عنوان الموضوع : التأجيل و المشاركة في التوظيف اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام علييييييكم
من فضلكم من لديه خبر يقين ومتاكد منه
هل التوظيف في حالة بداية قانون الخدمة الوظنية الجديدة بمعنى تقليص المدة لسنة واحدة هل يبقى التوظيف بالتأجيل ام لا ؟ ام انه يطلب الاعفاء او الاداء ولا يقبل التاجيل ؟
فافيدونا بارك الله فيكم من لديه خبر مأكد يفيدنا لاننا نجحنا في مسابقة فيها تكوين وبعد انهاء التكوين في جانفي 2015 سيطلب منا تسوية الوضعية فهل بدخول قانون الخدمة الوطنية الجديد يطلب منا تأجيل او اعفاء او اداء ؟ فهل التاجيل مقبووول ام لا ؟
وشكرااااااااااااااااااا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

يطلب منك فقط وضعيتك تجاه الخدمة
سواء بالتأجيل او بغيره
المهم وثيقة تثبت بها وضعيتك

=========


>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sinopointic4
يطلب منك فقط وضعيتك تجاه الخدمة
سواء بالتأجيل او بغيره
المهم وثيقة تثبت بها وضعيتك

في القانون الجديد االخاص بالخدمة الوطنية ؟
لانه هناك شائعات تقول بان التأجيل لن يعد يقبل حين اصدار القانون الجديد !!!

=========


>>>> الرد الثالث :

من لديه خبر اكيد يخبرنا وبارك الله في الجميع هل سيبقى العمل بالتاجيل ام سيتم نزعه ؟

=========


>>>> الرد الرابع :

من لديه خبر اكيد يخبرنا وبارك الله في الجميع هل سيبقى العمل بالتاجيل ام سيتم نزعه ؟

=========


>>>> الرد الخامس :

جَزَاك الله خيْرا

=========


واللي تأجيل كملو كيفاه يدير


تشارك بدون وثيقة و بعد النجاح أحضر سورسي ساري المفعول أو بطاقة الاعفاء أو الأداء

بوركت اخي يعني بعد دخول قانون الخدمة الوطنية الجديد حيز التنفيذ يبقى العمل بالسورسي يعني التأجيل في التوظيف مقبول ؟ هل هذا هو قصدك ام لا
وشكراااااااا