عنوان الموضوع : مسابقة توظيف الاساتدة.........الجريدة الرسمية من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

بر سنة 2015 م
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
- رتبة أستاذ مكون في التعليم اIتوسط (امتحان
مهني) :
1 - اخـــــتــــبــــار فـي الــــتـــعـــلـــيــــمـــيـــةr اIـــدة 3 ســـاعـــاتr
اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في هـنــدسـة الــتـكــوينr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
- رتـــبــة رتـــبــة أســـتــاذ أســـتــاذ الـــتــعـــلــيم الـــتــعـــلــيم الـــثــانـــوي الـــثــانـــوي (مــســـابــقـــ مــســـابــقـــة عــلى
أساس الاختبارا الاختبارات) :
أ.اختبارا اختبارات كتابية :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـتـبـار فـي الـثـقـافـة الـعـامـةr اIـدة سـاعـتـان (r(2
اIعامل r2
ب.اختبار شفهي للقبول :
محـادثة مع أعـضاء الـلـجنـة حول مـوضوع أو نص له
علاقة باختصاص اIترشحr اIدة 20 دقيقةr اIعامل 1.
-رتبة أستاذ التعليم الثانوي (امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
- رتـبـة أســتـاذ أســتـاذ رئـيـسي رئـيـسي لـلـتـعـلـيم لـلـتـعـلـيم الـثـانـو الـثـانـوي (امـتـحـا امـتـحـان
مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتـبة أستاذ مـكون في التعـلي التعـليم الثانـو الثانـوي (امتحان
مهني) :
1 - اخـــــتــــبــــار في الــــتـــعـــلـــيــــمــــيـــةr اIـــدة 3 ســـاعـــاتr
اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في هـنــدسـة الــتـكــوينr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
-رتبة مساعد رئيسي للتربية (امتحان مهني) :
1 - اخـتبـار في الـتشـريع اIـدرسيr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
- و بـــنـــاء عـــلى الـــرأي اIـــطــابـق لــلـــمـــديـــريــة الـــعـــامــة
للـوظـيفـة العـمومـية رقم 1010 اIؤرخ في 17 يونـيو سـنة
r2015
تقرر ما يأتي :
اIـادة الأولى : تــطـبــيـقـا لأحــكـام اIـادة 8 من اIـرسـوم
الـتـنـفـيـذي رقم 194-12 اIـؤرخ في 3 جـمـادى الـثـانـيـة عام
1433 اIـوافق 25 أبـريل سـنة 2016 واIـذكـور أعلاهr يـهـدف
هـــــذا الـــــقـــــرار إلى تحـــــديـــــد إطـــــار تـــــنـــــظـــــيـم اIـــــســـــابـــــقــــات
والامـتـحانـات اIـهـنـيـة للالـتـحاق بـبـعض الـرتب اIـنـتـمـية
للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
اIــــــاد اIــــــادة 2 : تـــــــتـــــــضــــــمـن اIـــــــســــــابـــــــقـــــــات عــــــلـى أســــــاس
الاختبارات والامتحانات اIهنية الاختبارات الآتية :
- رتــــبـــة رتــــبـــة أســــتــــاذ أســــتــــاذ رئـــيــــسي رئـــيــــسي لــــلـــمــــدرســـة لــــلـــمــــدرســـة الابــــتـــدائــــيـــ الابــــتـــدائــــيـــة
(امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتــــبــــة رتــــبــــة أســــتــــاذ أســــتــــاذ مــــكــــون مــــكــــون في اIــــدرســــة اIــــدرســــة الابــــتــــدائــــيـــ الابــــتــــدائــــيـــة
(امتحان مهني) :
1 - اخـــــتــــبــــار فـي الــــتـــعـــلـــيــــمـــيـــةr اIـــدة 3 ســـاعـــاتr
اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في هـنــدسـة الــتـكــوينr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
-رتــبـــة رتــبـــة أســتـــاذ أســتـــاذ الــتـــعــلـــيم الــتـــعــلـــيم اIــتـــوسط اIــتـــوسط (مــســـابــقـــ مــســـابــقـــة عــلى
أساس الاختبارا الاختبارات) :
أ.اختبارا اختبارات كتابية :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـتـبـار فـي الـثـقـافـة الـعـامـةr اIـدة سـاعـتـان (r(2
اIعامل 2.
ب.اختبار شفهي للقبول :
محـادثة مع أعـضاء الـلـجنـة حول مـوضوع أو نص له
علاقة باختصاص اIترشحr اIدة 20 دقيقةr اIعامل 1.
-رتـبـة أستـاذ رئـيسـي للـتـعلـي للـتـعلـيم اIـتوسط (امـتـحا امـتـحان
مهني) :
1 - اخـــــتـــــبــــــار في الاخــــتــــصــــاصr اIــــدة 3 ســــاعــــاتr
اIعامل r322 ذو القعدة عام 1435 هـ الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 27 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
2 - اخـتـبـار فـي الـثـقـافـة الـعـامـةr اIـدة سـاعـتـان (r(2
اIعامل 2.
- رتــــبـــة رتــــبـــة مــــســـتــــشـــار مــــســـتــــشـــار الــــتـــوجــــيه الــــتـــوجــــيه والإرشــــاد والإرشــــاد اIـــدرس اIـــدرسي
