عنوان الموضوع : موضوع طيب حول كيفية ترسيم نائب المقتصد.. للمصالح الاقتصادية
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى كل المترشحين لمنصب نائب المقتصد
لقد استفدت كثيرا من موضوع لأخينا** باترون ** في المنتدى الذي تم ترسيمه العام المنصرم في هذا المنصب والحمد لله،
ولقد أضفت إليه بعض التفصيلات كالآتي.
******السلام عليـكم
لقد ترسمت يوم الثلاثـاء 22 مـاي 2016 كنائب مقتصد
حضر الترسيم السيد المفتش و مقتصد ونائب مقتصد مسير
مرت الأمور بسلام وعلى خير
حيث قام المفتش أولا بالإطلاع على ملفي الإداري بمكتب المدير
ثم انتقل إلى مكتب المقتصد و اطلع على مهامي التي أقوم بها ثم قام بزيارة ميدانية إلى : الإستشارة ثم المكتبة ثم المخزن ثم المطعم ثم مخزن المواد الغذائية ثم الساحة والأقسام و قاعة الإعلام الآلي ... تقريبا كل محلات المؤسسة و كنت أرافقه يسألني و أجيب
ثم عاد للمكتب و استدعاني واطلع على مهامي المتمثلة في :
الخدمة الداخلية
سجل الحقوق المثبتة
ورقة الإستهلاك اليومية وكل ما يتعلق بالنصف داخلي
سجل الرواتب و كل ما يتعلق بها
سجل الوصولات
ثم اطلع أيضا على السجلات المحاسبية و الميزانية والحساب المالي
طبعـا كانت هناك ملاحظات شفوية التي اعتبرها المفتش أخطاء بصفتي جديد في المهنة وأعتبرها أنا توجيهات
في الأخير سألني السيد المفتش إن كنت أريد التسيير لكني رفضت حاليا ..
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحـا*ت******
ـتعريف الخدمـة هـي القيـام بمهمـة لإرضـاء حاجيـات جهـة معنيـة و الحـفـاظ عـلــى مصـالحهـــا قصـد ضمـان أهـداف مسطـرة و البـلوغ و تحقيـق هـذه الغـاية لابـد مـن تنـظيـم محـكـم ، يعتبـرإلـزاميـا و دقيـق و الخدمـة الداخليـة نعنـي بهـا السهـرعلـى حاجيـات و متطلبـات المؤسسـة فـي وقـتـهـا الإسـراع في سـد كـل ثـغـرةلتغـطيـة النقـص من أجـل ضمـان السـيـر الحـسـن للمؤسسـة و بـدون ضيـاع وقـت.
https://www.gulfup.com/X19joikqh5ws
https://intendanceeducation.yoo7.com/t1520-topic
وبالتوفيق لكل الإخوة الكرام****

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

الف مبروك على الترسيم ونتمنى لك حياة مهنية مستقرة

=========


>>>> الرد الثاني :

فعلا موضوع طيب شكرا لك أخي

=========


>>>> الرد الثالث :

السلام عليكم
بارك الله فيك
الحمد لله على الإفــادة والإستفــادة

=========


>>>> الرد الرابع :

شكرا على الموضوع هل يمكن ان تضيف لنا معلومات اخرى عن كيفية نجاحك في المسابقة بمعنى اخر ماهي الاسئلة وهل كان الاختبار كتابي ام شفهي وجزاك الله خيرا

=========


>>>> الرد الخامس :

مبروك عليك الترسيم

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mima sabek
شكرا على الموضوع هل يمكن ان تضيف لنا معلومات اخرى عن كيفية نجاحك في المسابقة بمعنى اخر ماهي الاسئلة وهل كان الاختبار كتابي ام شفهي وجزاك الله خيرا

الاختيارات اصبحت شفهية
les questions sont sur la loie 21/90 qui montre la relation entre l'ordonnateur et le comptable public- les roles de l + intendant ( sous intendant mm chose) les conseilles que l intendant les assistent la définition du budjet+les étapes de la construction du budjet+définition de l inventaire+ les types de l inventaire permanant et générale+ service intérieur
et possible a 90% kol wahed yesa9soh f ikhtisas ta3o par exmple wahed droit yesa9soh 3la droit ya3ni code adminstratif masadir el 9anoun el idari ta3rif el 9anoun el idari
wahed finance yesa9soh finance maliya 3ama wahec comptabilité yesa9soh 3la comptabilité public
pkoi t as choisis cette profession wach ta3ref 3liha w allah yesahel l jami3
+***** بالتوفيق للجميع و اكثرو من الدعوات "


