عنوان الموضوع : الاساتذة المجازون : لعبة القط و الفأر بين الوزارة و الوظيف العمومي نقابة
مقدم من طرف منتديات العندليب

الوظيف العمومي يقصي ”الأساتذة المجازين” من رتب مديري متوسط وابتدائي
نقابات التربية: القرار صادم والأصح احتساب سنوات الخبرة

أقصت مديرية الوظيف العمومي جميع الأساتذة المجازين الناجحين في مسابقة مدير ابتدائية ومدير متوسطة التي نظمتها وزارة التربية الوطنية بتاريخ 8 و9 ديسمبر الماضي، عبر احتساب الأقدمية منذ سنة 2017 وليس منذ تاريخ إدماجهم سنة 2017، وهو الأمر الذي يحرمهم تلقائيا من الترقية ومن العلاوات والامتيازات المرافقة.
ويأتي هذا القرار عبر تعليمة اطلعت ”الخبر” عليها، وألزمت فيها المديرية العامة للوظيف العمومي مصالحها باحتساب الأقدمية لجميع الأساتذة المجازين منذ سنة 2017 وليس اعتبارا من تاريخ التعيين الذي ينطلق منذ بداية إدماجهم سنة 2017، وهو الأمر الذي يحرم الناجحين منهم في مسابقة مدير ابتدائية ومدير متوسطة من الترقية.
وبحسب ذات التعليمة فإن جميع الأساتذة الناجحين في المسابقة التي نظمتها وزارة التربية الوطنية في شهر ديسمبر من السنة الماضية قد تم إقصاؤهم آليا، لأنهم لا يتوفرون على سنوات الخبرة الضرورية والمقدرة بعشر سنوات للترقية إلى مدير متوسطة ومدير ابتدائية.
وتسبب هذا القرار في صدمة لجميع المعنيين خاصة أن وزارة التربية الوطنية ومديرياتها عبر الوطن قد قبلت ملفاتهم، قبل أن ترفضها اليوم مصالح الوظيف العمومي بحجة أنها مخالفة للقوانين السارية، وهي احتساب سنوات الخبرة التي تم احتسابها منذ سنة 2017 لجميع الأساتذة المدرجة في هذه الفئة، رغم أن العديد منهم يملك الخبرة الكافية خاصة منهم الذين تم إدماجهم من سنة 2017 إلى سنة 2017 أي منذ أكثر من 10 سنوات.
وفي تصريح للمكلف بالإعلام للاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين مسعود عمراوي لـ ”الخبر”، فإن هذا القرار الجديد لمصالح الوظيف العمومي غير منطقي ووجب لذلك مراجعته وتصحيحه، وقال إن إقصاء ”جميع الأساتذة المجازين هو قرار صادم”، وذكر بأن وزارة التربية الوطنية قد قبلت ملفات المعنيين ولا يمكن لمصالح الوظيف العمومي أن ترفضها اليوم بحجة أنها مخالفة للقانون، لأن أصحابها يملكون 10 سنوات خبرة كافية من أجل ترقيتهم إلى رتبتي مدير ابتدائية ومدير متوسطة.
ودعا ذات المتحدث مصالح الوظيف العمومي إلى تصحيح عاجل للخطأ لأن ”هذا يخلق فوضى ولا يخدم لا الأستاذ ولا القطاع”، خاصة أن كل الشروط متوفرة في الناجحين في المسابقة ولا يصح إقصاؤهم تحت أي سبب.
ويشهد قطاع التربية فوضى كبيرة منذ إجراء المسابقة المهنية تاريخ 8 و9 ديسمبر الماضيين، حيث كانت وزارة التربية اعتمدت على رخصة استثنائية بالنسبة للأساتذة غير الحاصلين على سنوات الخبرة الكافية، ولم تؤشر مصالح الوظيف العمومي حينها على ملفات الناجحين، وهو الأمر الذي كان من بين أسباب دخول 3 نقابات في إضراب مفتوح.
https://www.elkhabar.com/ar/watan/396370.html


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

شكرا على الإعلام

=========


>>>> الرد الثاني :


المطلوب سبع (7) سنوات وليس عشر (10) سنوات ....


