عنوان الموضوع : عطلة الامومة انشغالات النقابات
مقدم من طرف منتديات العندليب

سلام الله عليكم
زملائي عندي تساؤل لاني سمعت بانو لي تدخل عطلة امومة تبقى تسلك نورمال حتى رجوعها الى العمل فيخصم منها ثم يعوض لها الضمان الاجتماعي فهل هذا صحيح هل بامكانكم ان تتاكدوا من هذا ربي يجازيكم



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

هو متعلق بكل مديرية فنحن بمديريتنا تخصم شهر و تدفع شهر الى غاية انهاء مدة الثلاثة اشهر و عشرة ايام وبعده تعوض من طرف الضمان الاجتماعي ، وهناك مديريات تخصم الثلاثة شهور متتالية وتعوض من الضمان الاجتماعي يعني حسب ولايتكم كيف فعلوا مع من سبقوك والضمان الاجتماعي يعوض 100% الراتب + المردودية.

=========


>>>> الرد الثاني :

هذا يتوقف على سرعة تعامل مصلحة الرواتب مع العطل، فربما بدأ حسم الأجر من الشهر الذي تبدأ فيه عطلتك أو من الشهر الذي يليه أو حتى بعد انقضاء عطلتك واستئناف العمل.
أما فيم يخص التعويض من مصالح الضمان الاجتماعي فهذا يتم بعد دفع الملف ومعه شهادة استئناف العمل (drt)، أما إذا أردت التعويض كل شهر فما عليك إلا ملأ (drt) كل شهر إلى مصالح الضمان الاجتماعي حتى انقضاء العطلة.
من الأفضل أن يكون التعويض بعد الاستئناف لتكون دفعة واحد وتجنب الذهاب والإياب إلى مصالح الضمان الاجتماعي.

=========


>>>> الرد الثالث :


=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========