عنوان الموضوع : استفسار (االعطلة المرضية)
مقدم من طرف منتديات العندليب

انا في عطلة امومة و اريد بعدها ان شاء الله تمديدها لتربية ابنتي و ذلك باللجوء للعطل المرضية
فهل تؤثر هذه العطل لا اقصد التاثير علي الراتب
و ما هي الاجراءات اللزم اتخاذها و شكرا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

عادي تقدري تكملي السنة كامل عطل مرضية ديري بالشهر وشهرين شرط تصديقها في الضمان الاجتماعي والعطلة تقدميها للمدير رايح يستخلف مكانك اخر الى غاية رجوعك واستئنافك العمل

=========


>>>> الرد الثاني :


سيدتي ، إذا كان لديك أكثر من سنتين عمل ، لك الحق في الإستيداع و هو عطلة بدون أجر تمتد من 6 أشهر إلى 5 سنوات .
أما العطل المرضية فيمكنك تمديد عطلة الأمومة لشهر آخر وطبعا تكون العطلة من أخصائي توليد النساء ، ثم بعدها طبيب عام (ليس الكل ستجدين من يرفض ولكن هناك من يقبل عادي لا تتوتري) يمكنه إعطائك عطلة مرضية لمدة شهر وهكذا كل شهر و كما قال الأخ في الرد السابق يصادق عليها في الضمان الإجتماعي وتدفع للمدير.
كما قلتِ سيدتي لا يهمك الراتب لذا من الأحسن تجنب التعويض المالي من الضمان الإجتماعي وهذا بعدم الحضور للمراقبة وذلك لأسباب شرعية .
بالتوفيق ، والله يشافيك ويتربى المولود في عز والديه.


=========


>>>> الرد الثالث :


=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========