واIهني (امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتــــبـــة رتــــبـــة مـــســـتــــشـــار مـــســـتــــشـــار رئـــيـــسـي رئـــيـــسـي لـــلـــتــــوجـــيه لـــلـــتــــوجـــيه والإرشـــا والإرشـــاد
اIدرسي واIهني (امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
-رتبة عون تقني للمخابر (امتحان مهني) :
1 - اختـبـار نـظري في الاخـتـصـاصr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخـتـبار تـطـبـيـقي في الاخـتـصاصr اIـدة
.2 عاملIا rساعات 3
-رتبة معاون تقني للمخابر (امتحان مهني) :
1 - اختـبـار نـظري في الاخـتـصـاصr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخــــتــــبــــار تــــطــــبــــيــــقي فـي الاخــــتــــصــــاصr اIـــدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتــــبــــة رتــــبــــة مــــلــــحق مــــلــــحق بــــاخملــــابـــر بــــاخملــــابـــر (مــــســــابــــقــــة مــــســــابــــقــــة عـــلـى عـــلـى أســـاس
الاختبارا الاختبارات) :
1 - اختـبـار نـظري في الاخـتـصـاصr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخــــــتـــــبـــــار تــــطـــــبــــيـــــقي فـي الاخــــتـــــصــــاصr اIــــدة
.2 عاملIا r(2) ساعتان
-رتبة ملحق اب باخملابر (امتحان مهني) :
1 - اختـبـار نـظري في الاخـتـصـاصr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتــــبـــار تـــطــــبـــيـــقي في الاخــتـــصــاصr اIــدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتبة ملحق رئـيسي اب باخملابر (مسابقة على أساس
الاختبارا الاختبارات) :
1 - اختـبـار نـظري في الاخـتـصـاصr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في الـتــحـريــر الإداريr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
- رتـــبـــة رتـــبـــة مـــشـــرف مـــشـــرف الــتـــربـــيـــة الــتـــربـــيـــة (مــســـابـــقـــة مــســـابـــقـــة عــلـى أســاس
الاختبارا الاختبارات) :
1 - اختـبار في عـلوم التـربيـة أو علم الـنفس أو علم
الاجتماعr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـتـبـار فـي الـثـقـافـة الـعـامـةr اIـدة سـاعـتـان (r(2
اIعامل 2.
-رتبة مشرف التربية (امتحان مهني) :
1 - اخـتبـار في الـتشـريع اIـدرسيr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في الـتــحـريــر الإداريr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
-رتبة مشرف رئيسي للتربية (امتحان مهني) :
1 - اخـتبار في الـتشريع اIـدرسي أو علوم الـتربية
أو علم النفس r اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في الـتــحـريــر الإداريr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
-رتبة مستشار التربية (امتحان مهني) :
1 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتبة مستشار رئيس للتربية (امتحان مهني) :
1 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل r3
2 - اختبار في عـلوم التربية أو علم النفسr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتبة ناظر ثانوية (امتحان مهني) :
1 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
- رتــــبـــة رتــــبـــة مــــســـتــــشـــار مــــســـتــــشـــار الــــتـــوجــــيه الــــتـــوجــــيه والإرشــــا والإرشــــاد اIـــدرس اIـــدرسي
واIهني (مسابقة على أساس الاختبارا الاختبارات) :
1 - اختـبار في عـلوم التـربيـة أو علم الـنفس أو علم
الاجتماعr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r322 ذو القعدة عام 1435 هـ 28 الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتـبـة مـقـتـصـد مـقـتـصـد (مـسـابـقـة مـسـابـقـة عـلى أسـاس الاخـتـبـارا الاخـتـبـارات
للالتحاق للالتحاق بالتكوي بالتكوين اIتخصص) :
1 - اخــــتـــــبــــار فـي (الـــــقــــانـــــون الإداري أو المحــــاســـــبــــة
العمومية) و اIالية العامةr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـتـبـار فـي الـثـقـافـة الـعـامـةr اIـدة سـاعـتـان (r(2
اIعامل 2.
-رتبة مقتصد (امتحان مهني) :
1 - اختبار في المحاسـبة العموميـة و اIالية العامةr
اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
-رتبة مقتصد رئيسي (امتحان مهني) :
1 - اخــــتـــــبــــار فـي (الـــــقــــانـــــون الإداري أو المحــــاســـــبــــة
العمومية) و اIالية العامةr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخــتـبــار في الـتــحـريــر الإداريr اIـدة 3 سـاعـاتr
اIعامل 2.
