لإنجاح الاضراب نقاط لابد من الوقوف عليها . نقابة
عنوان الموضوع : لإنجاح الاضراب نقاط لابد من الوقوف عليها . نقابة
مقدم من طرف منتديات العندليب
مع إعلان نية الدخول في إضراب من طرف نقابات القطاع الفاعلة في القطاع بعد عطلة الشتاء مباشرة ستبدأ مرحلة التهيئة والتعبئة من أجل إنجاحه ليكون إضرابا مزلزلا يربك الوزارة ومن وراءها الحكومة لتستجيب وفي الحين لكل المطالب المرفوعة . ولكن نجاح هذا الإضراب مرهون بعدة نقاط يجب الوقوف عليها . 1- اتحاد النقابات الفاعلة في القطاع والدخول في إضراب موحد ( في تاريخ واحد ومدة واحدة )
2- تفعيل نشاط المكاتب الولائية والبلدية وتحميلها المسؤولية الكاملة في هذا الشان .
3- توعية القاعدة عبر جميع القنوات بضرورة التضامن النقابي بين الأسلاك فالكل معني .
4- تحمل قيادة جميع النقابات التي ستدخل هذا الاضراب مسؤوليتها كاملة غير منقوصة خلال مدة الاضراب من توعية ومتابعة مجريات الأحداث .
.................... واترك للزملاء إثراء الموضوع وإضافة نقاط لم تُدرج ........
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
التركيز على التقاعد ب25سنة فعلية والله هرمنا
=========
>>>> الرد الثاني :
التقاعد لا يهم فقط قطاع التربية بل كل القطاعات
=========
>>>> الرد الثالث :
الاخذ بعين الاعتبار مطلب الترقية الالية حفاظا على المسار المهني للجدد فهم محبطون محبطون يقولون كنا وقودا للاضرابات وخرجنا : 00000000
=========
>>>> الرد الرابع :
انا مع الترقية الآلية واحتساب سنوات العمل كمساعد رغم انهما لا يعنياني لكن من باب العدل والانصاف ارى ذلك.
=========
>>>> الرد الخامس :
التقاعد ب 25 سنة عمل و الترقية الالية مطلبان يضمنان لنا المستقبل فقد هرمنا و فاض الكاس[
=========
اياكم ومحاكم لأن في كل مرة تقول الوزارة اضرابكم غير شرعي على تنتبه الى هذه النقطة لأن نقابات هذه المرة لديها أدلة وبراهين
على النقابات
هناك لقاء تنسيقي يوم 04 ديسمبر 2014 سيتم من خلاله امضاء وثيقة ميثاق شرف العمل النقابي .
*-سيتم التطرق الى التنسيق المستقبلي وألياته.هناك نقاط مشتركة يجب الاستثمار فيها وهناك امكانية الدخول ببيان موحد .
وان لم يكن بيان موحد سيكون الاضراب في وقت واحد مع تحديد كيفيات الدخول والخروج منه حتى لا نقع في أخطاء الماضي.
*-وفي حالة عدم دخول نقابة أو أكثر الاضراب تلتزم الأخرى الصمت على عكس ماكان سابقا نقابات تضرب واخرى تشوش وتهاجم المضربين عبر وسائل الاعلام .
طز في إضرابكم يا نكابة الإنتهازيينو الله لن تقم لكم قائمة يا من تسببتم في تفريق الصفوف
يا ابو منيب راك نسيت نقطة مهمة:
و هي تحضير المديرين مثلك لقوائم المضربين و ارسالها سريعابالفاكس او نقلها على جناح السرعة الى مديريات التربية، كي يتم الخصم من رواتبهم
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 
هناك لقاء تنسيقي يوم 04 ديسمبر 2014 سيتم من خلاله امضاء وثيقة ميثاق شرف العمل النقابي .
*-سيتم التطرق الى التنسيق المستقبلي وألياته.هناك نقاط مشتركة يجب الاستثمار فيها وهناك امكانية الدخول ببيان موحد .
وان لم يكن بيان موحد سيكون الاضراب في وقت واحد مع تحديد كيفيات الدخول والخروج منه حتى لا نقع في أخطاء الماضي.
*-وفي حالة عدم دخول نقابة أو أكثر الاضراب تلتزم الأخرى الصمت على عكس ماكان سابقا نقابات تضرب واخرى تشوش وتهاجم المضربين عبر وسائل الاعلام .
هل الكنابست معنية باللقاء التنسيقي؟
أم هي المشار اليها في الفقرة الاخيرة؟
نقطة أخرى
أن يكون المدراء من أوائل المضربين.
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09
يا ابو منيب راك نسيت نقطة مهمة:
و هي تحضير المديرين مثلك لقوائم المضربين و ارسالها سريعابالفاكس او نقلها على جناح السرعة الى مديريات التربية، كي يتم الخصم من رواتبهم
هي من مهام السيد المدير ولا نقاش في هذا االشأن ................ ولكن ياسي حميدو 09 نحن نتكلم عن تكتل كل النقابات بما فيها تنسيقيات المديريين للأطوار الثلاث المنظوية تحت لواء نقابة الاتحاد ....... فالكل له مطالب من السلك المشترك إلى المفتش مرورا بالمدير .. ودعك من هذه الهوامش والتفت إلى ماهو أنفع لك وللزملاء .............................
الرحوع الى المحــــــــــــــــــــــــــــاصر وخاصة 10 سنوات مكون كل الأطوار
رد مع اقتباس
