عنوان الموضوع : جديد مصلحة الأجور بغليزان انشغالات المالية
مقدم من طرف منتديات العندليب

ما أقوله حقيقة وصلنا للتو من فم بن أحمد المعين الجديد إلى آذاننا وهو : أنّ هذا الأخير رفض استلام العمل في مصلحة الأجور وقال بالحرف الواحد " لن أدخل المصلحة والعمل بها مادام بومدين داخلها " انتهى كلام بن أحمد.
طبعاً هذا هو مطلبنا وهو الإطاحة به نهائياً والزج به في مزبلة التاريـــــــخ ، ولنقف جنباً إلى جنب يوم الاثنين كم وقفنا اليوم ونقدر بعض الزملاء الذين لم يقفوا معنا في الإضراب بسبب عدم فهم فحوى البيان إن كان ساعة أو يوماً وبسبب عدم وصول البيان إلى مؤسسات أخرى


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

kam 3ada ayam al idrab?????????????,,,,

=========


>>>> الرد الثاني :

عدد أيام الإضراب ثلاثة ابتداءً من يوم الاثنين 02/03/2012

=========


>>>> الرد الثالث :

لزرق بومدين لم يرمى في مزبلة التاريخ لكن رقي الى أمي عام في مديرية التربية هههههههههههههه بلاد................

=========


>>>> الرد الرابع :

لزرق بومدين لم يرمى في مزبلة التاريخ لكن رقي الى أمين عام في مديرية التربية هههههههههههههه بلاد................

=========


>>>> الرد الخامس :

بيان مشترك02/2012 بين UNPEF و CNAPEST ولاية غليزان

في يوم السبت 18فيفري 2012 المصادف ليوم الشهيد الذي نقف فيه وقفة إجلال وترحم على أرواح الشهداء الطاهرة الزكية ،انعقد اجتماع للمجلسين الولائيين لنقابة الـUNPEF و نقابة CNAPEST وهذا من أجل تدارس تقارير الفروع النقابية و المواقف والقرارات الواجب اتخاذها ، وقد تمخض عن المجلسين ما يلي :
1) المطالبة بإعادة هيكلة مصلحة تسيير نفقات المستخدمين ( مصلحة الأجور ) تطبيقا لنص المادتين18 و24 من المنشور الوزاري المشترك المؤرخ في 02 جويلية 2002 والمتضمن تنظيم مصالح مديريات التربية بالولايات و إسناد تسيير هاته المصلحة إلى موظف ذو كفاءة واختصاص لحل المشاكل المالية المتراكمة لعمال التربية.
2) تسوية المشاكل المالية العالقة الخاصة بعمال التربية ( المنح العائلية ، المخلفات المالية للترقيات ، أجور المتربصين والمتعاقدين ، مخلفات فوارق التصنيف لمديري المدارس الابتدائية ، والمفتشين، رواتب الموظفين المنتقلين من ولايات أخرى ....) ووضع سقف زمني لحلها والابتعاد عن سياسة التسويف والمماطلة.
3) تهيئة الظروف المحيطة بعمل عمال التربية داخل المؤسسات التربوية وخاصة التدفئة في هذا الجو البارد، ومطالبة المجلس الشعبي ألولائي بتشكيل لجنة ولائية مهمتها تقصي الواقع الكارثي لبعض المؤسسات التربوية وتحديد المسؤوليات وإيجاد حلول ناجعة .
4) دعوة وزارة التربية الوطنية لإيفاد لجنة تحقيق وزارية للوقوف على كم المشاكل وكذا سوء التسيير بمصلحة الأجور وعن أسباب عدم تطبيق المنشور الوزاري أعلاه.
وعليه
فإن المجلس ألولائي لنقابة الـ CNAPEST والمجلس ألولائي لنقابة الـUNPEF يدعوان في حــــالة عدم تحقيق المطالب المرفوعة إلى:
يوم احتجاجي في كل المؤسسات التربوية بالولاية يوم الأحد 26 فيفري 2012 ، إلى جانب وقفة سلمية أمام مديرية التربية في اليوم نفسه ، يودع خلالها إشعـــار بإضــــــــراب ولائي
لمدة ثلاثة أيام قابلة للتجديد .
كما ندعو جميع عمال التربية بكافة أصنافهم وفئاتهم للتجنَد من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة ورفع المعاناة عنهم.
ما ضاع حق وراءه طالب
نسخ إلى:
- المكتب الوطني للنقابة UNPEF
- المكتب الوطني لنقابة CNAPEST
- السيد وزير التربية الوطنية
- السيد والي ولاية غليزان
- الصحافة الوطنية.

