عنوان الموضوع : رد الوزير على الرسالة الموجهة عبر احد النواب فيما يخص التعليمة 06 من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

عطفا على رسالتكم المشار اليها بالمرجع أعلاه التي تطرحون فيها قضية المديرين الناجحين في الاحتياط بولاية المسيلة ، يشرفني أن اعلمكم أن العمل بالقوائم الإحتياطية كان استثنائيا بعنوان 2016 حيث منحت لوزارة التربية الوطنية رخصة تعميم تطبيق أحكام المنشور الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 01/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 05 جانفي 2016 المتعلق بتمديد صلاحية القائمة الاحتياطية للمسابقات على اساس الاختبارات ليشمل المناصب العليا في حدود المناصب المالية الشاغرة المتوفرة بعنوان سنة 2016 وذلك وفقا لمحضر الاجتماع المؤرخ في 12/ماي 2016 مع مصالح المديرية العامة للوظيفة وللعلم فان المعنيين الوارد ذكرهم في رسالتكم كانو ضمن القائمة الاحتياطية للمنصب العالي مدير مدرسة ابتدائية بعنوان 2016 غير انهم لم يستفيدو من التكوين سنة 2016 لعدم وجود مناصب مالية شاغرة بعنوان نفس السنة وفقا لحاجيات التكوين المدرجة في مخطط التكوين وهو الامر الذي يفسر عدم حصولهم على الترقية تقبلو السيد النائب اصدق عبارات التقدير

الرسالة مدونة بتاريخ 06جانفي 2015


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

شكـــــــــــــــــــــــرا أخـــــــــــــي الكريـــــــــــــم على الإعلام


=========


>>>> الرد الثاني :

يعني الاحتياطيين ذهبت ريحهم مع التعليمة 06 ام ماذا ؟

=========


>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك
عطفا على رسالتكم المشار اليها بالمرجع أعلاه التي تطرحون فيها قضية المديرين الناجحين في الاحتياط بولاية المسيلة ، يشرفني أن اعلمكم أن العمل بالقوائم الإحتياطية كان استثنائيا بعنوان 2011 حيث منحت لوزارة التربية الوطنية رخصة تعميم تطبيق أحكام المنشور الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 01/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 05 جانفي 2011 المتعلق بتمديد صلاحية القائمة الاحتياطية للمسابقات على اساس الاختبارات ليشمل المناصب العليا في حدود المناصب المالية الشاغرة المتوفرة بعنوان سنة 2011 وذلك وفقا لمحضر الاجتماع المؤرخ في 12/ماي 2011 مع مصالح المديرية العامة للوظيفة وللعلم فان المعنيين الوارد ذكرهم في رسالتكم كانو ضمن القائمة الاحتياطية للمنصب العالي مدير مدرسة ابتدائية بعنوان 2010 غير انهم لم يستفيدو من التكوين سنة 2011 لعدم وجود مناصب مالية شاغرة بعنوان نفس السنة وفقا لحاجيات التكوين المدرجة في مخطط التكوين وهو الامر الذي يفسر عدم حصولهم على الترقية تقبلو السيد النائب اصدق عبارات التقدير

الرسالة مدونة بتاريخ 06جانفي 2013

شكرا أخي الكريم
لكن الوزير هل له علم بعدم انجاز مخطط التسيير من طرف المديرية أم لا ؟
لأني سمعت أن مديرية التربية لولاية المسيلة لم تنجز مخطط التسير في وقته .

