عنوان الموضوع : الفرق في المعاملة من قضايا الساعة
مقدم من طرف منتديات العندليب

قونالسلام عليكم جميعا
اليوم ارجت ان ننقاش موضوع بات يمسنا جميعا بداءا من بيوتنا إلى الشارع في تعاملاتنا اليومية ألا وهو المعاملة بيننا بين اهلنا وإخوتنا وبين المحيطون بنا وفي محيط عملنا
نجد في المنزل الذكر مفضل على الإناث الكبير مفضل على الصغير الأقوى مفضل على الضعيف لنخرج الآن إلى الشارع حتى بين جيرانك تجدهم يفرقون في المعاملة بينك وين جارك الآخر
لنأتي إلى الأصدقاء أشد الفرق في المعاملة يظهر بين الأصدقاء فمن أبوه فلان يصاحب من ابوه فلان وعلان ويفرقون في معاملتهم لإبن الفقير او بالعامية الزوالي
محيط العمل الآن الفرق بين العامل رجل والعاملة إمراة حدٌث ولا حرج بين المدير والأقل منه منزلة
الفرق بين المعاملة في مختلف الإدارت كيفيت التعامل مع الفقير غيرها مع الغني
برأيكم الفرق في تعاملاتنا اليومية لما؟ هل الأسباب مادية محظة ام مجرد احاسيس ام هي تبادل مصالح فالذي عدنك مصلحة معه هو الأقرب
المقاش لكم لنوضح الاسباب والحلول شكرا



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :


السلام عليكم اختي كيف الحال؟
أتفق معك معاملة الناس لبعضهم البعض تختلف من فرد لآخر و انا لا ابالغ اذا قلت أن المعاملة أصبحت في أغلبها تقاس بالمادة و الاشخاص الذين يفكرون بهذا المنطق اسميهم أصحاب القلوب الضيقة
و اجابتي لم يفعلون ذلك هي للوصول الى أهدافهم بأقصر الطرق شرط أن يكون الطريق ملتويا و عند بلوغ الهدف يسدل الستار لأن المسرحية انتهت


__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jiji_"

السلام عليكم اختي كيف الحال؟
أتفق معك معاملة الناس لبعضهم البعض تختلف من فرد لآخر و انا لا ابالغ اذا قلت أن المعاملة أصبحت في أغلبها تقاس بالمادة و الاشخاص الذين يفكرون بهذا المنطق اسميهم أصحاب القلوب الضيقة
و اجابتي لم يفعلون ذلك هي للوصول الى أهدافهم بأقصر الطرق شرط أن يكون الطريق ملتويا و عند بلوغ الهدف يسدل الستار لأن المسرحية انتهت

السلام عليكم اختي
وانا اوافقك الراي اغلب الأسباب في هذه التصرفات هو السبب المادي والله حتى فالعائلة صاحب العمل والرتبة يعامل بطريقة غير العاطل عن العمل للأسف نسال الله الهدايا شكرا على مشاركتك القيمة

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :

السلام عليكم
في رأيي أن الإنسان الذي تهمه المظاهر لا الأفكار هو من يهتم لهاته الأمور وكأنه بمصاحبة هؤلاء يحس أن له قيمة وهذا ضعف في الشخصية
وأيضا عدم التفرقة بين الناس من الناحية الأخلاقية والفكرية ويكون على حسب المركز هو تفكير خاطئ للأسف ويبقى محدودا
ولكن لا ننسى أيضا أن الارتياح للأشخاص أحيانا هو ما يفرض علينا اختيارنا بغض النظر عن المستوى الثقافي أو المادي
ويبقى هذا رأيي
بارك الله فيك
وسلامي للوالدة وأتمنى لك كل خير يارب أختي مريم
احترماتي
وقبل أن تسأليني سأقول لك ابن أخي مع العلاج ووالدي اليوم هو أحسن حال
احترماتي

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :

السلام عليكم
اختي
مريم
بارك الهفيك
على هذا الموضوع
والله هذه الظاهرة
إنتشرت كثير
واصبحت المادة هي
سيدة الموقف
يعني
المصلحة واتم المصلحة
راح اوضحلك
مثلا في مكان عملي
في تلاميذ
اوليائهم
في إطار الدولة
وأطباء إلخ.......
ولكن معي ناس
ربي يهديهم
يعاملونهم معاملة خاصة
وانا بطبعي ما احب هذا الاسلوب
بصراحة بزعل لما يعاملونهم معاملة
خاصة
حتى صارت مشكلة بيني وبين
زميلة بخصوص هذا الشيء
ضمير هؤلاء الناس توفى
وانا الحمد لله ضميري
مرتاح واعامل التلاميذ
كلهم في نفس المستوى
إن شاء الله اكون وصلتلك الفكرة كما ينبغي

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :

merci
بارك الله فيك أختي على طرح هذا الموضوع ....صدقي أني لي أيام فقط أطرح في نفس الموضوع في واقعي العملي

بالنسبة للمعاملات في الإطار المنزلي عادي ..............و الحمد لله ..........لكن ما يقلقني هو رمي المسؤوليات و الامبالات

لكن الإنسان ماذام مقتنع بمبدأ معين ...............لن يعير اهمية لأخطاء الغير

بالنسبة للصداقات و الجيران لا أعير أهمية لمن ليس لي به مصلحة ............و السلام

بالنسبة للعمل آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه هذا ما يؤرقني في كثير من الأحيان إعتبارات المستوى بغض النظر عن شخصية الإنسان و أخلاقه

و حتى عقلية الإجتماعات لا يملكونها حاجة إسمها منهجية لا يسمعون بها زعما دارسين في الدرسة العليا للإدارة و الآخر بروفيسور ........و ما علاباليش واش .................تطرح فكرة أو فرضيات ما .............فلاتقيم على أساس موظف بشهادة معينة .............و إنما على أساس إعتبار شخصي و يشعر هو بطريقة غير مباشرة كأنكي تقارنين نفسكي به

و تبدأ نظرات الحقد .......و الدونية ........................و راح الإجتماع ....................و الله و والله لم نخرج بأي فائدة من دلك الإجتماع ...............................سبحان الله .................ندمت أني دخلت دلك الإجتماع ...........و قررت الا اعيد الكرة

و فكرت أن أعتمد منطق .........الخلاصة التي آخدها عن الموظفين الدين يمتهنون مهنة الإعلان في سبيل الله ....و السلام ........................و صدقي أختي و عن تجربة ...............في أي حوار أو نقاش الرجل الجزائري يضع في إعتباره ....من يحاوره تفرقة أمرأة أو رجل .............و لا يتقبل ......أن تكون المرأة التي تحاوره أحسن منه ...........بغض النظر عن الشهادة ........................ياو غالط و ما يتقبلش التصحيح

ربي يهدي

شكرا اختي