عنوان الموضوع : سوال سيط اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

مسابقة عون إدارة رئيسي .في البلدية ..من اجل .ثلاث مناصب ....تم إعلان النتائج في 12 مارس 2015 ....ثلاث ناجحين و انا الاول في الإحتياط ...في

15 مارس 2015قامت الإدارة بعمل محاضر تنصيب للناجحين 3.+ ملفاتهم إلى الوضيف العمومي .و بداو العمل عادي في البلدية.... .كما هو معمول به ..و بعدها يوم 24 افريل تم إقصاء الناجح الثالث ...من طرف الوضيف العمومي ...و بالتالي انا ساكون الناجح ..و في 27 افريل2015.و بعدها طلبو مني إكمال ملفي بوثيقة تثبت تسوية الوضعية لإتجاه الخدمة الوطنية .و اعطوني 10ايام اقصى اجل ...و في يوم 5 ماي .2015.اكملت ملفي ...بوثيقة تثبت و تسوية وضعيتيإتجاه الخدمة الوطنية اي ملف اصبح كامل و مقبول ..و سيقومون ...بعمل محضر تنصيب لي .يوم او 13أو12ماي.2015.اكيد ....

السوال هو ......كيف سيحسب الراتب ......هل محاضر التنصيب يجب ان تكون في تاريخ واحد ...اي بمعني ...لدي نفس الحق ..مع الناجحين الأولين ...يبدا حساب الراتب ....في نفس التاريخ .......اقصد 15 مارس ...بحكم الإدارة هي المسوولة عن هذا ....و لدي الحق...بحكم اننا نجحنا في نفس المسابقة
ام سيكون محضر تنصيبي ..مختلف ....و يكون راتبي مختلف ...و يحسب إبتداءا من ....12 ماي 2015


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

من تاريخ يوم إمضاءك على محضر التنصيب

=========


>>>> الرد الثاني :

لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة lucky1107 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

ارجو توجيهي و مساعدتي
اجتزت مسابقة منذ اكثر ن شهرين و البارحة تمت مراسلتي للالتحاق بمنصب مهندس بعد ان قدم صاحب المنصب تنازال و انا كنت في الاحتياط الى هنا الامر طبيعي لكن الذي حيرني انهم طلبو مني الالتحاق بالمنصب مباشرة وطلبو مني امضاء محضر التنصيب بتاريخ 11 افريل 2014 و انا سالتحق بالمنصب يوم 4 ماي 2014 فهل هناك خطر ان انا وقعت على المحضر
..و بماذا تفسر هذا الموضوع للعضو lucky1107اليس بدليل ....

=========


>>>> الرد الثالث :

الإثبات لا يتعدى الوثائق الإدارية من تاريخ الإمضاء على المحضر وختم المؤسسة.
-أنا مثال- أمضيت على محضر تنصيب يوم الثلاثاء وقالوا لي تبدأ الأسبوع القادم، لكنك بمجرد الإمضاء يوم الثلاثاء أنت موظف الآن.


=========


>>>> الرد الرابع :

شكرا اخي .....

=========


>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatih84
شكرا اخي .....

اليوم أعينك، وغدا تعينني أنت، وهكذا حال الدنيا


=========


هل من راي اخر


ثانيا: محضر التنصيب
يثبت بموجبه شروع الموظف الجديد (أو الموظف الذي تمت ترقيته إلى رتبة أعلى) في عمله بشكل رسمي، و يمثل تاريخ التنصيب المسجل على المحضر بداية علاقة العمل بين الموظف و الإدارة أو المؤسسة، بكل ما يستتبع ذلك من حقوق و التزامات؛ يوقع على المحضر الموظف المعني و الرئيس الإداري الحائز على سلطة التعيين.
[منقول]


هكذا نحيتلي ... الشك .