=========


>>>> الرد الرابع :

نحن نطالبها بتطبيق التعليمة 06/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 02 مارس 2011 التي تَعتبِرُ بصفة استثنائية المتحصلين على معدل 10/20على الأقل في الاختبارات الكتابية للامتحانات المهنية بعنوان 2010 ناجحين، الأمر الذي يمكنهم من الترقية إلى الرتبة الأعلى عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتب انتمائهم.
وليس المنشور تحت رقم 01/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 05 جانفي 2011
لأن التعليمة 06 تلغي العمل بالتعليمة 01 لورودها بعدها

=========


>>>> الرد الخامس :

الأخت سعاد لقد قلت لك من قبل أن القائمة الإحتياطية شبعت موت و أنتهت صلاحيتها و مع هدا مازلت تجرى وراء السراب
عطفا على رسالتكم المشار اليها بالمرجع أعلاه التي تطرحون فيها قضية المديرين الناجحين في الاحتياط بولاية المسيلة ، يشرفني أن اعلمكم أن العمل بالقوائم الإحتياطية كان استثنائيا بعنوان 2011 حيث منحت لوزارة التربية الوطنية رخصة تعميم تطبيق أحكام المنشور الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 01/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 05 جانفي 2011 المتعلق بتمديد صلاحية القائمة الاحتياطية للمسابقات على اساس الاختبارات ليشمل المناصب العليا في حدود المناصب المالية الشاغرة المتوفرة بعنوان سنة 2011 وذلك وفقا لمحضر الاجتماع المؤرخ في 12/ماي 2011 مع مصالح المديرية العامة للوظيفة وللعلم فان المعنيين الوارد ذكرهم في رسالتكم كانو ضمن القائمة الاحتياطية للمنصب العالي مدير مدرسة ابتدائية بعنوان 2010 غير انهم لم يستفيدو من التكوين سنة 2011 لعدم وجود مناصب مالية شاغرة بعنوان نفس السنة وفقا لحاجيات التكوين المدرجة في مخطط التكوين وهو الامر الذي يفسر عدم حصولهم على الترقية تقبلو السيد النائب اصدق عبارات التقدير

الرسالة مدونة بتاريخ 06جانفي


=========


أريد أن أتدخل بمناسبة هذا الموضوع الذي رأيته قد نال حيزا واسعا في هذا المنتدى لكن دعونا من التعليمة 6 التي لا أشك أنها حقيقية

لكن سادتي الكرام هل من الممكن - بعد صدور تعديل القانون الخاص الأخير - و الذي يقر بالترقية المنظمة أي درجة , درجة أن يسمح لأي

موظف في أسلاك التربية و التعليم أن يقفز مثلا من الصنف 10 الى الصنف 14 (منصب مدير) فالقانون صريح هنا يجب أن يمرّ المترشح على

الدرجة 12 ثم الدرجة التي تليها 14 (في الابتدائي مثلا) أما التعليمة 6 فهي قانونية لكنها كانت خاصة بالسنة الدراسية 2011/2012 فقط

أي قبل صدور التعديل الأخير للقانون الخاص (03 جوان 2012) تاريخ سريان مفعول هذا القانون لذا أظن أن القضية واضحة لا تحتاج

الى شرح........... شكـــــــــــرا جزيلا .

اقرأ القانون المعدل : https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2012/A2012034.pdf


أخي ايها الذئب الابيض هل قرأت التعليمة 06 جيدا ؟ اقرأها بتمعن فهي لم تكن خاصة بالسنة الدراسية 2011/2012 فقط
بل تعني بصفة استثنائية المتحصلين على معدل 10/20على الأقل في الاختبارات الكتابية للامتحانات المهنية بعنوان 2010 ناجحين، الأمر الذي يمكنهم من الترقية إلى الرتبة الأعلى عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتب انتمائهم