- رتـبـة مسـاعـد مسـاعـد مـدير اIـدرسـة اIـدرسـة الابـتـدائيـ الابـتـدائيـة (امـتـحا امـتـحان
مهني) :
1 - اخـتبـار في الـتشـريع اIـدرسيr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتبة مدير اIدرسة الابتدائي الابتدائية (امتحان مهني) :
1 - اخـــتــبـــار في الـــتـــشــريـع اIــدرسـي أو الــتـــحـــريــر
الإداريr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتبة مدير اIتوسطة (امتحان مهني) :
1 - اخـــتــبـــار في الـــتـــشــريـع اIــدرسـي أو الــتـــحـــريــر
الإداري أو اIالية العامةr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
2 - اخـــــتـــــبـــــار تـــــطـــــبـــــيـــــقي فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة
.2 عاملIا r(2) سـاعـتان
-رتبة ملحق رئيسي اب باخملابر (امتحان مهني) :
1 - اختـبـار نـظري في الاخـتـصـاصr اIدة 3 سـاعاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتــبــار تــطــبــيــقـي فــي الاخــتــصــاصr اIــدة
.2 عاملIا rساعات 3
- رتـــبــة رتـــبــة مـــســتـــشــار مـــســتـــشــار الـــتــغـــذيــة الـــتــغـــذيــة اIـــدرســيـــة اIـــدرســيـــة (امــتـــحــا امــتـــحــان
مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتـــبـــة رتـــبـــة مــســـاعــد مــســـاعــد رئـــيــسـي رئـــيــسـي لــلـــمــصـــالح لــلـــمــصـــالح الاقـــتــصـــاديــ الاقـــتــصـــاديــة
(امتحان مهني) :
1 - اختبـار في المحاسـبة العـمومـية واIالـية الـعامةr
اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
- رتــــبــــة رتــــبــــة نــــائب نــــائب مــــقــــتــــصــــد مــــقــــتــــصــــد (مــــســــابــــقــــة مــــســــابــــقــــة عــــلى عــــلى أســــا أســــاس
الاختبارات الاختبارات للالتحاق للالتحاق بالتكوي بالتكوين اIتخصص) :
1 - اخــــتـــــبــــار فـي (الـــــقــــانـــــون الإداري أو المحــــاســـــبــــة
العمومية) و اIالية العامةr اIدة 3 ساعاتr اIعامل 3.
2 - اخـتـبـار فـي الـثـقـافـة الـعـامـةr اIـدة سـاعـتـان (r(2
اIعامل 2.
-رتبة نائب مقتصد (امتحان مهني) :
1 - اختبار في المحاسـبة العموميـة و اIالية العامةr
اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـتبـار ذو طـابع إداري أو تحريـر إداريr اIدة 3
ساعاتr اIعامل 2.
-رتبة نائب مقتصد مسير (امتحان مهني) :
1 - اختبار في المحاسـبة العموميـة و اIالية العامةr
اIدة 3 ساعاتr اIعامل r322 ذو القعدة عام 1435 هـ الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 29 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
1 - ملاءمـة مـؤهلات تكـوين اIـتـرشح اIـتـرشح مع مـتـطـلـبا مـتـطـلـبات
الســلك الســلك أو الــرتــبـة الــرتــبـة اIـطــلـوبــX اIـطــلـوبــX للـمــشــاركة للـمــشــاركة في اIـسـابـق اIـسـابـقة
(0 إلى 13 نقطة) :
1.1 - تطابق تخصص الـشهاد الـشهادة مع متطلبات الرتبة
(0 إلى 6 نقاط) :
ترتب تخصـصات اIترشحrX حسب الأولوية التي
تحددهـا السلـطة التي لـها صلاحيـة التعـيX واIذكورة في
قـــرار أو مـــقـــرر فــتـح اIــســـابـــقـــة عــلـى أســاس الـــشـــهــاداتr
وتنقط كما يأتي :
- التخصص (ات) 6 : 1 نقاطr
- التخصص (ات) 4 : 2 نقاطr
- التخصص (ات) 3 : 3 نقاطr
- التخصص (ات) 4 : نقطتrX
- التخصص (ات) 5 : نقطة واحدة.
2.1 -مسار الدراسة أو التكوين (0 إلى 7 نقاط) :
يتم تـنقـيط مسـار الدراسـة أو التـكوين عـلى أساس
اIعدل العام للمسار الدراسي أو التكوين اIتوج باIؤهل
أو الشهادةr كما يأتي :
- نـقطة واحدة بـالنسبـة للمتـرشح الذي تحصل على
r20/10,99و 20/10,50 Xب ما يتراوح عام معدل
- نـقــطــتـان بــالــنــسـبــة لــلـمــتــرشح الــذي تحـصـل عـلى
معدل عام يتراوح ما ب20/11 X وr20/11,99
- 3 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/12 X وr20/12,99
- 4 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/13 X وr20/13,99
- 5 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/14 X وr20/14,99
- 6 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/15 X وr20/15,99
- 7 نـــقـــاط بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشـح الـذي تحــصل عــلى
معدل عام يساوي أو يفوق 20/16.
- يـــســتـــفــيـــد خــريـــجـــو اIــدارس الـــكــبـــرى ( اIــدارس
الوطنية للتكوين العالي) من نقطتX إضافيتrX
-رتبة مدير الثانوي الثانوية (امتحان مهني) :
1 - اخـــتــبـــار في الـــتـــشــريـع اIــدرسـي أو الــتـــحـــريــر
الإداري أو اIالية العامةr اIدة 3 ساعاتr اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتبة مفتش التعليم الابتدائ الابتدائي (امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
- رتبة مفـتش التوجيه التوجيه والإرشاد اIدرسي واIهني
(امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتبة مفتش التعليم اIتوسط (امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
-رتبة مفتش التربية الوطنية (امتحان مهني) :
1 - اخــــــتــــبـــــار فـي الاخـــــتـــــصـــــاصr اIــــدة 3 ســـــاعــــاتr
اIعامل r3
2 - اخـــتـــبـــار في عـــلـــوم الـــتـــربـــيـــةr اIــدة 3 ســـاعــاتr
اIعامل 2.
اIـــــــــــــــادة اIـــــــــــــــادة 3 : كــل عـلامـــــــــــــــة تـــــــــــــــقــل عـن 20/5 فـي أحـــــــــــــــد
الاختبارات الكتابية اIذكورة أعلاه تعد إقصائية.
اIادة 4 : تلـحق بأصـل هذا الـقرار بـرامج اIـسابـقات
على أساس الاختبارات والامتحانات اIهنية لكل رتبة.
اIــادة 5 : تــشـــمل اIــســـابــقـــة عــلـى أســاس الـــشــهــادات
للالـتحـاق برتـب التـعلـيم مـعايـيـر الانتـقاء وكـذا الـتنـقيط
اخملصص لكل واحد منهاr حسب الأولوية الآتية :22 ذو القعدة عام 1435 هـ 30 الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
- نـقـطـة واحـدة (1) عن كل سـنــة تـدريسr في حـدود
ثلاث (3) نـقـاط بـالــنـسـبـة لـلـخــبـرة اIـهـنـيـة اIــكـتـسـبـة في
اIـؤسـسات والإدارات الـعمـوميـة الـتابـعة لـقـطاع الـتربـية
الوطنيـة في منصب مختلف (أقل أو أعلى) من اIنصب
اIراد شغلهr
- 0,5 نــــــــقـــــــطــــــة عـن كـل ســــــنــــــة تـــــــدريسr فـي حــــــدود
نـقــطـتـ2) X) بــالــنــســبـة لــلــخــبـرة اIــهــنــيـة اIــكــتــســبـة في
اIــؤســســات والإدارات الـــعــمــومـــيــة الأخــرى الــتـي تــضــمن
مهام التـدريس أو التكوين في منـصب شغل من مستوى
مختلف عن اIنصب اIراد شغلهr
- 0,5 نــــــــقـــــــطــــــة عـن كـل ســــــنــــــة تـــــــدريسr فـي حــــــدود
نقـطـت2) X) بـالـنـسـبـة للـخـبـرة اIـهنـيـة اIـكـتـسبـة اIـثـبـتة
قانونا في اIؤسسات الخاصة للتربية والتعليمr
- لا تـؤخـذ في الحـسـبـان فتـرات الـعـمل اIـقـضـية في
التدريس التي تقل عن شهر واحد.
5 -تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط) :
يتم تحـديد أقدمـية الشـهادة بـالنظـر إلى تاريخ فتح
اIـسـابــقـةr ويـتم تـنـقــيـطـهـا عـلى أسـاس 0,50 نــقـطـة عن كل
سنةr في حدود خمس (5) نقاط.
6 -اIقابلة اIقابلة مع لجنة الانتقاء (0 إلى 3 نقاط) :
- القدرة على التحليل والتلخيص: نقطة واحدةr
- القدرة على التواصل : نقطة واحدةr
- القدرات و/أو اIؤهلات الخاصة : نقطة واحدة.
اIــادة 6 : تــشـــمل اIــســـابــقـــة عــلـى أســاس الـــشــهــادات
للالـتـحاق بـرتب اIـوظـفـX الأخرى مـعـايـير الانـتـقـاء وكذا
التنقيط اخملصص لكل واحد منها حسب الأولوية الآتية :
1 - ملاءمـة مـؤهلات تكـوين اIـتـرشح اIـتـرشح مع مـتـطـلـبا مـتـطـلـبات
الســلـك الســلـك أو الــرتــبـة الــرتــبـة اIــطــلـوبــX اIــطــلـوبــX للـمـشـاركة للـمـشـاركة في اIـسـابـق اIـسـابـقة
(0 إلى 13 نقطة) :
1.1 - تطابق تخصص الـشهاد الـشهادة مع متطلبات الرتبة
(0 إلى 6 نقاط) :
ترتب تخصـصات اIترشحrX حسب الأولوية التي
تحـددهـا الــسـلـطـة الـتي لـهـا صلاحـيـة الـتـعـيـrX و اIـذكـورة
في قـرار أو مـقـرر فـتح اIـسـابـقـة عـلى أسـاس الـشـهـاداتr
وتنقط كما يأتي :
- التخصص (ات) 6 : 1 نقاطr
- يـستـفيـد الأوائل في دفـعاتـهم Öـؤسسـات التـكوين
العالي من نقطة إضافية واحدة.
2 - الـتــكـوين الـتــكـوين اIــكــمـل اIــكــمـل لـلــشـهـــادة لـلــشـهـــادة أو اIــؤهل اIــؤهل اIـطــلـو اIـطــلـوب
لـــلـــمـــشـــاركــة لـــلـــمـــشـــاركــة فـي اIــســـابـــقـــة اIــســـابـــقـــة في نـــفـس نـــفـس الـــتـــخـــصـصr الـــتـــخـــصـصr عـــنــ عـــنــد
الاقتضـا الاقتضـاء (0 إلى نقطتX) :
يـتـم تـنـقـيط كل تــكـوين مـكـمل أعــلى من الـشـهـادة أو
اIؤهل اIطلـوبr في نفس التخصص الذي له صلة باIهام
اIرتـبطـة بالـرتبـة اIراد الالـتحـاق بهـا على نـقطتـrX على
أســــاس 0,25 نـــــقــــطـــــة عن كـل ســــداسـي دراسي أو تـــــكــــوين
مكمل.
3 -الأشـــــغـــــال الأشـــــغـــــال أو الـــــدراســـــات الـــــدراســـــات اIـــــنــــجـــــز اIـــــنــــجـــــزة مـن طــــرف
اIـتــرشح اIـتــرشح في نـفس الـتـخـصصr الـتـخـصصr عــنـد الاقـتـضـاءr الاقـتـضـاءr بـالـنـسـبـ بـالـنـسـبـة
Iـــســابـــقـات Iـــســابـــقـات الالـتــحـاق الالـتــحـاق بــالـرتب بــالـرتب اIــصـنــفـة اIــصـنــفـة في الــصـن الــصـنف 11
فما فوق (0 إلى نقطة واحدة) :
يــتم تــنــقــيط الــبـحــوث أو الــدراســات اIــنــشـورة في
مــجــلــة مــتــخــصــصـة وطــنــيــة أو أجــنــبــيــةr عـلـى أسـاس 0,5
نقطة عن كل إصدارr في حدود نقطة واحدة.
4 - الخــبــرة الخــبــرة اIـهــنــيــة اIـهــنــيــة اIـكــتــسـبـة اIـكــتــسـبـة من قـبل اIـتـرش اIـتـرشح
(0 إلى 6 نقاط) :
يــتـم تــنــقــيـط الخــبــرة اIــهــنـــيــة اIــكــتـــســبــة من طــرف
اIــتـــرشــح فـي نـــفـس الـــمـــنـــصـب أو في مــنــصب مــعــادل
كما يأتي :
- نـقــطــة واحـدة (1) عن كل سـنــة تــدريسr في حـدود
ست (6) نـقـاط بــالـنــسـبـة لــلـخـبــرة اIـهــنـيـة اIــكـتــسـبـة في
اIـؤسـسات والإدارات الـعمـوميـة الـتابـعة لـقـطاع الـتربـية
الوطنية في إطار :
* عقود ما قبل التشغيلr
* الإدماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهاداتr
* الإدماج اIهنيr
* صفة متعاقدr
* صفة مستخلف.
- نـقــطــة واحـدة (1) عن كل سـنــة تــدريسr في حـدود
أربع (4) نــقـاط بـالـنــسـبـة لـلــخـبـرة اIـهــنـيـة اIـكــتـسـبـة في
مـؤسـسـة أو إدارة عمـومـيـة أخـرى تضـمن مـهـام الـتدريس
أو الــــتــــكــــويـنr في مـــــنــــصب شــــغـل من مـــــســــتــــوى مــــعــــادل
للمنصب اIراد شغله.22 ذو القعدة عام 1435 هـ الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 31 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
3 -الأشــــــغـــــال الأشــــــغـــــال أو الـــــدراســــــات الـــــدراســــــات اIـــــنـــــجــــــز اIـــــنـــــجــــــزة من طـــــر طـــــرف
اIـتــرشح اIـتــرشح في نـفس الـتـخـصصr الـتـخـصصr عــنـد الاقـتـضـاءr الاقـتـضـاءr بـالـنـسـبـ بـالـنـسـبـة
Iـــســابــقــات Iـــســابــقــات الالـتـحــاق الالـتـحــاق بـالـرتب بـالـرتب اIـصــنـفـة اIـصــنـفـة في الـصـنف 11
فما فوق (0 إلى نقطة واحدة ) :
يــتم تــنــقــيط الــبـحــوث أو الــدراســات اIــنــشـورة في
مجـلة مـتـخصـصة وطـنيـة أو أجـنبـيةr عـلى أساس 0,5 عن
كل إصدارr في حدود نقطـة واحـدة.
4 - الـخــبــرة الـخــبــرة اIــهــنـيـة اIــهــنـيـة اIـكـتـسـب اIـكـتـسـبة مـن قبـل اIتـرشح
(0 إلى 6 نقاط) :
يـــتم تـــنــقـــيط الخـــبـــرة اIــهـــنـــيـــة اIــكـــتـــســـبــة مـن قــبل
اIترشحr لا سيما في إطار :
* عقود ما قبل التشغيلr
* الإدماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهاداتr
* الإدماج اIهنيr
* صفة متعاقدr
- نقطة واحدة (1) عن كل سنـة خدمة في حدود ست
(6) نـــقـــاط بـــالـــنـــســبـــة لـــلـــخـــبـــرة اIــهـــنـــيـــة اIـــكـــتـــســبـــة في
اIؤسسات والإدارات العمومية اIنظمة للمسابقةr
- نـــقـــطـــة واحــدة (1) عن كـل ســـنـــة خــدمـــةr فـي حــدود
أربع (4) نـقـاط بـالـنـسـبـة لـلـخـبـرة اIـهـنـيـة اIـكـتـسـبـة في
مؤسسة وإدارة عمومية أخرىr
- 0,5 نــقــطــة عن كل ســنــة خـدمــة في حــدود ثلاث (3)
نقـاط بالـنـسبـة للـخـبرة اIـهنـيـة اIكـتسـبـة في اIؤسـسات
والإدارات العمومـية في منصب شـغل أدنى مباشرة عن
اIنصب اIراد شغلهr
- 0,5 نـــــــقـــــــطــــــة عــن كـل ســـــــنــــــة خــــــدمـــــةr فـي حـــــدود
نـقـطـتـ2) X) بـالـنــسـبـة لـلــخـبـرة اIـهــنـيـة اIـكــتـسـبـة خـارج
قــطـاع الـوظـيـفــة الـعـمـومـيـة مــثـبـتـة بـشــهـادة عـملr مـؤشـر
عليها من طرف هيئة الضمان الاجتماعي.
5 -تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط) :
يتم تحـديد أقدمـية الشـهادة بـالنظـر إلى تاريخ فتح
اIـسـابــقـةr ويـتم تـنـقــيـطـهـا عـلى أسـاس 0,50 نــقـطـة عن كل
سنةr في حدود خمس (5) نقاط.
- التخصص (ات) 4 : 2 نقاطr
- التخصص (ات) 3 : 3 نقاطr
- التخصص (ات) 4 : نقطتrX
- التخصص (ات) 5 : نقطة واحدة .
2.1 -مسار الدراسة أو التكوين (0 إلى 7 نقاط) :
يتم تـنقـيط مسـار الدراسـة أو التـكوين عـلى أساس
اIـــعــــدل الـــعـــام لــــلـــمـــســــار الـــدراسي أو الــــتـــكـــويـن اIـــتـــوج
بالشهادة أو اIؤهلr كما يأتي :
- نقـطـة واحدة (1) بالـنسـبـة للـمـترشح الـذي تحصل
على معدل عام يتراوح ما ب20/10,50 X وr20/10,99
- نقـطتان (2) بالـنسـبة لـلمـترشح الـذي تحصل على
معدل عام يتراوح ما ب20/11 X وr20/11,99
- 3 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/12 X وr20/12,99
- 4 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/13 X وr20/13,99
- 5 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/14 X وr20/14,99
- 6 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/15 X وr20/15,99
- 7 نـــقــاط بــالــنـــسـبـة لــلـمـتـرشح الــذي تحـصل عـلى
معدل عام يساوي أو يفوق r20/16
- يـــســـتـــفــيـــد خـــريـــجـــو اIـــدارس الـــكـــبـــرى (اIــدارس
الوطنية للتكوين العالي) من نقطت2) X) إضافيتrX
- يـستـفيـد الأوائل في دفـعاتـهم Öـؤسسـات التـكوين
العالي من نقطة إضافية واحدة.
2 -الـتكـويـن الـتكـويـن اIـكمـل اIـكمـل لـلشـهادة لـلشـهادة أو اIـؤهل اIـطلـوبيـ اIـطلـوبيـن
لـــلــمـــشـــاركـــة لـــلــمـــشـــاركـــة فـي اIـــســـابـــقـــة اIـــســـابـــقـــة في نـــفس الـــتـــخـــصـصr الـــتـــخـــصـصr عــــنــ عــــنــد
الاقتضـا الاقتضـاء (0 إلى نقطتيـن ) :
يـتم تـنـقـيط الـتـكـوين اIـكـمل الأعـلى من الـشـهـادة أو
اIؤهل اIطلـوبr في نفس التخصص الذي له صلة باIهام
اIـرتـبـطـة بـالـرتـبـة اIـراد الالـتـحـاق بـهـاr عـلى أسـاس 0,25
نـقطـة عن كل سداسي دراسي أو تـكـوين مكـملr في حدود
نقطتيـن.22 ذو القعدة عام 1435 هـ 32 الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
- 4 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/13 X وr20/13,99
- 5 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/14 X وr20/14,99
- 6 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/15 X وr20/15,99
- 7 نـــقــاط بــالــنـــسـبـة لــلـمـتـرشح الــذي تحـصل عـلى
معدل عام يساوي أو يفوق 20/16.
يـــســــتــــفــــيـــد خــــريــــجــــو اIـــدارس الــــكــــبــــرى (اIـــدارس
الوطنية للتكوين العالي) من نقطتX إضافيتrX
يـســتـفـيــد الأوائل في دفـعــاتـهم Öــؤسـسـات الــتـكـوين
العالي من نقطة إضافية واحدة.
2 -تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط) :
يتم تحـديد أقدمـية الشـهادة بـالنظـر إلى تاريخ فتح
اIـسـابــقـةr ويـتم تـنـقــيـطـهـا عـلى أسـاس 0,50 نــقـطـة عن كل
سنةr في حدود خمس (5) نقاط.
3 - نــتــائـج نــتــائـج اIـقــابـــلــة اIـقــابـــلــة مــع لـــجــنـة لـــجــنـة الانـتـقا الانـتـقاء (0 إلى
3 نقاط) :
- الــــقـــدرة عــــلى الــــتـــحــــلـــيل والــتـــلـــخــيـص : نــقـــطــة
r(1) واحدة
- القدرة على التواصل : نقطة واحدة (r(1
- قدرات و/أو مؤهلات خاصة : نقطة واحدة (1).
اIـادة 8 : يـقـصى من اIـســابـقـة اIـتـرشح الـذي تـغـيب
عن اIقابلة مع لجنة الانتقاء.
اIــادة اIــادة 9 : يــتم الــفــصـل بــX اIــتــرشــحــX اIــتــســاوين
في اIـرتبة بالنـسبة للـمسابقات عـلى أساس الاختبارات
وفقا للمقاييس الآتية :
- ذوو الحقوق (ابن أو ابنة شهيد)r
- الأصـــنـــاف ذات الاحـــتـــيـــاجـــات الخـــاصـــة (اIـــعـــاقـــون
الذين لـهم القدرة عـلى أداء اIهام اIـرتبطـة بالرتـبة اIراد
الالتحاق بها)r
- معدل الاختبارات الكتابيةr
- علامة الاختبار الذي له أكبر معامل.
6 - نـتــائــج نـتــائــج اIقــابـلة اIقــابـلة مـع لـــجــنــة لـــجــنــة الانــتــقـا الانــتــقـاء (0 إلــى
3 نقاط) :
- القدرة على التحليل والتلخيص: نقطة واحدةr
- القدرة على التواصل : نقطة واحدةr
- القدرات و/أو اIؤهلات الخاصة : نقطة واحدة.
اIــادة 7 : تــشـــمل اIــســـابــقـــة عــلـى أســاس الـــشــهــادات
للالـتـحـاق بـالـتـكـويـن اIـتخـصـص مـعـايـيـر الانـتـقـاءr و كذا
الـــتــــــنـــقـــيط اخملـــصص لـــكل واحـــد مـــنــهـــا حـــسب الأولـــويــة
الآتية :
1 - ملاءمـة مـؤهلات تكـوين اIـتـرشح اIـتـرشح مع مـتـطـلـبا مـتـطـلـبات
التكوين التكوين اIراد الالتحاق به (0 إلى 13 نقاط) :
1.1 - تــــطـــابق تــــطـــابق تـــخـــصـص تـــخـــصـص الـــشـــهـــادة الـــشـــهـــادة مـع مـــتـــطـــلـــبـــا مـــتـــطـــلـــبـــات
الرتبة (0 إلى 6 نقاط):
ترتب تـخصـصات اIتـرشحـX حسب الأولـوية التي
تحـددهـا الـسـلــطـة الـتي لـهــا صلاحـيـة الـتــعـيـrX وتـذكـر في
قـــرار أو مـــقـــرر فــتـح اIــســـابـــقـــة عــلـى أســاس الـــشـــهــاداتr
وتنقط كما يأتي :
- التخصص (ات) 6 : 1 نقاطr
- التخصص (ات) 4 : 2 نقاطr
- التخصص (ات) 3 : 3 نقاطr
- التخصص (ات) 4 : نقطتrX
- التخصص (ات) 5 : نقطة واحدة.
2.1 -مسار الدراسة أو التكوين (0 إلى 7 نقاط) :
يتم تـنقـيط مسـار الدراسـة أو التـكوين عـلى أساس
اIعدل العام للمسار الدراسي أو التكوين اIتوج باIؤهل
أو الشهادةr كما يأتي :
- نـقطة واحدة بـالنسبـة للمتـرشح الذي تحصل على
r20/10,99و 20/10,50 Xب ما يتراوح عام معدل
- نـقــطــتـان بــالــنــسـبــة لــلـمــتــرشح الــذي تحـصـل عـلى
معدل عام يتراوح ما ب20/11 X وr20/11,99
- 3 نـــقــاط بــالــنـــســبــة لــلـــمــتــرشح الـــذي تحــصل عــلى
معدل عام يتراوح ما ب20/12 X وr20/12,9922 ذو القعدة عام 1435 هـ الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 33 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
- طلب خطيr
- نسخة (1) من بطاقة التعريف الوطنيةr
- نـسـخة (1) من اIـؤهل أو الـشـهـادة اIـطـلـوبـةr التي
تكون مرفقـة بكشف النقاط اIـتعلق باIسار الدراسي أو
التكوينيr
- اســـــتــــمـــــارة مــــعــــلـــــومــــات يـــــتم مـــــلــــؤهـــــا من طــــرف
اIترشح.
اIـادة 14 : يـجب عـلى اIـتـرشـحـX اIـقـبـولـX نـهـائـيا
في مـسـابـقــات الـتـوظـيف قـبل الـتـعـيـX في الـرتب اIـراد
الالتحاق بها إتمام ملفاتهم الإدارية بالوثائق الآتية :
- نـسـخة (1) طـبق الأصل من شـهـادة إثـبـات وضـعـيـة
اIترشح تجاه الخدمة الوطنيةr مصادق عليهاr
- مــســـتــخــرج (1) مـن صــحـــيــفـــة الــســوابـق الــعـــدلــيــة
سارية اIفعولr
- شهادة الإقـامةr بـالنـسبة Iـسابـقات الـتوظيف في
اIناصب المحددة في الولايات أو البلديات البعيدة r
- مستخرج شهادة اIيلادr
- شــــهـــــادتــــان (2) طـــــبــــيـــــتــــان ( الـــــطب الـــــعــــام و طب
الأمـــراض الـــصــــدريـــة مــــســـلــــمـــتــــان من طـــبــــيب مــــخـــتص)
تثبتان أهلية اIترشح لشغل اIنصب اIطلوبr
- صورتان (2) شمسيتانr
- شـــهـــادة تـــثــبـت صــفـــة ابن أو أرمـــلـــة شـــهــيـــدr عـــنــد
الاقتضاء.
إضــــــافـــــة إلـى الـــــوثـــــائـق اIـــــذكــــــورة أعلاه r يــــــجب أن
تتضمن ملفـات اIترشحX الناجحX في اIسابقات على
أساس الشهاداتr على الخصوصr ما يأتي :
- شـــهـــادات الــــعـــمـل الـــتي تــــثـــبـت الخـــبــــرة اIـــهــــنـــيـــة
اIكتسبـة من قبل اIترشح في التخـصص r مؤشرا عليها
من قــبل هــيـئــة الـضــمـان الاجــتـمــاعيr بـالــنـســبـة لــلـخــبـرة
اIكتسبة في القطاع الخاص r عند الاقتضاءr
- شــــــهـــــادة تــــــثـــــبت مــــــدة الـــــعــــــمل اIــــــؤداة من طـــــرف
اIـتـرشح فـي إطـار الـعـقـود الخـاصـة بـجـهـاز الإدمـاج اIـهـني
فـي حـــالـــة مـــا إذا لم يــــتم الـــفـــصـل بـــX اIـــتـــرشـــحـــX
اIــتـســاوينr رغم تـطــبـيق اIــقـايــيس اIـذكــورة أعلاهr فـإنه
يـــتــم حـــسـب الأولـــويــــةr تـــطـــبــــيق اIــقـــايــيس الـــثــانــويــة
الآتي ذكرها :
- اIعدل العام Iسار الدراسة أو التكوينr
- أقدمية الشهادة أو اIؤهلr
- سن اIترشح (الأولوية للأكبر سنا).
اIـادة 10 : يـتم الـفـصـل بـX اIـتـرشـحــX اIـتـسـاوين
في اIرتـبة بالـنسـبة للامـتحانـات اIهـنيـة وفقا لـلمـقياس
الآتي :
- علامة الاختبار الذي له أكبر معامل.
فـي حـــالـــة مـــا إذا لم يــــتم الـــفـــصـل بـــX اIـــتـــرشـــحـــX
اIتـساوينr رغم تـطبـيق اIقـياس اIـذكور أعلاهr فـإنه يتم
حسب الأولويةr تطبيق اIقاييس الثانوية الآتي ذكرها :
- الأقدمية في الرتبةr
- الأقدمية العامةr
- سن اIترشح (الأولوية للأكبر سنا).
اIـادة 11 : يـتم الــفـصـل بـX اIـتــرشـحــX اIـتــسـاوين
في اIـرتـبـة بالـنـسـبـة للـمـسـابـقات عـلى أسـاس الـشـهادات
وفقا للمقاييس الآتية :
- ذوو الحقوق (ابن أو ابنة شهيد)r
- الأصـــنـــاف ذات الاحـــتـــيـــاجـــات الخـــاصـــة (اIـــعـــاقـــون
الذين لـهم القدرة عـلى أداء اIهام اIـرتبطـة بالرتـبة اIراد
الالتحاق بها)r
- سن اIترشح ( الأولوية للأكبر سنا)r
- الــوضـعــيـة الــعـائـلــيـة لــلـمــتـرشح (مــتـزوج له أولادr
متزوج بدون أولادr متكفل بعائلةr أعزب).
اIـادة 12 : يـتم الـفـصـل بـX اIـتـرشـحــX اIـتـسـاوينr
للالـــتــحــاق بـــالــتـــكــوين اIـــتــخـــصصr حــسـب الحــالـــةr وفــقــا
للمقاييس الآتية :
- اIعدل العام Iسار الدراسة أو التكوينr
- أقدمية الشهادة أو اIؤهل.
اIـــــاد اIـــــادة 13 : يــــــجب أن تحــــــتــــــوي مــــــلــــــفــــــات الــــــتــــــرشح
Iسابقات التوظيف على الوثائق الآتية:22 ذو القعدة عام 1435 هـ 34 الجريدة الرّسميّة للجمهور للجمهوريّة الجزائريّة /العدد 53
17 سبتمبر سنة 2015 م
اIـوافق 11 أكــتـوبــر ســنـة r2017 اIـعــدل واIــتـمم واIــذكـور
أعلاه.
اIـادة 18 : يـنـشـر هـذا الـقـرار في الجـريـدة الـرسـمـية
للجمهورية الجزائرية الدòقراطية الشعبية.
حـرر بـالجـزائـر في 17 رمـضـان عام 1435 اIـوافق 15
يوليو سنة 2015.
نورية بن غبريت
وزارة الاتصال
قــــرار قــــرار وزاري مـــــشـــــتــــر مـــــشـــــتــــرك مـــــؤر مـــــؤرخ في 26 شـــــوال شـــــوال عــــام 1434
اIوافق 2 سبـتمبـ سبـتمبـر سنة r2015 يحـدّد تعـداد مناصب
الــشــغل الــشــغل وتــصــنــيــفــهــا وتــصــنــيــفــهــا ومــدة الــعــقــد الــعــقــد الخــاص بــالأعــوا بــالأعــوان
الــــعـــامــــلـــX الــــعـــامــــلـــX فـي نـــشــــاطـــات نـــشــــاطـــات الحــــفظ الحــــفظ أو الــــصـــيــــانـــ الــــصـــيــــانـــة أو
الخـــــدمــــــات الخـــــدمــــــات بـــــعــــــنـــــوان بـــــعــــــنـــــوان الإدارة اIــــركـــــزيــــــة اIــــركـــــزيــــــة لـــــوزار لـــــوزارة
الاتصــا الاتصــال.
ـــــــــــــــــــــــــ
إن الأمX العام للحكومةr
ووزير اIاليةr
ووزير الاتصالr
- Öـقـتــضى اIـرســوم الـرئـاسي رقم 308-07 اIـؤرخ
في 17 رمـضـان عام 1428 اIـوافق 29 سـبـتمـبـر سـنة 2017
الــــذي يــــحــــدد كـــيــــفــــيــــات تــــوظــــيف الأعــــوان اIــــتـــعــــاقــــدين
وحــقـــوقــهـم وواجــبـــاتـــهم والـــعــنـــاصـــر اIــشـــكـــلــة لـــرواتـــبــهم
والــقــواعـد اIــتـعــلــقـة بــتـســيـيــرهم وكــذا الـنــظــام الـتــأديـبي
اIطبق عليهمr لا سيما اIادة 8 منهr
- وÖقـتـضى اIـرسـوم الـرئـاسي رقم 326-12 اIـؤرخ
في 17 شـــوال عــام 1433 اIــوافق 4 ســـبـــتــمـــبــر ســـنــة 2016
واIتضمن تعيX أعضاء الحكومةr
- وÖـقـتـضى اIـرسـوم الـتـنفـيـذي رقم 54-95 اIـؤرخ
في 15 رمــضــان عـام 1415 اIـوافق 15 فــبـرايــر ســنـة 1995
الذي يحدد صلاحيات وزير اIاليةr
- وÖـقتـضى اIرسوم الـتنـفيذي رقم 216-11 اIؤرخ
في 10 رجب عام 1432 اIوافق 12 يونـيو سـنة 2016 الذي
يحدد صلاحيات وزير الاتصالr
أو الاجــتـــمـــاعي لحـــامـــلي الـــشـــهــاداتr بـــصـــفـــة مــتـــعـــاقــد أو
مستخلفr عند الاقتضاءr
- وثـيـقـة تثـبت تـكويـنـا مـكمّلا أعـلى من الـشـهادة أو
اIــــؤهل اIــــطـــلــــوب لـــلــــمـــشــــاركـــة في اIــــســـابــــقـــة فـي نـــفس
التخصصr عند الاقتضاءr
- وثـيــقـة تـثـبـت الأعـمـال أو الـدراســات اIـنـجـزة من
طرف اIترشح في التخصص r عند الاقتضاءr
- شهادة عائلية بالنسبة للمترشحX اIتزوجrX
- وثــيـــقــة تـــثـــبت تـــفــوق اIـــتــرشـح في دفــعـــتهr عـــنــد
الاقتضاءr
- وثيقة تثبت إعاقة اIترشحr عند الاقتضاء.
اIــادة 15 : يـــتــضــمن مــلـف الــتــرشح لــلـــمــشــاركــة في
الامتحانات اIهنية طلبا خطيا يقدمه اIترشح.
يـــتـم اســـتـــكـــمـــال تـــكـــوين مـــلـــفـــات تـــرشح اIـــوظـــفـــX
اIـستـوفـX الشـروط الـقانـونـية الأسـاسيـة لـلمـشـاركة في
اIسـابقة اIـهنيـة من طرف الإدارة اIـستخـدمةr ويجب أن
تحتوي على الوثائق الآتية :
- نسخة من قرار أو مقرر التعيX أو التثبيتr
- نـــســـخـــة من شــــهـــادة تـــثـــبت صـــفــــة الـــعـــضـــويـــة في
صفوف جيش التحـرير الوطني أو اIنظمـة اIدنية لجبهة
الـــتــــحـــريـــر الــــوطـــنـي أو أرمـــلـــة أو ابـن (ة) شـــهـــيــــدr عـــنـــد
الاقتضاء.
اIادة 16 : تمـنح زيادات لـلمـتـرشحـX أعضـاء جيش
الــتــحـريــر الــوطــني واIــنــظــمــة اIــدنــيـة لجــبــهــة الــتــحــريـر
الــــوطــــنـي وأبــــنــــاء وأرامل الــــشــــهـــــداء وفــــقــــا لــــلــــتــــشــــريع
والتنظيم اIعمول بهما.
اIــادة 17 : يــجب عــلى اIـــتــرشــحــيــن اIــشــاركــX في
اIـسـابـقـات والامـتـحـانـات اIـهـنـيــة المحـددة في هـذا الـقـرار
أن يـــســـتـــوفـــواr مـــســـبـــقـــاr جـــمـــيع الـــشــــروط الـــقـــانـــونـــيـــة
الأساسـيـة اIطـلـوبة لـلالتـحــاق Öخـتـلف الأسلاك والرتب
الخـاصة بـالتـربـيـة الـوطـنيـةr كمـا حـددتهـا أحـكام اIـرسـوم
الــتـــنـــفــيــــذي رقم 315-08 اIــؤرخ في 11 شـــوال عــام 142922 ذو القعدة عام 1435


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

من فهم كيفية المسابقة هده المرة يفهمنا

=========


>>>> الرد الثاني :

من فهم كيفية المسابقة هده المرة يفهمنا

=========


>>>> الرد الثالث :

https://www.google.dz/url?sa=t&rct=j...yT1c8SMVZBarLQ

=========


>>>> الرد الرابع :

شكون راح يفهمها
تحشتلي كي فوت الخدة الوطنية وراح منصب العمل.
هذا مانفهموا في هاد البلاد

=========


>>>> الرد الخامس :

فهمت باللي فيها سابوتاج كبير

=========


ما تفهموش خير !!!!!!!!!!!!!!


شكرا جزيلا