عنوان الموضوع : استفسار انشغالات نقابية
مقدم من طرف منتديات العندليب


شرح العبارة
- العزل:
وهو عقوبة تأديبية توقع على الموظف المرتكب لخطأ مهني جسيم. وهي عقوبة من الدرجة الثالثة (أشد أنواع العقوبات) ونظرا لخطورتها، فإنه يشرط في توقيعها موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء، أي أن موافقتها ملزمة للإدارة.
كما يجب توفير الضمانات اللازمة للموظف، وقد يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط، أو قد يتضمن قرار العزل والفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة
* متى يكون العزل في الوظيفة فقط ومتى يكون في الوظيفة العامة
انا كنت موظف مرسم وبعدها تخليت على المنصب ودهبت لوظيفة اخرى عندي الان في الوظيفة الجديدة 10 اشهر وانا حاليا متربص وانا خائف من قرار العزل لي جاءني في الوظيفة الاولى
وسالت رئيس مصلحة المستخدميت الدي كنت تابع له قال لي بانه ليس مشكل هناك
شكرا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :


=========


>>>> الرد الثاني :


=========


>>>> الرد الثالث :


=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========