عنوان الموضوع : عطلة الامومة
مقدم من طرف منتديات العندليب

هل من الممكن كيفية تقاضي المردودية في حالة عطلة الامومة


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

المردودية مع الراتب الشهري 100/100 معوض من طرف الضمان الاجتماعي

=========


>>>> الرد الثاني :

لا يتم تقاضي ولا سنتيم
الضمان الاجتماعي مسؤول عن تعويض كل شيء في هذه الفترة

=========


>>>> الرد الثالث :

سلام
يجب عليك التأكيد على المقتصد أن يضع في "شهادة العمل و الأجر و المعروفة اختصارا ats وفي
خانة الأجر الخاضع للاشتراك في ض إ= الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في ض إ + قيمة المردودية الخاضعة للاشتراك في ض إ
خانة قيمة الاشتراك = خانة الأجر الخاضع للاشتراك في ض إ × 9%
و بهذا تتقاضى المستفيدة قيمة الراتب و المردودية مع بعض من الطرف الضمان الاجتماعي
كثير من المقتصدين يجهل بأن المردودية تدون في ats و هكذا يضيع حق الموظفة إن لم يقتنع المقتصد فعليك بمرافقته شخصيا إلى وكالة الضمان الاجتماعي و اتصل بمدير الوكالة أو نائبه و ليس بالموظف في الشباك عادة ما يعرقلون كل شيء
صيغة السؤال الذي تطرحه
المردودية تخضع للاشتراك في الضمان أي يقتطع منها فهل تكتب في ال ats أم لا؟؟؟

=========


>>>> الرد الرابع :

سلام
يجب عليك التأكيد على المقتصد أن يضع في "شهادة العمل و الأجر و المعروفة اختصارا ats وفي
خانة الأجر الخاضع للاشتراك في ض إ= الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في ض إ + قيمة المردودية الخاضعة للاشتراك في ض إ
خانة قيمة الاشتراك = خانة الأجر الخاضع للاشتراك في ض إ × 9%
و بهذا تتقاضى المستفيدة قيمة الراتب و المردودية مع بعض من الطرف الضمان الاجتماعي
كثير من المقتصدين يجهل بأن المردودية تدون في ats و هكذا يضيع حق الموظفة إن لم يقتنع المقتصد فعليك بمرافقته شخصيا إلى وكالة الضمان الاجتماعي و اتصل بمدير الوكالة أو نائبه و ليس بالموظف في الشباك عادة ما يعرقلون كل شيء
صيغة السؤال الذي تطرحه
المردودية تخضع للاشتراك في الضمان أي يقتطع منها فهل تكتب في ال ats أم لا؟؟؟

أنا شخصيا اتصلت بأكثر من وكالة في ولاية الوادي و تأكدت من هذا الأمر
و الأكثر من هذا زوجتي موظفة و أنجبت في 2009 و بعد تغيير شبكة الأجور وحيث أن الضمان الاجتماعي يقتطع من المخلفات اتصلت بهم مستفسرا عن إعطاء زوجتي مخلفا عن عطلة الأمومة (بحكم أنها لم تتحصل على مخلف هذه الشهور من طرف المديرية التي تعمل فيه لكونها في عطلة أمومة ) و كان الأمر كذلك و طلبوا فقط شهادة إدارية بتعديل الراتب و شهادة ATS جديدة لـ 6 أشهر قبل تاريخ الولادة بالراتب المعدل بعد 2008

=========


>>>> الرد الخامس :


=========