عنوان الموضوع : معلم ارتكب جنحة خارج عمله..هل القانون يجبره على ترك منصبه ويسرح ام انه يعود الى منصبه بعد انتهاء مدة سجنه؟؟ انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني اريد منكم افادتي بخصوص هذا التساؤل :لديا زميل يعمل كمعلم متربص منذ اكثر من سنة وفي الايام الاخيرة ارتكب جنحة خارج ميدان عمله بعد ماتم استفزازه من شخص في السوق حيث بعد ما طرحت القضية في المحكمة تمت ادانته بالسجن .........يا ترى هل القانون يجبره على ترك منصبه ويسرح ام انه يعود الى منصبه بعد انتهاء مدة سجنه؟ (المخالفة التي راتكبها انه لم يتمالك اعصابه اثناء استفزازه وقام بالرد باستعمال القوة)


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

هذا أمر يخص الإدارة التي هو تابع لها لو رأت أن تعيده للعمل فلا يمنع القانون ذلك ولو رأت أن لا تعيده أييضا لا يمنع

القانون ذلك

والله أعلم

=========


>>>> الرد الثاني :

اللهم أطلق صراحه وصراح جميع المضلومين

=========


>>>> الرد الثالث :

لا يوجد نص صريح حول هذه المسألة لكن بالعودة إلى بعض الحالات من الواقع فيمكن للموظف الذي يمضي فترة من السجن أن يعود إلى مكانه بشرط أن القاضي عند النطق بالحكم لا يحرمه من ممارسة عمله و حقوقه المدنية
الحالة الأولى : أستاذ ارتكب جنحة مخلة بالشرف فأمضى مدة سنة في السجن ثم عاد إلى عمله بشكل عادي
الحالة الثانية : تخاصم مدير مؤسسة و المراقب العام بطريقة عنيفة حكم عليهما بالسجن لمدة ( لا أعلم مدتها ) و عند خروجهما من السجن عادا إلى العمل لكن هذه الخصام لم يقع داخل المؤسسة .
الحالة الثالثة : استاذ سجن لسبب سياسي و عند استنفاذ عقوبته عاد إلى عمله
و لكن هذه الحالات وقعت قبل 1999 . و الله أعلم
و من جهة أخرى يمكن لهذا المعلم استئناف الحكم حتى المحكمة العليا فيمكن جدا الحصول على البراءة أو على الأقل حكم موقوف النفاذ

=========


>>>> الرد الرابع :

اسمحلي أقلك السجن يعني تجريده من حق الحياة الحرة و هنا حتما ستتلطخ صحيفة السوابق العدلية الشيء الذي يمنع رجوعه إلى منصبه ....اللهم أطلق صراحه ... و الرزق بيد الله تب يا أخي و استغفر ربك و تضرع إليه و ابدأ من جديد . أنا صراحة أمقت الوظيفة و أحب العمل الحر ولك في الأعمال الحرة ما يغنيك بالتوفيق

=========


>>>> الرد الخامس :

لا يمكنه العودة الا اذا أثبت براءته بحكم قضائي اما من المحكمة الابتدائية
أو المجلس أو المحكمة العليا .... يعني على المعلم الذي ارتكب جناية أو جنحة تتنافى وو ضعه التربوي أو شروط التوظيف حتى وان كان ذلك خارج الخدمة أن يسعى بجميع الطرق القانونية لاثبات براءته واذا عجز عن ذلك فمصيره هو التوقيف النهائي بعدما تكون الإدارة قامت بقوفها التحفظي ... وأنا أعرف معلما تم توقيفه نهائيا لأن المحكمة أدانت هذا الأخير حيازة شريط فيديو خليع تم كراؤه طرف المعلم لشخص آخر
عرضه بمقهى الحي.

=========


القانون واضح يتم توقيفه الى غاية امتثاله امام المحكمة والحكم عليه نهائيا بعدها يتم احالته على مجلس التأديب للمؤسسة والتي تقرر في شأنه اما اعادة ادماجه بعد استنفاذ الحكم ان كانت الجنحة لا تؤثر على عمله او يتم تسريحه ولا يمكن تسريح موظف الا بعد مروره على اللجنة المتساوية الاعضاء المنعقدة كمجلس تأديب


أخي الكنتي اننا من خلال تجربتنا مع الإدارة وطرق تعسفها يمكن القول بأن الموظف الذي يرتكب جنحة او جناية تتعارض ومنصبه وتم الحكم عليه بالسجن
فإن الإدارة في الحقيقة تسعى الى فصله أو تسريحه بعد انقضاء مدة السجن وقبل استصدار مقررة الفصل هناك اجراءات قانونية من حيث الشكل يتحتم على
الإدارة القيام بها مثلما أشرتم اليه مشكورين حتى لا يتعرض قرارها الى االإلغاء من طرف القضاء .

ب/خ التخلي على المنصب : متى يتم عزلك نهائا على الوظيفة العمومة ومتى يتم العزل في الوظيفة فقط هل كون مدون عليها شكرا

سراحه وليس صراحه يا حماعة الخير

القضية المطروحة تتعلق بموظف ( معلم) ارتكب جنحة ليس لها علاقة بعمله لذا أقول بأن هناك حالات أعرف أصحابها شخصيا كانوا موظفين كما اشرت في الرد السابق قضوا مدة معينة في السجن و عند اطلاق سراحهم بعد استنفاذ العقوبة و ليس عفو عنهم عادوا إلى مناصبهم . ماذا تقولون فيهم ؟؟؟

حسب علمي فإن الشخص لا يعاقب مرتين على نفس الفعل الذي ارتكبه
ييكفي انه عوقب من طرغ العدالة
يمكن له العودة الى العمل خصوصا اذا كان سبب العقوبة لا علاقة له بالتربية اي ان الجرم لم يكن المخدرات او الاغتصاب
والله اعلم

السلام عليكم . انا اعرف معلما قام بجنحة وقضى فترة 6اشهر بالسجن وعاد الى منصبه بعد قضائه لفترة الحكم عادي وبدون مشاكل . واضن ان هذا ما سيحدث مع صديقك انشاء الله ......اللهم هون عليه .