ألفين مبروك على الترسيم
شكرا على المعلومات المفيد
حظ موفق للمترشحين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمير سامر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى كل المترشحين لمنصب نائب المقتصد
لقد استفدت كثيرا من موضوع لأخينا** باترون ** في المنتدى الذي تم ترسيمه العام المنصرم في هذا المنصب والحمد لله،
ولقد أضفت إليه بعض التفصيلات كالآتي.
******السلام عليـكم
لقد ترسمت يوم الثلاثـاء 22 مـاي 2012 كنائب مقتصد
حضر الترسيم السيد المفتش و مقتصد ونائب مقتصد مسير
مرت الأمور بسلام وعلى خير
حيث قام المفتش أولا بالإطلاع على ملفي الإداري بمكتب المدير
ثم انتقل إلى مكتب المقتصد و اطلع على مهامي التي أقوم بها ثم قام بزيارة ميدانية إلى : الإستشارة ثم المكتبة ثم المخزن ثم المطعم ثم مخزن المواد الغذائية ثم الساحة والأقسام و قاعة الإعلام الآلي ... تقريبا كل محلات المؤسسة و كنت أرافقه يسألني و أجيب
ثم عاد للمكتب و استدعاني واطلع على مهامي المتمثلة في :
الخدمة الداخلية
سجل الحقوق المثبتة
ورقة الإستهلاك اليومية وكل ما يتعلق بالنصف داخلي
سجل الرواتب و كل ما يتعلق بها
سجل الوصولات
ثم اطلع أيضا على السجلات المحاسبية و الميزانية والحساب المالي
طبعـا كانت هناك ملاحظات شفوية التي اعتبرها المفتش أخطاء بصفتي جديد في المهنة وأعتبرها أنا توجيهات
في الأخير سألني السيد المفتش إن كنت أريد التسيير لكني رفضت حاليا ..
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحـا*ت******
ـتعريف الخدمـة هـي القيـام بمهمـة لإرضـاء حاجيـات جهـة معنيـة و الحـفـاظ عـلــى مصـالحهـــا قصـد ضمـان أهـداف مسطـرة و البـلوغ و تحقيـق هـذه الغـاية لابـد مـن تنـظيـم محـكـم ، يعتبـرإلـزاميـا و دقيـق و الخدمـة الداخليـة نعنـي بهـا السهـرعلـى حاجيـات و متطلبـات المؤسسـة فـي وقـتـهـا الإسـراع في سـد كـل ثـغـرةلتغـطيـة النقـص من أجـل ضمـان السـيـر الحـسـن للمؤسسـة و بـدون ضيـاع وقـت.
https://www.gulfup.com/x19joikqh5ws
https://intendanceeducation.yoo7.com/t1520-topic
وبالتوفيق لكل الإخوة الكرام****


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم...مبروك عليك الترسيم وحظ موفق ان شاء الله...اخي اريد ان اسالك هل نائب مقتصد له الحق في العطل التي تمنح للتلاميد والاساتدة ( عطلة الخريف والشتاء والصيف...) وهل تمنح لهم 3 اشهر في الصيف و 15يوم للعطل المدكورة سابقا? ارجوا افادتي بالاجابة وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarasus
السلام عليكم...مبروك عليك الترسيم وحظ موفق ان شاء الله...اخي اريد ان اسالك هل نائب مقتصد له الحق في العطل التي تمنح للتلاميد والاساتدة ( عطلة الخريف والشتاء والصيف...) وهل تمنح لهم 3 اشهر في الصيف و 15يوم للعطل المدكورة سابقا? ارجوا افادتي بالاجابة وشكرا

السلام عليكم
نائب مقتصد كأي موظف له الحق في العطل .. لكن ليست كالتي تتصور
بالنسبة لعطلة 15 يوم ، حسب جدول المداومة الإدارية التي يضعها المدير ، هناك أيام تعمل فيها يمكن أن تكون أسبوع أو أقل أو أكثر
لا توجد عطلة 3 أشهر لموظف إداري .. لك الحق في عطلة قدرها 30 يوم فقط ، وأيضا تستند أيام عملك فيها على جدول المداومة لعطلة الصيف
وفقك الله

ملاحظة : إذا كانت هناك أعمال إدارية أو أشغال ميدانية في المؤسسة فستكون في الخدمة و لا تحلم بالعطلة

مبروك عليك التثبيت .
أريد أن أسألك إن كانت مهامك محددة في وثيقة ممضية من طرف رئيس المؤسسة و المقتصد أم لا ؟
ثانيا : ما طبيعة الأسئلة التي طرحت عليك و ماذا كان يراقب المفتش في محلات المؤسسة ؟
شكرا بارك الله فيك


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamel76
مبروك عليك التثبيت .
أريد أن أسألك إن كانت مهامك محددة في وثيقة ممضية من طرف رئيس المؤسسة و المقتصد أم لا ؟
ثانيا : ما طبيعة الأسئلة التي طرحت عليك و ماذا كان يراقب المفتش في محلات المؤسسة ؟
شكرا بارك الله فيك

السلام عليكم
ربما يفيدك هذا الموضوع
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=977499

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران
السلام عليكم
نائب مقتصد كأي موظف له الحق في العطل .. لكن ليست كالتي تتصور
بالنسبة لعطلة 15 يوم ، حسب جدول المداومة الإدارية التي يضعها المدير ، هناك أيام تعمل فيها يمكن أن تكون أسبوع أو أقل أو أكثر
لا توجد عطلة 3 أشهر لموظف إداري .. لك الحق في عطلة قدرها 30 يوم فقط ، وأيضا تستند أيام عملك فيها على جدول المداومة لعطلة الصيف
وفقك الله

ملاحظة : إذا كانت هناك أعمال إدارية أو أشغال ميدانية في المؤسسة فستكون في الخدمة و لا تحلم بالعطلة

وعليكم السلام....شكرا اخي على الرد لكن لم افهم مقصودك من جدول المداومة لعطلة الصيف!!!!

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarasus
وعليكم السلام....شكرا اخي على الرد لكن لم افهم مقصودك من جدول المداومة لعطلة الصيف!!!!

يعني جدول يضعه مدير المؤسسة للمداومة في عطلة الصيف بين جميع موظفي المؤسسة بالتساوي بينهم
permanance

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران
يعني جدول يضعه مدير المؤسسة للمداومة في عطلة الصيف بين جميع موظفي المؤسسة بالتساوي بينهم
permanance

شكرا جزيلا على التوضيح