عنوان الموضوع : علاقتك بمديرك هل هي على ما يرام؟ ادخلي لكي تعرفي.. للمرأة
مقدم من طرف منتديات العندليب

إدا لم تكوني أنت المديرة في المكتب أو تملكين مشروعك الخاص فلا مفر من أن تكون لك علاقة مهنية مع رئيسك في العمل تتخللها بعض الصعوبات أحيانا. البعض يتغلب على هده الصعوبات و البعض يعتادها مع الوقت فأي نوع من المرؤوسين أنت؟ إن أردت أن تعرفي الجواب أجيبي عن أسئلة الاختبار التالية.

1* ما الكلمة التي تذكرك برئيسك؟
أ-سلطة: يتلدد كثيرا بأن يؤدي دور الرئيس كلما سنحت له الفرصة.
ب-مساعدة يفعل ما في وسعه ليكون قريبا من كل موظف على حدة ويشرف على العمل.
ج-طموح: أهدافه دائما أعلى فأعلى.
2*في العمل رئيسك هو عادة من النوع:
أ-يفوض المهام لكم ويجعلكم تشاركون في مشروعاته.
ب-يصر على أن يقوم بكل المهام بنفسه لعدم ثقته بالآخرين.
ج-لا يوكل مهامه إلا للآخرين.
3*خلال استراحتك مع زملاءك لأخذ القهوة يقترب منكم رئيسكم و..
أ-لا يقاطع حواركم ويكتفي بالإنصات.
ب-تتحدثون معه بحرية عن مشكلاتكم وطموحاتكم.
ج-تتفادون أن تبقوا مجتمعين ويعود كل إلى عمله.
4*يبدوا أن مزاج رئيسك معكر اليوم:
أ-هدا أمر عادي يحدث مع الجميع بمن فيهم أنا.
ب-تقولين لنفسك أنك ستضطرين إلى تحمله اليوم بأكمله على هده الحال.
ج-تفكرين في أن هدا بسبب التعب أو القلق.
5*لايستطيع رئيسك أن يمنع نفسه من مراقبة عملك دائما.
أ-هدا أمر عادي و يثبت أنه مهتم بسير الأمور.
ب-تعودت دلك لدا تتابعين عملك دون أن تأبهي لدلك.
ج-هدا أمر يلقي بك إلى التوتر فتنتظرين أن يغادر حتى تكملي عملك.
6*يطلب منك رئيسك أن تبقي وقتا أطول لإتمام ملف مهم.
أ-ترفضين تمتما فموعد المغادرة محدد ولا يمكنه أن يجبرك على البقاء وقتا أطول.
ب-تقبلين وأنت سعيدة لأنه أصبح يعتمد عليك.
ج-تأخذين وقتا لتفكري قبل أن تردي عليه.
7*فجأة رئيسك يحاول إغراءك كرجل.
ا-يجب أن لايدهب بعيدا في لعبته هده.
ب-تنتظرين فقط أن يقوم بشيء مباشر في هدا الاتجاه لكي توقفيه عند حده.
ج-تشعرين في الوقت نفسه بالثقة و الضيق.
8*هل يمكنك أن تفاتحي رئيسك بسهولة في زيادة راتبك؟
أ-أبدا أو أنه يجب أن يكون في مزاج جيد.
ب-أحيانا عندما تسمح ظروف العمل بدلك.
ج-لم لا، لا ضرر في دلك على الإنسان أن يحاول على الأقل.
9*تنظرين إلى رئيسك على أنه..
أ-شخصية جذابة له كاريزما أمام مرؤوسيه.
ب-شخص دكي يحاول السيطرة على الأوضاع.
ج-مدير متمكن يعرف كيف يسير الشركة جيدا.
10*وصل الخبر الجديد،سيتم استبدال مديرك بمدير جديد.
أ-تأسفين لدلك فسوف تفتقدونه.
ب-هده سنة الحياة المهنية،يذهب مدير ويأتي أخر.
ج-تقولين في سرك الحمد لله أن خلصنا منه وتتمنين أن يكون القادم أفضل منه.
الأجوبة:









//////////
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
أ
1
3
2
2
3
1
2
1
3
3
ب
3
1
3
1
2
3
1
2
1
2
ج
2
2
1
3
1
2
3
3
2
1

























النتيجة:
إدا حصلت غلى أكثر من 25 نقطة:
علاقة مثالية
يبدو أن مديرك جوهرة نادرة فهو محبوب من بين جميع الزملاء ومن ضمنهم أنت بلا شك هو يستحق هدا الود منكم وهو ما يجعل علاقتكم معه طيبة ويدفعكم إلى أداء مهامكم على أكمل وجه مع دلك عليك أن تنتبهي في ظل هدا المناخ الجميل في العمل ألا تسمحي للآخرين باستغلالك لا تجعلي إخلاصك في العمل يصل إلى حد الخضوع و التنازل عن حقوقك و حاولي أن ترسمي حدودا لواجباتك و حقوقك وإن كان مديرك مثاليا بالفعل فإنه سيتفهم.
إدا حصلت على مابين 15 و 25 نقطة:
علاقة باردة
تكتفين بفعل ما يطلب منك فعله ولا تزيدين على دلك شيئا في علاقة لا ينبغي أن تزيد انفتاحا على ما هي عليه حاليا. هل هدا سبب في نظرك إلى أن تحبطي محاولات مديرك للاقتراب منك أكثر؟ مهما كان الإطار المهني الذي تشتغلين فيه لا يرضي طموحاتك فإن عليك أن لا تنغلقي على نفسك واتخذي مبادرات تبين قيمتك الحقيقية في العمل.
إدا حصلت على مابين 10 و 15 نقطة:
علاقة متشنجة
العلاقة بينك وبين رئيسك مكهربة جدا حاولي أن تبدلي مجهودا لتصلحي الوضع الذي قد ينفجر في أي لحظة و عالجي الأمور قبل أن تؤول إلى الأسوأ توقفي قليلا مع نفسك و راجعي تصرفاتك وراجعي أيضا تصرفاته و راقبيها وا نظري إلى أي حد يمكن أن تستفيدي من نواقصه وتجعليها في مصلحتك و حافظي على مسافة بينك وبينه و حافظي على استقلاليتك حينها اطمئني إلى أن الأمور لايمكن إلا أن تتحسن.
إدن أي نوع من العلاقة تربطك مع رئيسك أيتها المرأة العاملة أخبرينا بها فنحن في انتظارك يا حواء.



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :


__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :


__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :


__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :


__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :