عنوان الموضوع : رسالة الى مدير متجبر للادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب
لا تظلمن إذا ما كنت مقتدرا * * * فالظلم ترجع عقباه الى الندم
تنام عينك والمظلوم منتبه * * * يدعو عليك وعين الله لم تنم
اللهم لقد أراني قوته علي، فأرني قوتك عليه
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
أغلب المديرين متجبر وخاصة على المرأة ومنهم مدير ابتدائية . . قجال سطيف
=========
>>>> الرد الثاني :
تقول الحكمة :
حكم الاحمق سريع الزوال
ان هذا النوع من المديرين عندهم نقص في المجتمع فيعوضونه بمنصبهم و كيف حصلوا عليه
=========
>>>> الرد الثالث :
لاتسال الطغاة لماذا طغوا بل اسال العبيد لماذا ركعوا
=========
>>>> الرد الرابع :
هذا حال ثانوية الزبير بن العوام العوينات لي المديرة فيها خلت الاساتذة يدخلون في اضراب منذ يوم الاثنيين للمرة الثانية وبعد نفاذ كل الحلول
=========
>>>> الرد الخامس :
الرجال أربعة: رجل يدري أنه يدري، فذلك العالم فاسألوه... ورجل يدري ولا يدري أنه يدري، فذلك الناسي فذكروه... ورجل لا يدري ويدري أنه لا يدري، فذلك الجاهل فعلموه... ورجل لا يدري ولا يدري أنه لا يدري، فذلك الأحمق فاجتنبوه...
قال لقمان الحكيم لأبنه :
يا بنى الناس معادن تصقلها الشدائد فأمسك بأسنانك على من يؤازرك فى شدتك ولا تحزن عمن فقدته ولم تجده فى محنتك.
تحياتي
=========
قال لقمان الحكيم لأبنه :
يا بنى الناس معادن تصقلها الشدائد فأمسك بأسنانك على من يؤازرك فى شدتك ولا تحزن عمن فقدته ولم تجده فى محنتك.
تحياتي
شكرا على الحكمة
لكل عضو في المجموعة التربوية مهام موضحة في التشريع
- من يطبق التعليمات الرسمية يسمى جبارا ، ومن يكافح الغيابات يسمى حقارا ، ومن يخصم أيام الغيابات يسمى شياتا ...
- من يعمل عمله بجد ولا يتدخل في ما لا يعنيه لن تصيبه شوكة .
- الأستاذ مهمته واضحه وتتعلق بالجانب البيداغوجي والتربوي
- في المؤسسة مدير واحد .. وعلى البقية التزام حدودهم .
-
أروع ما قيل من مشاركات في هذا الموضوع هــو مشاركة :KaKa 10961 لا فض فوك و لا شلت يمينك و بارك الله فيك و كثر من أمثالك .
المدير اذا تساهل في تطبيق التدابير التنظيمية التي تحكم النشاطات المدرسية ضاعت حقوق الابرياء وهو مسؤول عنهم وعن الجميع امام الله اولا وامام الوصاية ثانيا وحتى المعلمين لن يرحموه .
واذا غاب عنهم نعتوه بذلك التساهل باقبح الاوصاف في غيابه .
اتكلم عن تجربة في الموضوع .فايهما افضل ان ترضي الله ولاتضيع حقوق الابرياء وتنعت بانك متسلط . اوتتلرك الحابل يختلط بانابل ليقال عنك انك طيب وتنال رضى مؤقتا .
عن أي ظلم تتحدثون
لايمكن لأي مدير أن يظلم إذا كان العامل يعرف واجباته وحقوقه ومطلع على القوانين التي تحميه
ماذا يوجد في المؤسسة التربوية حتى نصل إلى طرح إنشغالات بسيطة بهذا الحجم وكأننا نعيش في زمن غير زماننا
فالظالم يأخذ جزاءه والمظلوم يأخذ جزاءه
وأمام هذا الضع أين أصحاب الحكمة من الزملاء لمعالجة القضايامن هذا النوع على مستواهم
الله يهديــــنا على يعضنا ويرزقنا الصبر والحكمة خدمة لأبنائنا في ظروف محبة ومودة تجمع ولاتفرق
اللهم اهدينا واهدي بنا لا اله الا الله وحده لا شريكله له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير
هذه وجهة نظرك يجب الاستماع إلى وجهة النظر الأخرى لتكتمل الصورة و عندئذ يمكن الحكم....
يا جماعة ألا يوجد في المؤسسة عقلاء للتحاور و تقريب وجهات النظر ؟
ألا يوجد في المؤسسة رجل رشيد؟
كل من يلتزم بعمله فلا المدير و لا غيره يمكن النيل منه هدانا الله للخير...............
إذا قمت بعملك لوجه الله لن تجد مشكلا مع المدير أو غيره ولو كان المدير مثل فرعون
[sigpic][/sigpic]