجال في كسب الرزق و الشقاء خارج البيوت، الا لظروف جد محدودة ، و مع ذلك فان الاختلاط محرم و يحول دون عمل النساء مع الرجال أو غير ذلك...... و ما دمتم لا تطبقون شرع الله فهذا جزائكم 3000 حالة تحرش فقط تلك التي قدمت عليها شكوى، لا ننسى الحالات المكتومة ، و الحالات الاخرى التي ترضى بها النساء و تلهو فيها مع الرجال
.

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :



__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :

قال الله تعالى : " وقرن في بيوتكن"

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :

هذا جزاء من تتجاوز حدودها في التعامل
تلقاهم يضحكو ويتمسخروا ويحكو في مواضيع خاصة ويتبادلو ارقام الهاتف والتبرج والعطور ووووووووو
وفي الاخير تشتكي من التحرش فانا لست ضد العمل لان هناك من تعيل بيتها وتتكفل بمصاريفهم لكن اقول واوكد احترمي نفسك يحترمك الاخرون وصراحة الوقت الحالي لم يعد الذكر يرغم الفتاة الا بارادتها لانه لو لم يجدها تسايره سيجد غيرها

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :

الله يهدينا و يصلح بالنا ان شاء الله