عنوان الموضوع : سؤال حول عطلة الامومة .... من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله لدي سؤال وهو اذا اخذت المراة العاملة عطلة امومة المقدرة ب 98 يوم هل يمكن لها اضافة شهادة طبية اخرى في حالة المرض وتواصل فترة الراحة او لا يمكن واذا امكن هل الشهادة الطبية لها مدة معينة الرجاااااء افيدونا وشكراااااااااااااااااااااااااااااا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

معنا زميلات اخذن عطلة لعدةاشهر بعد انتهاء عطلة الامومة ومنهن زميلة مازالت لم تلتحق بعد منذ الدخول المدرسي

=========


>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chemsaymene
معنا زميلات اخذن عطلة لعدةاشهر بعد انتهاء عطلة الامومة ومنهن زميلة مازالت لم تلتحق بعد منذ الدخول المدرسي

شكراااا لك اخي على الرد.

=========


>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadari99
السلام عليكم ورحمة الله لدي سؤال وهو اذا اخذت المراة العاملة عطلة امومة المقدرة ب 98 يوم هل يمكن لها اضافة شهادة طبية اخرى في حالة المرض وتواصل فترة الراحة او لا يمكن واذا امكن هل الشهادة الطبية لها مدة معينة الرجاااااء افيدونا وشكراااااااااااااااااااااااااااااا

الحمد لله وحده وبعد عيد سعيد للجميعوبعد

عند انتهاء عطلة الامومة المقدرة ب98 يوما تسطيع اضافة شهرااي30يوما ثم30 يوما وهكذا وتعويضها في الضمان الاجتماعي يكون شهريا 15 يوما الاولى 50/100 و15 الاخيرة80/100 وهكذا مع بقية الاشهر مع العلم ان ا لقانون لا يسمح للطبيب ان يمنح اكثر من 30يوما متجددة

والســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام

=========


>>>> الرد الرابع :

عطلة الامومة عطلة متجددة حسب الحالة الصحية للام وتكون مصحوبة بوثائق اثبات العجز عن العمل و الله اعلم

=========


>>>> الرد الخامس :

التعليم تدهور بسبب العطل المرضية النسائية عندنا المدرسة فارغة وممتلئة بالاستخلافات والنتائج كارثية

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسان07
التعليم تدهور بسبب العطل المرضية النسائية عندنا المدرسة فارغة وممتلئة بالاستخلافات والنتائج كارثية

بالله عليك اذا امتعن السيدات عن الانجااااب هل سيصلح حا ل المنظومة التربوية ام ان المستوى يصبح كمستوى الاوروبييين انا لا اعتقد ذلك ؟ اما انت فذلك رايك ............................


يا رجل فهن من اسباب المشكلة والتجربة اثبتت ذلك

لست متاكدا و لكن يقال ان القانون تغير فاصبحت الام لا يمكنها الاستفادة باكثر من 15 فوق 98 يوما و هذا وفق القوانين الجديدة للضمان الاجتماعي طبيب المراقبة الطبية)

السلام عليكم
لماذا لا تتم دراسة مدة عطلة الامومة فمثلا في الدول الأوروبية تصل في حالة الطفل الأول إلى 4 شهور ، كذلك الطفل الثاني نفس المدة
أما في حالة الطفل الثالث فالمدة تزيد إلى 6 ستة أشهر حسب علمي
نحن عندنا القانون يعطي المرأة الحق في 98 يوم في كل ولادة و لا يضعون إعتبارا لعدد الأولاد
كم نتمنى أن يضع المكلفون بالقوانين هذه الاعتبارات في الحسبان


وماذا عن بداية عطلة الأمومة ؟ هل تكون من الوضع أم يمكن للسيدة أخذ فترة معينة قبل الوضع ؟ . وطبعا ذلك بوجود شهادات طبية تثبت حاجتها للراحة قبل الموعد الفعلي للولادة لسبب أو لآخر


مبارك والف مبارك اخ ام اخت لايوب والحمد لله على السلامة والله فرحة من القلب خالصة تهانينا وجعله او جعلها الله من حفظة القران وقرة عين لكما وقدوم المولود قدوم السعد والصحة للوالدة خاصة حواء الجزائر تبعث فرحتها وتهانيها وتتاسف كثيرا الضروف هى ثم الضروف فقط اما جميلكم فوق الراس والعين يا اصحاب الزمن الجميل
تاخد عطاتها الاولى وتسجلها فى مصلحة الضمان الاجتماعى وربى يجيب الخير

يمكن للسيدة أخذ فترة 42 قبل الولادة ؟ . وطبعا ذلك بوجود شهادات طبية تثبت حاجتها

يمكن كل موظفة استفادت من عطلة امومة اضافة 30 يوما الاولى suite de couche ثم 30يوما اخرى prolongation (ولادة قيصرية )

هل يمكن لي من أخذ عطلة أمومة مبكرة في الشهر السابع ،أنني أعمل في جامعة تبعد عني 150 كلم اضافة الى حاجتي الى السفر للولادة خارج الجزائر.
لقد أكد لي الكثير من أنني أستطيع ذلك لكني لم أستطع الحصول على سند قانوني
إذا في أي نص قانوني بلغوني به و أجركم على الله