عنوان الموضوع : اعمل فى منصب مالى شاغر من سبتمبر الى 22 جوان تارىخ ولادتى هل لدى الحق فى عطلة الامومة ؟؟ من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

اعمل فى منصب مالى شاغر من سبتمبر الى 22 جوان تارىخ ولادتى هل لدى الحق فى عطلة الامومة


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

هذا استخلاف ليس لك الحق في عطلة الأمومة .

=========


>>>> الرد الثاني :

ما هو دليلك يا أخي رشيد بأنه ليس لها حق أم هكذا مستخلفة ليس لها حق ألم يقتطع لها من مرتبها لصالح الضمان الإجتماعي .

الإجابة : أولا لماذا عند التعويض يطلب من المستفيدات شهادة طبية للحمل 3 أشهر و 6 أشهر و 8 أشهر هنا تجد الحل أخي أختي أي يجب أن تكون الموظفة عاملة قبل الولادة ب 6 أشهر على الأقل و أن يكون العقد غير منتهي عند الولادة أي الفترة التي تريد تعويضها الموظفة تعتبر فترة عمل لأن التعويض هو ليس منحة تعطى من الصندوق لكل مرأة تلد و إنما هو تعويض عن فترة توقف عن العمل للمرأة لتربية مولود جديد و العناية به مدتها 98 يوما قابلة للتمديد على الأكثر 04 أسابيع .

=========


>>>> الرد الثالث :


=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========