عطفا على رسالتكم المشار اليها بالمرجع أعلاه التي تطرحون فيها قضية المديرين الناجحين في الاحتياط بولاية المسيلة ، يشرفني أن اعلمكم أن العمل بالقوائم الإحتياطية كان استثنائيا بعنوان 2011 حيث منحت لوزارة التربية الوطنية رخصة تعميم تطبيق أحكام المنشور الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 01/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 05 جانفي 2011 المتعلق بتمديد صلاحية القائمة الاحتياطية للمسابقات على اساس الاختبارات ليشمل المناصب العليا في حدود المناصب المالية الشاغرة المتوفرة بعنوان سنة 2011 وذلك وفقا لمحضر الاجتماع المؤرخ في 12/ماي 2011 مع مصالح المديرية العامة للوظيفة وللعلم فان المعنيين الوارد ذكرهم في رسالتكم كانو ضمن القائمة الاحتياطية للمنصب العالي مدير مدرسة ابتدائية بعنوان 2010 غير انهم لم يستفيدو من التكوين سنة 2011 لعدم وجود مناصب مالية شاغرة بعنوان نفس السنة وفقا لحاجيات التكوين المدرجة في مخطط التكوين وهو الامر الذي يفسر عدم حصولهم على الترقية تقبلو السيد النائب اصدق عبارات التقدير

الرسالة مدونة بتاريخ 06جانفي
2013
أضف إلى هدا المسابقات فتحت للسنة المالية 2012/2013
ما على الجميع إلا المشاركة وحظ موفق

اسكر كتير الاخت سعاد اميمة والاخ بو قريط مصطفى على المجهودات التىي يبدولنها من اجل استرجاع الحقوق وهذا بتطبيق التعليمة 06

حرام على كل واحد يقف ضد تطبيق القائمة الاحتياطية ويجب على كل واحد منا انيساند القائمة الا حتياطية لانه حق اعطاهم اياه الواضيف العمومي

بارك الله فيك

- بعد صدور تعديل القانون الخاص الأخير - و الذي يقر بالترقية المنظمة أي درجة , درجة أن يسمح لأي

موظف في أسلاك التربية و التعليم أن يقفز مثلا من الصنف 10 الى الصنف 14 (منصب مدير) فالقانون صريح هنا يجب أن يمرّ المترشح على

الدرجة 12 ثم الدرجة التي تليها 14 (في الابتدائي مثلا) أما التعليمة 6 فهي قانونية لكنها كانت خاصة بالسنة الدراسية 2011/2012 فقط

أي قبل صدور التعديل الأخير للقانون الخاص (03 جوان 2012) تاريخ سريان مفعول هذا القانون لذا أظن أن القضية واضحة لا تحتاج

الى شرح........... شكـــــــــــرا جزيلا .

اقرأ القانون المعدل : https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2012/A2012034.pdf

حرام على كل واحد يقف ضد تطبيق القائمة الاحتياطية ويجب على كل واحد منا انيساند القائمة الا حتياطية لانه حق اعطاهم اياه الواضيف العمومي

عطفا على رسالتكم المشار اليها بالمرجع أعلاه التي تطرحون فيها قضية المديرين الناجحين في الاحتياط بولاية المسيلة ، يشرفني أن اعلمكم أن العمل بالقوائم الإحتياطية كان استثنائيا بعنوان 2011 حيث منحت لوزارة التربية الوطنية رخصة تعميم تطبيق أحكام المنشور الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 01/ك خ/م ع و م/11 المؤرخ في 05 جانفي 2011 المتعلق بتمديد صلاحية القائمة الاحتياطية للمسابقات على اساس الاختبارات ليشمل المناصب العليا في حدود المناصب المالية الشاغرة المتوفرة بعنوان سنة 2011 وذلك وفقا لمحضر الاجتماع المؤرخ في 12/ماي 2011 مع مصالح المديرية العامة للوظيفة وللعلم فان المعنيين الوارد ذكرهم في رسالتكم كانو ضمن القائمة الاحتياطية للمنصب العالي مدير مدرسة ابتدائية بعنوان 2010 غير انهم لم يستفيدو من التكوين سنة 2011 لعدم وجود مناصب مالية شاغرة بعنوان نفس السنة وفقا لحاجيات التكوين المدرجة في مخطط التكوين وهو الامر الذي يفسر عدم حصولهم على الترقية تقبلو السيد النائب اصدق عبارات التقدير

الرسالة مدونة بتاريخ 06جانفي 2013