عنوان الموضوع : سؤال عاجل من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

اخواني السادة الاعضاء ارجو اجابتي عن سؤالي :ما معنى التكوين التناوبي هل يعني تكوين نظري ثم تكوين تطبيقي ام تكوين نظري ثم العودة الى التدريس وما هو السند القانوني لهذه الاجابة .لانه طلب منا نحن المدراء الناجحين بالتكوين التطبيقي مع الزامية التدريس لكنه في الاستدعاء ومراسلة التاطير الميداني المسلم لا وجود لملاحظة تشير الى الزامية التدريس وشكرا.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

نريد اجابة اهل الاختصاص؟؟؟؟

=========


>>>> الرد الثاني :

هذه جريدة رسمية للتربية تتطرق للتكوين التّناوبي الصفحة 11 في التربية ليس بالجديد
https://www.education.gov.dz/textes-b...001/BOE444.pdf
هذه الجريدة الرسمية 27ايوليو 2014عدد44
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2014/A2014044.pdf
ام فيما يخص الدولة الجزائرية ككل قد سطرت سياسة شاملة لتكون التناوبي



تفاقية بين وزارة التكوين المهني و14 قطاعا وزاريا تنفيذا لتعليمة سلال
بدوي يؤكد أن استحداث «التّكوين التّناوبي» في الجزائر مستقىً من التجربة الألمانيةت
15 سبتمبر 2014 - 22:15 قرئ 218 مرة 0 تعليق الوطني
بدوي يؤكد أن استحداث «التّكوين التّناوبي» في الجزائر مستقىً من التجربة الألمانيةت
أبرمت، أمس، اتفاقية بين وزارة التكوين المهني و14 قطاعا وزاريا، ومنظمات أرباب العمل والاتحاد العام للعمال الجزائريين تتعلق بتطوير المؤهلات المهنية وتدعيم كفاءات العمال.

أوضح وزير التكوين المهني نور الدين بدوي أن هذه الاتفاقية ستمكن من إنجاز مخطط وطني للتكوين الأولي والمستمر» يهدف إلى «تلبية الحاجات الخاصة بالتأهيل المهني وتدعيم كفاءات العمال الضرورية لإنجاز المخطط الخماسي للتنمية 2015-2019». ويتطلب وضع هذا المخطط الوطني حيز التنفيذ «متابعة وتنسيقا ديناميكيا تضطلع به مختلف مؤسسات التكوين العمومية منها والخاصة - بحسب بدوي الذي كشف عن تنصيب مجلس مشترك ما بين القطاعات للمتابعة والتقويم تحت إشراف قطاعه، فضلا عن لجنة قطاعية ستسند لها مهمة متابعة وتقييم المخطط الخماسي لتطوير الموارد البشرية. وتندرج الاتفاقية المبرمة في إطار تنفيذ تعليمة الوزير الأول الصادرة سنة 2013، والتي طالب فيها مجمل القطاعات بالإسهام في التكوين المهني لفائدة الشباب، من أجل إرساء اقتصاد دائم، ويشمل التنسيق الذي ستتمخض عنه الاتفاقية المذكورة تنظيم التكوين الأولي التناوبي لفائدة طالبي التكوين، لأول مرة، بغية إكسابهم تأهيلا قاعديا والتربصات التطبيقية في الوسط المهني، لفائدة متربصي التكوين لتمكينهم من الحصول على المهارات. كما يتضمن، أيضا، التكفل بمرافقة خريجي القطاع من خلال تربصات ترمي إلى مساعدتهم على إنشاء مؤسساتهم الخاصة، وكذا تربصات الإدماج المهني التي تمكنهم من تحيين معارفهم وتدعيم كفاءاتهم المهنية. وأوضح بدوي أن تفضيل قطاعه النظامَ التناوبي في التكوين والمستقى من التجربة الألمانية، راجع إلى كونه قد «برهن على فعاليته ونجاعته في المجالين الاقتصادي والاجتماعي، «مشيرا إلى أن نسبة البطالة في البلدان التي تطبق هذا النوع من التكوين تعد «الأكثر انخفاضا في أوروبا». وفي ذات الإطار، أكد الوزير أنه سيتم «عما قريب» تقديم مشروع قانون يتعلق بالتكوين المتواصل يتوافق مع الترتيبات الجديدة التي تضمنها مشروع قانون العمل وهي الخطوة التي ستأتي لدعم قانون التمهين الذي تم تكييفه مؤخرا.
نبيل شعبان

=========


>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالمالك
هذه جريدة رسمية للتربية تتطرق للتكوين التّناوبي الصفحة 11 في التربية ليس بالجديد
https://www.education.gov.dz/textes-b...001/boe444.pdf
ام فيما يخص الدولة الجزائرية ككل قد سطرت سياسة شاملة لتكون التناوبي



