كيفية التنقيط في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة انشغالات ادارية
عنوان الموضوع : كيفية التنقيط في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب
كيفية التنقيط في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة
1. ملاءمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (للشهادة، المؤهل أو مستوى التكوين للسلك أو الرتبة المفتوحة للمسابقة)..... من 0 إلى 5 نقاط
1-1- تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ( 0 إلى 2) نقاط توزع حسب ترتيب الشهادات المذكورة أعلاه.
1-2- مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 3 ) نقاط
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة :
ـ 0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10 ويقل عن 20/11
ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/12
ـ 1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/13
ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/14
ـ 2.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/15
ـ 03 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 20/15 .
2. التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ...على أساس 0.5 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.
3. الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (0 إلى 2 ) نقاط.....( بحوث أو دراسات منشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس ( 01 ) نقطة واحدة عن كل إصدار).
4. الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط
يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــــــرى…....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط
ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية …… 05 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط
ـ يتم تنفيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين
5. نقاط.....على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 2)
6. المقابلة مع لجنة الانتقاء....(0 إلى03) نقاط
ـ القدرة على التحليل والتلخيص 01 نقطة واحدة
ـ القدرة على التواصــــل 01 نقطة واحدة
ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة 01 نقطة واحدة
في حالة تساوي المترشحين تلجأ اللجنة إلى المقاييس التالية:
1- ذوو حقوق الشهيد
2- ذوو الاحتياجات الخاصة
3- المترشح الأكبر سنا
4- الوضعية العائلية للمترشح
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
اضافة الى اهم نقطة وهي : ان تكون من المقربين او من الدافعين .
=========
>>>> الرد الثاني :
شكرا على الإعلام، بارك الله فيك
=========
>>>> الرد الثالث :
جزاك الله خيرا
=========
>>>> الرد الرابع :
شكرا على المعلومات و التفاصيل ؟؟؟؟
=========
>>>> الرد الخامس :
يا سي نوار هذا دوركم انتم كمترشحين ياسي nouare...الكل يتكلم ويتذمر من الرشوة ...وهم من يسارع لتقديمها ...الكل يشتكي من المحسوبية وهم من يتعاملون بها، الكل يشكو من المعريفة وهم من ينتهجها ...فلو امتنع الجميع عن الرشاوي وعن المعريفة وعن المحسوبية لعاش الجميع في عدل ومساوات....هذه الظواهر السيئة هي من فعل ايدينا ...
=========
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جريو بلقاسم 
يا سي نوار هذا دوركم انتم كمترشحين ياسي nouare...الكل يتكلم ويتذمر من الرشوة ...وهم من يسارع لتقديمها ...الكل يشتكي من المحسوبية وهم من يتعاملون بها، الكل يشكو من المعريفة وهم من ينتهجها ...فلو امتنع الجميع عن الرشاوي وعن المعريفة وعن المحسوبية لعاش الجميع في عدل ومساوات....هذه الظواهر السيئة هي من فعل ايدينا ...
نعم صحيح...يعطيك الصحة ... هذه هي الحقيقة المرة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جريو بلقاسم
يا سي نوار هذا دوركم انتم كمترشحين ياسي nouare...الكل يتكلم ويتذمر من الرشوة ...وهم من يسارع لتقديمها ...الكل يشتكي من المحسوبية وهم من يتعاملون بها، الكل يشكو من المعريفة وهم من ينتهجها ...فلو امتنع الجميع عن الرشاوي وعن المعريفة وعن المحسوبية لعاش الجميع في عدل ومساوات....هذه الظواهر السيئة هي من فعل ايدينا ...
بارك الله فيك كلام جواهر شكرا
المنشور رقم 07 المتعلق بمعايير الانتقاء للالتحاق برتب الوظيفة العمومية عن طريق المسابقة على اساس الشهادة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جريو بلقاسم
يا سي نوار هذا دوركم انتم كمترشحين ياسي nouare...الكل يتكلم ويتذمر من الرشوة ...وهم من يسارع لتقديمها ...الكل يشتكي من المحسوبية وهم من يتعاملون بها، الكل يشكو من المعريفة وهم من ينتهجها ...فلو امتنع الجميع عن الرشاوي وعن المعريفة وعن المحسوبية لعاش الجميع في عدل ومساوات....هذه الظواهر السيئة هي من فعل ايدينا ...
يبدو ان السنوات التي قضيتها في المديرية انستك ان تكتب المساواة بالتاه المربوطة وليست المفتوحة وكيف لشخص مثلك لا يعرف كيف تكتب الكلمة يحضر يوم المقابلة ويمتحن المترشحين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاعلة الخير دائما
يبدو ان السنوات التي قضيتها في المديرية انستك ان تكتب المسواة بالتاه المربوطة وليست المفتوحة وكيف لشخص مثلك لا يعرف كيف تكتب الكلمة يحضر يوم المقابلة ويمتحن المترشحين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يبدو ان انشغالك بأخطاء غيرك انستك كيفية كتابة المساواة خخخخخخخخخخ
وهل العضو جريو بلقاسم واحد من لجنة الانتقاء ؟؟؟؟؟
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعبد الحكيم
يبدو ان انشغالك بأخطاء غيرك انستك كيفية كتابة المساواة خخخخخخخخخخ
وهل العضو جريو بلقاسم واحد من لجنة الانتقاء ؟؟؟؟؟
نعم فقد كنت مترشحة في اللجنة التي رايته فيها
قال عليه الصلاة والسلام لايزال الخير في أمتي إلى أن تقوم الساعة.
والحمد لله نجحنا في مسابقة التوظيف بعد صبر بلارشوة ولا محسوبية قال تعالى :إنما يوفى الصابرون أجرهم بغير حساب.
فازرعوا في الناس حسن الظن بالله تعالى والإيجابية في النظرة للأشياء،خاصة نحن نخبة الأمة؟؟؟
Bonjour;
La direction de la fonction publique ainsi que la direction de l’éducation de Bejaia refuse de comptabiliser les certificats de travail des enseignants vacataires de l'université pour le recrutement sur titre des PES, alors que l'article 09 du JO 26 DU 03 MAI 2012 précise le contraire
Veuillez m'éclaircir svp !
Merci !
La direction de la fonction publique ainsi que la direction de l’éducation de Bejaia refuse de comptabiliser les certificats de travail des enseignants vacataires de l'université pour le recrutement sur titre des PES, alors que l'article 09 du JO 26 DU 03 MAI 2012 précise le contraire
Veuillez m'éclaircir svp !
Merci !
رد مع اقتباس
