عنوان الموضوع : هل الإجابة على الإستفسار المقدم من طرف المدير ضرورية ؟؟ انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم , هل الإجابة على الإستفسار ضرورية
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
وضحي أكثر أختي
سؤالك غير مفهوم
=========
>>>> الرد الثاني :
ان كان قصدك
الرد عن استفسار اداري فهو ضروري واين المانع في ذلك ؟
=========
>>>> الرد الثالث :
الاستفسار واجب والتبرير حق .
راجع القرار الوزاري رقم 778 المتعلق بنظام الجماعة التربوية-أحكام خاصة بالموظفين -
والقرار رقم 175 بتاريخ 02-03-1991 المحدد لمهام مدير المدرسة .
ورأيي أن الادراة بمن يمثلها لها الحق في ذلك ،خاصة إذا كان موضوع الاستفسار مهم تترتب عليه تبعات تؤثر على السير الحسن داخل المدرسة . وعلى المستفسر أي الموظف أن يبرر كل تصرف يقوم به وليكن شجاعا ويوضح موقفه ويثبته في إجابته على الاستفسار . حتى يتحمل كل واحد مسؤوليته .
=========
>>>> الرد الرابع :
جاء القرار الوزاري رقم 839 المؤرخ في 13/11/1991هو الذي يحدد مهام مدير مدرسة ابتدائية.
=========
>>>> الرد الخامس :
الرد على الاستفسار ضروري جد ا. المدير ملزم باستفسارك الشفهي أو الكتابي فقد يطالب هو بدوره من مفتش الادارة بذلك أو من لجان التحقيق لسبب يتعلق بك أو بسير المؤسسة.... وعدم الرد على الاستفسار معناه إهانة للمدير .... ومن يهن يسهل الهوان عليه .
=========
هناك استمارة خاصة بالاستعلامات لكل موظف
يقدمها المدير للموظفين في المؤسسة
و تملأ من طرف الموظف نفسه و تقدم لمدير المؤسسة
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أما بعد فغني اردت ان ابدي راي في هذا الموضوع والمتمثل في الرد على الإستفسار الذي تقدمه الإدارة في كل قطاعات الوظيف العمومي
-ان الإدارة المثمثلة في المدير او رئيس المصلحة مطالبة باتباع هذه الإجراءات القانونية تجاه الموظف لتكون بذلك سلكت سلوك اداري حديث وعصري.
-والموظف مطالب بالرد على الإستفسار القدم له وله الحق فيالدفاع عن نفسه من خلال هذه الوثيقة ويكون بذلك سلك سلوك متحضر وفي غالب الأحيان تنتهي الأمور هنا
اذا استهان الموظف بهذا الإستفسار الذي يعتبر وثيقة رسمية ادارية تعقدت المشاكل بينه وبين المسؤول المباشر وقد يرالى كتابة اعتدار او التماس او شيىء من هذا القبيل
وشششششششششششششششششششششششكرا
إن الإ ستفسار لايعني أنه إجراء يتخوف منه العامل وإنما جاء بغرض أن يبرر به العامل غيابه أو عدم قيامه بواجب وحتى يتمكن من ربط علاقة عمل بعيدا عن التصادم بالألفاظ وبالتالي يعتبر سلوك حضاري نبيل
فلايعتبره المسؤول مدخلا للبحث عن التسلط ولايحسب عندى العامل إهانة
ووفـــق الله الجميــــع لخدمة الدين والبلاد والعباد