تفاقية بين وزارة التكوين المهني و14 قطاعا وزاريا تنفيذا لتعليمة سلال
بدوي يؤكد أن استحداث «التّكوين التّناوبي» في الجزائر مستقىً من التجربة الألمانيةت
15 سبتمبر 2014 - 22:15 قرئ 218 مرة 0 تعليق الوطني
بدوي يؤكد أن استحداث «التّكوين التّناوبي» في الجزائر مستقىً من التجربة الألمانيةت
أبرمت، أمس، اتفاقية بين وزارة التكوين المهني و14 قطاعا وزاريا، ومنظمات أرباب العمل والاتحاد العام للعمال الجزائريين تتعلق بتطوير المؤهلات المهنية وتدعيم كفاءات العمال.

أوضح وزير التكوين المهني نور الدين بدوي أن هذه الاتفاقية ستمكن من إنجاز مخطط وطني للتكوين الأولي والمستمر» يهدف إلى «تلبية الحاجات الخاصة بالتأهيل المهني وتدعيم كفاءات العمال الضرورية لإنجاز المخطط الخماسي للتنمية 2015-2019». ويتطلب وضع هذا المخطط الوطني حيز التنفيذ «متابعة وتنسيقا ديناميكيا تضطلع به مختلف مؤسسات التكوين العمومية منها والخاصة - بحسب بدوي الذي كشف عن تنصيب مجلس مشترك ما بين القطاعات للمتابعة والتقويم تحت إشراف قطاعه، فضلا عن لجنة قطاعية ستسند لها مهمة متابعة وتقييم المخطط الخماسي لتطوير الموارد البشرية. وتندرج الاتفاقية المبرمة في إطار تنفيذ تعليمة الوزير الأول الصادرة سنة 2013، والتي طالب فيها مجمل القطاعات بالإسهام في التكوين المهني لفائدة الشباب، من أجل إرساء اقتصاد دائم، ويشمل التنسيق الذي ستتمخض عنه الاتفاقية المذكورة تنظيم التكوين الأولي التناوبي لفائدة طالبي التكوين، لأول مرة، بغية إكسابهم تأهيلا قاعديا والتربصات التطبيقية في الوسط المهني، لفائدة متربصي التكوين لتمكينهم من الحصول على المهارات. كما يتضمن، أيضا، التكفل بمرافقة خريجي القطاع من خلال تربصات ترمي إلى مساعدتهم على إنشاء مؤسساتهم الخاصة، وكذا تربصات الإدماج المهني التي تمكنهم من تحيين معارفهم وتدعيم كفاءاتهم المهنية. وأوضح بدوي أن تفضيل قطاعه النظامَ التناوبي في التكوين والمستقى من التجربة الألمانية، راجع إلى كونه قد «برهن على فعاليته ونجاعته في المجالين الاقتصادي والاجتماعي، «مشيرا إلى أن نسبة البطالة في البلدان التي تطبق هذا النوع من التكوين تعد «الأكثر انخفاضا في أوروبا». وفي ذات الإطار، أكد الوزير أنه سيتم «عما قريب» تقديم مشروع قانون يتعلق بالتكوين المتواصل يتوافق مع الترتيبات الجديدة التي تضمنها مشروع قانون العمل وهي الخطوة التي ستأتي لدعم قانون التمهين الذي تم تكييفه مؤخرا.
نبيل شعبان

شكرا اخي الفاضل وجزاك الله كل الخير.

=========


>>>> الرد الرابع :

موظّفو قطاع التربية ملزمون بالخضوع لتكوين للاستفادة من الترقية
الاثنين, 04 أغسطس 2014
قرّرت وزارة التربية الوطنية ومصالح الوظيف العمومي إخضاع موظّفي القطاع الراغبين في الترقية إلى تكوين تكميلي تناوبي أثناء الخدمة تترواح مدّته بين 06 و09 أشهر والحصول على معدل 10 من 20 على الأقل في الامتحان النّهائي قبل الترقية إلى بعض الرتب المنتمية إلى أسلاك التربية·
أوضح القرار الوزاري المشترك بين وزارتي التربية الوطنية وإصلاح الخدمة العمومية الصادر في العدد 44 من الجريدة الرسمية كيفيات تنظيم التكوين التكميلي قبل التربية لبعض الرتب المنتمية إلى الأسلاك الخاصّة بالتربية ومدّته، وكذا محتوى برامجه
هذه الجريدة الرسمية 27ايوليو 2014عدد44
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2014/A2014044.pdf
https://www.unpef.com/lois/A2014044.pdf

=========


>>>> الرد الخامس :


=========