عنوان الموضوع : اشكالية ادماج المدراء والمفتشين الجدد ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

بعدما علمنا ان ادماج هاذين المنصبين العاليين الى الرتب الموافقة لهما بعد ان اصبحت المناصب العالية في خبر كان بموجب التعديل الجديد وبعد اطلاعنا على المناشير تبين ان الادماج سيشمل من هم في طور الخدمة فقط

السؤال الذي يطرح نفسه هنا كبف يتم التعامل مع هاتين الفئتين المتخرجتين بعد 3جوان 2016 اي بعد صدورالتعديل الحامل لنفس التاريخ


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

التاريخ هو 03 جوان 2012 و ليس 2011 لأن المرسومينص على ذلك صراحة
المادة 140 مكرر : 18 يدمج في رتبة مفتش التعليم الابتدائي
الموظفون المعينون في المنصب العالي مفتش
التعليم الابتدائي في الخدمة عند بداية سريان مفعول
هذا المرسوم

=========


>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد
التاريخ هو 03 جوان 2012 و ليس 2011 لأن المرسومينص على ذلك صراحة
المادة 140 مكرر : 18 يدمج في رتبة مفتش التعليم الابتدائي
الموظفون المعينون في المنصب العالي مفتش
التعليم الابتدائي في الخدمة عند بداية سريان مفعول
هذا المرسوم

سيتم ادماجهم لاحقا بعد الانتهاء من الادماج الاولي الذي يخص من هم في اطار الخدمة اثناء صدور المرسوم12/240 في 03جوان 2012

=========


>>>> الرد الثالث :

لا أظن أنهم سيدمجون لأن الادماج يتوقف عند 31/12/2011

=========


>>>> الرد الرابع :

في ورقلة عيّنوا أولا في المنصب العالي مدير متوسطة واعتبروا بعد ذلك قيد الخدمة ثم شرع في إدماجهم في الرتبة المستحدثة
وهذه الإشكالية سبق وأن أثارتها في الصيف ولم اجد ردّا مقنعا.

=========


>>>> الرد الخامس :

شكرا على التوضيح

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد
التاريخ هو 03 جوان 2012 و ليس 2011 لأن المرسومينص على ذلك صراحة
المادة 140 مكرر : 18 يدمج في رتبة مفتش التعليم الابتدائي
الموظفون المعينون في المنصب العالي مفتش
التعليم الابتدائي في الخدمة عند بداية سريان مفعول
هذا المرسوم

شكرا على تصحيح التاريخ

لكن الاشكال يبقى قائم فالفئة التي نتكلم عنها هي غير معينة لحد الساعة قانونيا ادا اعتبرنا التعيين الدي يؤخذ بعين الاعتبار هو قرار التسمية الذي يحمل تأشيرة المراقب المالي. حيث ان التعيين الممنوح من طرف الوصاية لا يعتد به ويعتبر امر تنظيمي اداري بحت ليس له اي اثر مالي ولا قيمة قانونية في مواجهة مصالح الوظيف العمومي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري
في ورقلة عيّنوا أولا في المنصب العالي مدير متوسطة واعتبروا بعد ذلك قيد الخدمة ثم شرع في إدماجهم في الرتبة المستحدثة
وهذه الإشكالية سبق وأن أثارتها في الصيف ولم اجد ردّا مقنعا.

كيف سيدمجون والقرار ينص صراحة الى غاية 03جوان 2012 ونحن نعلم ان تخرجهم كان بعد هذا التاريخ وتعيينهم على مستوى الادارة لم يكن الا بعد الدخول الاجتماعي الجديد اي سبتمبر وعمل مصالح الوظيف العمومي لا يكون الا بعد محاضر النجاح والتعيين

شكرا على التفاعل

لكن القانون على ما اظن يبقى ساري كمرحلة انتقالية الى خمس سنوات والله اعلم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاعلة الخير دائما
لكن القانون على ما اظن يبقى ساري كمرحلة انتقالية الى خمس سنوات والله اعلم

فعلا هو صالح لمدة خمسة سنوات لكن المفروض بصدوره توقيف العمل بالقانون القديم او ما يعرف بمبدأ الاثر الفوري للقانون . وبالتالي اصدار تعيينات للمناصب العليا بعد التاريخ المذكور هو امر مخالف لأهم مبدأ من مباديء للقانون .

السلام عليكم أخي الكريم أنت مازلت في طور المتربصين و سيتم ادماجك تلقائيا بعد التثبيت أي بعد 15 ماي 2013 وبدون مخلفات


السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته***
كل مدير متربص انهى تربصه يسمى مباشرة في الصنف الذي يوافقه ابتدائي متوسط او ثانوي
ابتداء من تارخ تنصيبه في منصبه الجديد ونفس الشيء للمفتشين

ما بال أحبابي يخوضون في موضوع محسوم ؟كل من تخرج بعد 3جوان 2012 لن يدمج ولكن سيعين في المنصب الجديد برتبته الجديدة ويتقاضى راتبه ابتداء من تاريخ تنصيبه.قضي مافيه تستفتون.

السلام عليكم
قيل لنا في مديرية التربية بان نكون ملفات الادماج لنترقى من اساتذة الاساسي الى استاذ متوسط لمن تابع التكوين عن بعد
حتى تحسب له 3اشهر جوان جويلية اوت كاستاذ متوسط ثم ابتداءا من تاريخ التعيين كمدير اي سبتمبر يدمج تلقائيافي الرتبة
الجديدة كمدير متوسطة


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد تاهي
السلام عليكم أخي الكريم أنت مازلت في طور المتربصين و سيتم ادماجك تلقائيا بعد التثبيت أي بعد 15 ماي 2013 وبدون مخلفات

شكرا اخي لكن من احكام المنصب العالي ان لا تربص فيه ولا امتحان تثبيت