موجود على الرابط :
https://www.unpef48.comze.com/

=========


طبعا هذه عندنا سياسة اللاعقاب في بلادنا كل يفعل فعلته ويرقى إلى الأعلى


ما أعجبني اليوم وقوف عمال التربية ولاية غليزان موقف واحد كرجل واحد
بإعتصام أمام مقر مديرية التربية وهم يهتفون
ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل
نحييكل من لبى النداء

فلهم ألف تحية وتقدير منا


إشعار بالإضراب
بعد عقد جمعيات عامة للأساتذة و الموظفين والفروع النقابية عبر المؤسسات التربوية لولاية غليزان ، وبعد انعقاد المجلس الولائي للاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF لولاية غليزان يوم 18 فيفري 2012 وبعد تجاهل مدير التربية للمطالب المرفوعة في البيان المشترك رقم 01 و02 /2012 ، والذي تجلى في اللقاء المبرمج يوم الأربعاء 22 فيفري2012 مع السيد مدير التربية والذي لم يتمخض على أية نتيجة تستجيب لمطالب عمال التربية .
وعملا بنص القانون 90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل.
أعلمكم أن موظفي عمال التربية بكافة أصنافهم وفئاتهم قرروا :
الدخول في إضراب لمدة (03) ثلاثة أيام قابلة للتجديد.
وهذا ابتداء من يوم الاثنين 05 مارس 2012
يهدف إلى تحقيق اللائحة المطلبية الواردة في البيان المشترك رقم 02/2012 المؤرخ في 18 فيفري2012 .
المرفقات : البيان المشترك رقم 02/2012.

نسخ للإعلام :
المكتب الوطني.
وزارة التربية الوطنية.
والي ولاية غليزان .
رئيس المكتب الولائي


إشعار بالإضراب

إشعار بالإضراب المقدم الى مدير التربية في الوقفة الإحتجاجية يوم 26/02/2012
غليزان في 26/02/2012
إشعار بالإضراب
بعد عقد جمعيات عامة للأساتذة و الموظفين والفروع النقابية عبر المؤسسات التربوية لولاية غليزان ، وبعد انعقاد المجلس الولائي للاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF لولاية غليزان يوم 18 فيفري 2012 وبعد تجاهل مدير التربية للمطالب المرفوعة في البيان المشترك رقم 01
و02 /2012 ، والذي تجلى في اللقاء المبرمج يوم الأربعاء 22 فيفري2012 مع السيد مدير التربية والذي لم يتمخض على أية نتيجة تستجيب لمطالب عمال التربية .
وعملا بنص القانون90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل.
أعلمكم أن موظفي عمال التربية بكافة أصنافهم وفئاتهم قرروا :
الدخول
في إضراب لمدة (03) ثلاثة أيام قابلة للتجديد.
وهذا ابتداء من يوم الاثنين 05 مارس 2012
يهدف إلى تحقيق اللائحة المطلبية الواردة في البيان المشترك رقم 02/2012 المؤرخ في 18 فيفري2012 .
المرفقات : البيان المشترك رقم 02/2012.

نسخ للإعلام :
 المكتب الوطني.
وزارة التربية الوطنية.
والي ولاية غليزان .

https://www.unpef48.comze.com/


السلام عليكم ورحمة الله تعالى وباركاته

من اهم الأسباب الاحتجاج في ولاية غليزان
1- عدم تسوية لمختلف الأمور المالية من مخلفات الدرجات وفارق في الدرجة في المردودية
2- سواء استقبال للموظفي القطاع وصد الأبواب في وجههم في مقر مديرية التربية لولاية غليزان ومن يريد الدخول لقضاء حوائجه يمنع من ذالك وان استطاع ولو 1% من قضاء ما جاء من اجله ويمنع من طرف البواب ومنهم خارج القطاع يدخول يدخل بكل سهولة ويسر
4-عدم تسوية الأمور المالية لي منهم درس أكثر من سنة ولم يتقضى ولو سنتيم لحد كتابة هذه السطور
3- الفساد الذي بلغ ذروته في هذه الولاية - توظيف عن طريق الرشوة والمعرفة وغيرها وخير دليل على ذالك النتائج المسابقات وهذا بمتابعة القوائم الإسمية
لاحظ القوائم الإسمية للنجاحين في هذه الولاية لمختلف الرتب معظمها لاصحاب الرشوي والمعرفة من أقارب رئيس مصلحة الموظفين.....
وغيرها من الأسباب كثيرة التي يعلمها الكثير

ابعثوا بالبيان وسنلبي النداء باذن الله

للعلم نحن لم يصلنا اي بيان

وفقنا الله واياكم

نحن أصحاب حق نطالب بإصلاح حقيقي لمرفق حساس ''مصلحة تسيير نفقات المستخدمين'' فلنطالب بحقوقنا وفقط.
لا داعي لاستهداف الأشخاص ولا استغلال الغير ولا افتعال البلبلة
من قلتم أنه "رفض الدخول للمصلحة في وجود رئيسها السابق" يعمل الآن بها على تصفية الأمور رفقة غيره من أصحاب الاختصاص فإما أن نزكيه لكفاءته لأننا أهل "المصلحة" أو ندع الأمر لأولي "الأمر" حتى يهدأ الأمر.

أنت مراكش بنت و مراكش ولد مدير الوضيف العمومي أو الوالي ......