=========


>>>> الرد الثالث :

لا يوجد رتبة استاذ مجاز حاليا
كيف حدث الاقصاء
الرتب هي
استاذ تعليم اساسي و معلم مدرسة ابتدائية في طريق الزوال
استاذ تعليم متوسط و استاذ تعليم ابتدائي
فلا يوجد حاليا عند الوظيف العمومي رتبة اسمها استاذ مجاز
يا اخي الامور تغيرت
الوظيف العمومي عمل بما لديه

=========


>>>> الرد الرابع :

اخي لقد انطلق نكوينهم

لدينا زميلة غادرت المدرسة بعد العطلة وبدات في التكوين

=========


>>>> الرد الخامس :

ما أعرفه أن النتائج صادق عليها الوظيف العمومي ثم سلمها لمديريات التربية، فكيف نتكلم اليوم عن الوظيف العمومي و كأنه اخر من يعلم يهذه النتائج، الأمر غير منطقي.

=========


Yassine Geulma
21 min · Modifié ·
جديد:
01- في ما يخص قضية الأساتذة الرئسيون :
أتصل السيد الصادق دزيري بالمديرية العامة للوظيفة العمومية للأستفسار عن فحوى المراسلة الأخيرة للمديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ26مارس2014 لمختلف مقتشياتها الولائية لتوحيد قراءة المادة 31 مكرر هذه الأخير سالت الحبر الكثير وجعلت زملائنا في حيرة من أمرهم وأنتاب جميعهم القلق نظرا للقراءات السطحية دائما . ومن هنا نطمأن زملائنا الأساتذة الرئسيون بأن الأقدمية تحسب من تاريخ أول تعيينهم وبذلك يكون جميعهم يتوفر على الأقدمية اللازمة للارتقاء الى الرتبة الأعلى مدير متوسطة ومدير مدرسة ابتدائية.
لان رتبته كأستاذ تعليم متوسط تشمل على خبرته (أستاذ مجاز سابقا) .
02- أما القضية الأخرة التي سالت الحبر الكثير ويسأل عنها زملائنا يوميا وهي المحضر المشترك بين الأطراف الثلاث الوظيفة العمومية ووزارتي التربية الوطنية والمالية .نؤكد مرة أخرى ان الامر يسير على قدم وساق ويرجع تأخر وبالأحرى تأجيل صدوره الى حاجة وزارة المالية لبعض الترتيبات التنظيمية التي طلبتها من الوظيفة العمومية وكذا بالنسبة لوزارة التربية .وحسب مصدر مطلع أن الأسبوع القادم سيكون لقاء الحسم الذي ستوضع من خلاله كل أليات التطبيق للمحاضر السابقة وأكد ذات المصدر أن الانطلاقة الفعلية لتطبيق ما أتفق عليه الأطراف يكون نهاية شهر أفريل على أبعد تقدير حيث ستوجه مراسلات الى المديريات الولائية للوزرات الثلاث للتنفيذ . للعلم أن وزارة التربية واجهت عدة صعوبات في تطبيق المرسوم التنفيذي 240-12 نظرا لاختلاف القراءات بين الاطراف الثلاث ويكون بذلك هذا المحضر بداية الانطلاقة الصحيحة والسليمة لتطبيقات الاتفاقات السابقة بين وزارة التربية والنقابات .
03- في ما يخص ملف الاسلاك الأيلة للزوال الذي رفع الى الحكومة قصد اصدرا قرار حكومي تكون نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين قد راسلت وزارة التربية تستفسرها عن مستجدات هذا الملف وطلب المزيد من التوضحيات وهي في انتظار الرد الذي سيكون بشكل كتابي أو لقاء مرتقب في القريب العاجل .
ياسين24
08-4-2014



ضرورة وضع ورقة مطالب مفصلة ومحددة لحقوق كل سلك يطالب بها ...