عنوان الموضوع : كم أجرة العامل المهني المستوى الأول
مقدم من طرف منتديات العندليب

أرجو أن تفيدوني بهذه المعلومات كم يتقاضى عامل مهني من المستوى الآول op1 قد تنصب جديدا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

حوالي 17000 دج

=========


>>>> الرد الثاني :

عامل مهني من المستوى الأول موظف لدى مديرية التربية قالو لي 13000 دج هل انت متأكد ارجو الرد من لديه معلومات

=========


>>>> الرد الثالث :

يقدر راتب العامل المهني من المستوى الأول ب:13.149،50 دج شهريا..
وشكرا..

=========


>>>> الرد الرابع :

شكرا لك لقد استفدت

=========


>>>> الرد الخامس :

أجرة العامل المهني من المستوى الأول
1426000.53

=========


هل تم الزيادة من 1300 الى 1400 قالو لي انها سوف تصبح 1500 هل هذا صحيح اجيبوني ارجوكم


هل هدا صحيح

ردي هدا لا يكون حول أجرة العامل المهني بل أتطرق فيه الى تعريف من هو العامل المهني والمشاكل التي يعاني منها في هده الفترة وسترى بان اجرة العامل المهني مهما تكن فانها غير كافية .

العامل المهني في قطاع التربية والتعليم
من هو العامل المهني:
-هو الذي يحرس المؤسسة طيلة أيام السنة ليلا ونهارا
-هو الذي يسهر على نظافة المؤسسة داخليا وخارجيا
-هو الذي يقوم بإصلاح وترميم هياكل المؤسسة
-هو الذي يقوم باستقبال الوافدين إلى المؤسسة
-هو الذي يحافظ على الجانب الجمالي للمؤسسة
-هو همزة وصل بين الزوار والإدارة بمختلف مصالحها
-هو الذي يتقاضى أدنى اجر في القطاع
المشاكل التي يعاني منها العامل المهني:
1-خطورة العمل الذي يقوم به: وتكمن هده الخطورة في :
-أمراض الحساسية والربو التي يسببها الغبار المتطاير جراء عملية تنظيف الأقسام والمكاتب والساحات. وكذلك مرض الاكزيمة وأمراض جلدية أخرى التي تنتج عن استعمال مواد كيميائية كمواد التنظيف والدهون. وكذلك أمراض العيون والإمراض الصدرية بسبب الدخان المنبعث عند عملية التلحيم.
2-ضخامة الحجم الساعي حيث يقوم العامل بالعمل 40 ساعة في الأسبوع وتصل إلى 56 ساعة في الأسبوع بنسبة للحارس الليلي.
3-الاعتداءات والاهانات التي يتعرض لها من طرف التلاميذ والزوار، وسوء المعاملة من طرف الجميع.
4-الضغوطات التي يتعرض لها من طرف المسؤولين واستغلاله في تنفيذ أعمال لمصالحهم الخاصة.
5-عدم الاعتراف بالمستوى التعليمة والشهادات التي يحملها العامل المهني رغم تطبيق هده الخاصية بالنسبة للأصناف الأخرى.
6-تشغيل عمال بصيغة التعاقد لمدة طويلة دون إدماجهم وتقديم وعود بدلك دون جدوى.
7-ضعف الراتب إلى حد الحرج من ذكره،وهو الشيء الذي لا يمكن السكوت عليه لان الراتب هو الذي يمكن من خلاله تغطية كل النقائص وهو الشيء المفقود عند العامل المهني.
تفاصيل معانات العامل المهني في قطاع التربية
1-الإقصاء والتهميش من طرف النقابات:
تدعي النقابة بأنها تدافع عن حقوق العمال ولكن الواقع يثبث عكس دلك، فمن خلال الاطلاع على المطالب التي تتقدم بها مختلف النقابات على المستوى الوطني نرى بأنه لا مكان للعامل المهني ضمن اهتمامات هده النقابات.
فالاتحاد العام للعمال الجزائريين الذي يعتبر نقابة ممثلة لكل فيئات العمال على المستوى الوطني نرها أنها تدعي الدفاع عن حقوق العمال البسطاء لكن مطالبها لا تخدم العامل المهني الذي هو اضعف فيئه عمالية. وخير دليل على دلك المطالب الأخيرة التي قدمتها ودافعة عنها، وأهمها أو إن لم نقل المطلب الوحيد الذي تقدمت به ألا وهو الرفع من الأجر الوطني الأدنى المضمون إلى 18 الف دج. وكان لها دلك واعتبرته مكسب مهم للعمال. لكن هدا لا يخدم العامل المهني ولا يستفيد منه ولو بدينار واحد. بل يخدم الإطارات السامية التي يتم حساب الأجر لهده الفيئة بمضاعفة الأجر الوطني الأدنى خمسة مرات أي(18الف دج *5)، وبعملية بسيطة نجد أن هده الفئة ستستفيد من زيادة تقدر ب15الف دج والتي تفوق اجر العامل المهني الذي لا يتعدى 14 الف دج . ولا يستفيد من الرفع من الأجر الوطني الأدنى لسبب بسيط هو ان أجره الخام يتعدى 18الف دج ولو بدينار واحد.
ادن فالنقابة الوطنية بمطلبها هدا والدفاع عنه حتى تحقيقه لا تدافع عن العامل البسيط بل تدافع عن دوي الدخل المرتفع.
-2المنطق المقلوب الذي تتعامل به السلطة الوصية:
يطالب عمال التربية بالزيادة في رواتبهم وهم زملاء للعمال المهنيين في نفس المؤسسة ، واغلب عمال هده الفيئة من اساتدة و معلمين تتجاوز أجورهم 30الف دج . لكنهم يطالبون بالزيادة بحجة غلاء المعيشة وانخفاض القدرة الشرائية وهدا من حقهم. وترضخ السلطة الوصية لهده المطالب وتقر بأحقية مطالبهم وتقرر منحهم زيادات معتبرة.في حين العامل المهني الذي يتقاضى اقل من 14الف دج لا احد يهتم بحاله وكأنه لا يتأثر بغلاء المعيشة وانخفاض القدرة الشرائية، أو انه يتوجه إلى أسواق خاصة به غير الأسواق التي يتجه لها العمال الآخرين. أو أن مفهوم القدرة الشرائية يتناسب عكسا مع قيمة الراتب مما يجعل العمل المهني في غنى عن الزيادات التي تقررها السلطة لباقي الفئات الأخرى
هدا مجرد جزء من معانات العامل المهني ولعلمك فان العامل المهني مصنف في الرتب من01 الى 05

ايدير نقابة و يضرب على روحو

شكرا لك على المساهمة

تحية تقدير الى جميع العمال المهنيين فرغم المجهودات التي يقومون بها من اجل تمدرس ابناءنا الى ان الاجرة التي يتقاضونها لا تكفي لمدة 15 يوم


السلام عليكم

شكرا لصاحب المقال

وشكر (( لبو هزيلة )) للتطرقه لمعانات العمال

وربي يهدي ذوي الردود المستهزئة

أريد أن أوضح لزملائي العمال المهنيين مايلي :
في القانون القديم كان التصنيف
عامل ص1 هو العامل المتعدد الخدمات + رئيس المطبخ عادة تكون لديه شهادة مهنية
عامل ص2 ايضا تكون له شهادة مهنية
عامل ص3 بدون شهادة مهنية
القانون الجديد
أصبح العكس بحيث العامل المتعدد الخدمات هو عامل مستوى 3
و العامل مستوى 1 هو العامل ص3 سابقا