عنوان الموضوع : شرح انخفاض نقاط مدراء الثانوي انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب

شرح انخفاض نقاط المدراء

مدير ثانوية الصنف 14 + الزيادة الاستدلالية 195 نقطة مرسوم تنفيذي رقم 315 – 08
621+195 = 816 نقطة استدلالية
مدير ثانوية الصنف 16 نقطة مرسوم تنفيذي رقم 12 – 240 أي
713 نقطة
الفارق في التصنيف بين القانونين هو
لنقل ان هناك مدير في الدرجة العاشرة
621+195 +311= 1127 نقطة استدلالية قوفق قانون 08-306
713+ 357= 1070 نقطة وفقا للقانون 12-240

الفارق بين القانونين 1070- 1127= ناقص 57 نقطة استدلالية

يعني ان المدير خسر 57 نقطة استدلالية

وليكم الجدول بصيغة PDF



https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2

هنا نلاحظ كيف انخفضت النقاط الاستدلالية


هنا الجدول التفصيلي


https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2





ظ…ط¯ظٹط± ط«ط§ظ†ظˆظٹط© ط§ظ„طµظ†ظپ 14_001.jpg


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

الصورة صغيرة جدا و غير واضحة مشكور اخي

=========


>>>> الرد الثاني :

https://www.mediafire.com/?lbrmbcoe6t7cqiv
مراسلة الوظيف العمومي رقم 9121.



=========


>>>> الرد الثالث :

الصورة صغيرة جدا و غير واضحة

=========


>>>> الرد الرابع :

أعطيني عينيك استاذي لقراءة الجدول هههههههههه

=========


>>>> الرد الخامس :

استسمحكم عذرا

وليكم الجدول بصيغة PDF



https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2

هنا نلاحظ كيف انخفضت النقاط الاستدلالية ( عذرا اذا استعملت كلمت ازلاق لانني اثناء الكتابة بصدد المقارنة مع استاذ الثانوي)




هنا الجدول التفصيلي


https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2

=========


شكرا أخي على الجدول الواضح


نحن اخوة

وكلنا في مركب واحد


هذا القانون احدث فتنة داخل عمال قطاع التربية

وعلى الجميع ان يكونوا واعين لذلك

نحن الان نثمن لمن استفاد من هذا القانون

وندع الجميع الى التضامن مع اخوانهم الذين لم يستفيدوا بعد كي تعم الوحدة والاستفادة على الجميع

فانتضامن ولنتوحد

هناك انخفاض في النقاط الاستدلالية ومعناه انخفاظ في الراتب الشهري لكن هناك اضافة معتبرة في منحة تحسين الاداء التربوي حيث كانت تحتسب انطلاقا من المنصب الاصلي للمدير والان تحتسب على الصنف 16 ومنه فلا توجد خسارة في المداخيل المتحصل عليها المدير بصفة عامة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال
هناك انخفاض في النقاط الاستدلالية ومعناه انخفاظ في الراتب الشهري لكن هناك اضافة معتبرة في منحة تحسين الاداء التربوي حيث كانت تحتسب انطلاقا من المنصب الاصلي للمدير والان تحتسب على الصنف 16 ومنه فلا توجد خسارة في المداخيل المتحصل عليها المدير بصفة عامة


شكرا على الرد

لكن هل لديك الارقام التفصيلية او الترجمة المالية للادماج

الى الان لم تبلغنا قرارات الادماج من المديرية ربما لن يطول الانتظار كثيرا حينها سوف يكون من السهل معرفة الزيادات الحقيقية بعد التعرف على الدرجات الجديدة المدمج فيها كل موظف معني

أشكرك جزيل الشكر على موافاتنا بكل هذه التفاصيل
فيما يخص انخفاض راتب المدير لينقص وينقص
سيرتفع وبما يرضي هذه الفئة لان العبرة بالنتيجة يعني نهاية المطاف
ولعله انخفض الا ن الزيادة الاستدلالية السابقة توافق السلم 14
باحداث زيادة توافق السلم 16 سيرتفع وهذا ما نتمناه
همنا على الفئات الاخرى التي ظلمها القانون
ويبقى الظلم جاسم على اكتافها ان لم نعرف كيف نتكاثف
ليكن هذا القانون عادلا