عنوان الموضوع : استفسار عن عطلة 03 أيام انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله

أرجو من ذوي الخبرة أن يفيدونني في طرحي هذا

جدتي توفت عن عمر يناهز 100 سنة رحمها الله وأسكنها فسيح جنانه

اليوم الجمعة 08 نوفمبر

هل يمكنني أن أستفيد من عطلة ثلاثة ايام الأحد والاثنين والثلاثاء ؟



جدتي رحمها الله هي والدة أم أمي


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

نعم

لمادة 212 : للموظف الحق في غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام كاملة في إحدى المناسبات العائلية الآتية :
- زواج الموظف،
- ازدياد طفل للموظف،
- ختان ابن الموظف،
- زواج أحد فروع الموظف،
- وفاة زوج الموظف،
- وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه.

=========


>>>> الرد الثاني :

رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه

=========


>>>> الرد الثالث :

رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه

=========


>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طهراوي ياسين
السلام عليكم ورحمة الله

أرجو من ذوي الخبرة أن يفيدونني في طرحي هذا

جدتي توفت عن عمر يناهز 100 سنة رحمها الله وأسكنها فسيح جنانه

اليوم الجمعة 08 نوفمبر

هل يمكنني أن أستفيد من عطلة ثلاثة ايام الأحد والاثنين والثلاثاء ؟



جدتي رحمها الله هي والدة أم أمي

تبدأ العطلة القانونية من تاريخ بداية الحدث كان فرحا أو قرحا .......... يعني الجمعة و السبت و الأحد في حالتك هذه ....... و الله أعلم.

=========


>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طهراوي ياسين
السلام عليكم ورحمة الله

أرجو من ذوي الخبرة أن يفيدونني في طرحي هذا

جدتي توفت عن عمر يناهز 100 سنة رحمها الله وأسكنها فسيح جنانه

اليوم الجمعة 08 نوفمبر

هل يمكنني أن أستفيد من عطلة ثلاثة ايام الأحد والاثنين والثلاثاء ؟



جدتي رحمها الله هي والدة أم أمي

تبدأالعطلة الاستنائية القانونية من يوم الوفاة

ان لم تأخذها يمكن أن تستفيد منها ان كان مديرك مرنا ( يعني بيناتكم ) على أن يكون الأمر مدعما بشهادة الوفاة
لكنها هكذا ليست قانونية

=========


رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه


يستفيد الموظف من عطلة الوفاة 03 ايام عمل مدفوعة الاجر متتالية خلال 07 ا يام اي بين 08/11/2013 و 14/11/2013 عظم الله اجركم

رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boha2008
يستفيد الموظف من عطلة الوفاة 03 ايام عمل مدفوعة الاجر متتالية خلال 15 يوم اي بين 08/11/2013 و 22/11/2013 عظم الله اجركم

-
ماقاله الاخ بوحة صحيح قانونيا أي بعد 15 يسقط الحق في العطلة

.. وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه. فالجدة هي من الأصول ..
عظم الله أجركم ورحم الله الفقيدة وأسكنها فسيح جناته وألهم ذويها الصبر والسلوان

عظم الله اجركم
لك الحق في عطلة 3ايام فقط عليك بتقديم شهادة وفاة جدتك الى المدير ليكون وضعك قانونيا

عندك الحق يأخي في عطلة 03 أيام مدفوعة الأجر .........إطلعوا على التشريع

إليك يا أخي الجواب الشافع النافع .



https://www.gulfup.com/?618caI

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجار الطيب
إليك يا أخي الجواب الشافع النافع .




https://www.gulfup.com/?618cai


عمل قيّم قيمة صاحبه بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك .... فما أحوج الموظف الجديد إلى مثل هاته الدرر الغالية ....شكرا و ألف شكر

رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه