عنوان الموضوع : الى السيد باهي جمال والى كل من يستطيع افادتي المصالح الاقتصادية
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم
أنا مقتصد جديد دفعة 2016 تم تعييني في مؤسسة نصف داخلي
اود الاستفسار على أمر مهم متعلق بالموردين
يريد المدير تغيير كل الموردين الذين يتعامل معهم المقتصد السابق
حيث يرغب في فتح مناقصة للتوريد اي اننا قد نحصل على موردين غير امناء وانا أرفض هذا الموضوع لانني اعرف الموردين السابقين تمام المعرفة واثق بهم فهم مشهورين بالامانة والثقة وهذا راي كل من يتعامل معهم
ماهي السبل القانونية لرفض ذلك الموضوع فكما تعرف ان الثقة هي اهم شيء في عملنا
ارجو توجيهي لذلك الامر




>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

ربما تكون للمدير مبرراته الخاصة واعتمادك على الثقة وحدها امر غير مرغوب فيه بل الاعتماد على المراقبة والعدل في المعاملة واعطاء كل ذي حق حقه يستطيع المدير ان يفسخ العقود السابقة وان يعلن عن استشارة جديدة ودور المقتصد في هذه الحالة يكون تقنيا اذ ان من مهامه تحضير العقود والصفقات وان يحرص على سلامة الاجراءات المتبعة حتى اسناد الاستشارة الى من يستحقها ومن بعد ياتي دور استقبال السلع والتاكد من النوعية والكمية والصلاحية وهو دور منوط بكل من المدير والمقتصد ومسؤول الخدمة الداخلية

=========


>>>> الرد الثاني :

الموردون السابقون تثق فيهم ومن الممكن أن الموردين الجدد ستثق فيهم أكثر. لذلك لاتتسرع ودع المدير يفعل مايشاء وإن كان يخطط لشيء ما فستعرف ذلك مستقبلا وتتخذ الإجراءات اللازمة.

=========


>>>> الرد الثالث :

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
زميلي الفاضل..
بالاضافة لما جاء على لسان الزملاء الكرام..فانني أنصحك : لا تكن أنت من يقرر أولا وأخيرا ببقاء أي ممون أو رحيله..واترك الأمر لمجلس التوجيه والتسيير (برلمان المؤسسة)..
فهذا يقيك من شبهات أنت في غنى عنها..وأول شبهة جاءت على لسانك (يريد المدير تغيير كل الموردين الذين يتعامل معهم المقتصد السابق)..وهي تفيد بأن المقتصد السابق هو من اتخذ هذا القرار لوحده؟؟؟..وهو ما يطرح العديد من الأسئلة لدى موظفي المؤسسة..
فهناك في المؤسسات التربوية من لا هم ولا عمل لهم سوى هذه الأمور..
وشكرا..

=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========